ＫＣＪ　ＧＲＯＵＰの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

次のキャリアに繋がりにくい点、他の企業から内定をいただき、将来性や安定、給与面から考えて辞退を申し出た。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

いつもの人事の方2名に加え1名の合計女性3名であった。

会場到着から選考終了までの流れ

会場へ移動 ・性格診断 ・自己紹介 ・ジェスチャーゲーム ・振り返り ・ジェスチャーゲーム ・トーク ・他己紹介 終了 ・施設見学

あなたが考える「キッザニアの価値」とは何ですか。（150文字以上300文字以内）

遊びと学びの融合から、子どもの可能性を広げていることです。 キッザニアは、遊びながら職業体験を通じて社会の仕組みや役割を学び、自己肯定感や協力の大切さを実感できます。このような体験を提供するキッザニアは、エデュテインメントを体現していると感じました。また1dayワークショップで、スーパーバイザーの「子どもが自分で考え、成長...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。 会社の企業理念に深く共感し、私の志望する働き方に沿っていた。また、社員の方の人柄も良く、こんな会社で働きたいと思ったことも理由だ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方1人と運営部の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

集合場所から会議室に移動 アンケート回答 自己紹介 グループワーク 他己紹介 選考終了

自己PR

歌を歌うことが得意です。中学生から高校生までの6年間、部活動で合唱をし、大学生になってボイストレーニングに通っています。 部活動では、大会の選抜オーディションやミュージカルのキャストオーディションが行われ、落選もありました。この時の悔しい気持ちをバネにして、自主練習をしたり、顧問の先生や先輩、上手な同級生に助言をもらいなが...

承諾/辞退理由の詳細

元々第一希望であり、自分がやりたいことと合致していたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方1名、運営部の方1名

会場到着から選考終了までの流れ

集合し、部屋へ移動 アンケートを解答 GD 質疑応答 解散

自己PR

私の強みは、責任感やリーダーシップです。今までに委員長や部長等を務める機会があり、この経験を通してこの強みを得ました。特に、大学生の時に塾でアルバイトをしておりそこで、教室のリーダを務めたときに得ることができました。私が働いていた教室は、新規開校教室であり教室づくりをしていく必要がありました。その中で私は、新人育成の担当で...