ＫＣＪ　ＧＲＯＵＰ

3.3

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・配属部署の説明 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】子どもにとって楽しい教育の場を提供しているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】子どもに対しても対等に扱うという事を聞き、とてもエデュテイメントに熱心なのが良く伝わった。　【このイベントを...

【説明会の具体的な内容】会社概要 仕事内容 福利厚生 キャリアステップ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キッザニアのパビリオンで職業体験をサポートする　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】こどもたちの「気づき」を引き出す パビリオンのスタッフだけではなく、キャラクターやショップ店員、清掃業務...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キッザニアで大切にしているエンターテインメントとエデュケーションを中心に座学を行った。キッザニアの従業員全員に与えられてるキッザニアネームをつけたり、実際に人前で接客のシュミレーションを行ったりした。　【ワークの具体的な手順】施設観察→穴埋め式のグループワーク→接客シュミレ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明を聞く（業界説明、会社説明、具体的な仕事内容、仕事をする上での苦労や楽しさなど）、キッザニア東京を実際に見学する、課題解決型ワーク（「キッザニア内で～で困っているお客さんがいたらどうするか」などのケーススタディー）　【ワークの具体的な手順】まずは、会社説明を聞き、次に、...

【内容】・会社の事業説明 ・キッザニアワードの説明 子ども相手でも大人に使う言葉で話します ・スーパーバイザーの説明 キッザニアで働く人の事 ・キッザニア内見学 ・選考フローについて 100時間のインターンシップがあります　【注意した点・感想】注意した点としては、人事の方が2人いらっしゃ...

【内容】キッザニア内でスーパーバイザーとして100時間のインターンシップが行われます。　【注意した点・感想】インターンシップなので、会社の業務に携わらせていただいているという気持ちで臨みました。 インターンシップを終えれば内定はきますが、インターンシップ内での勤務態度やモラルはかなり厳しく見られているので、そういった点を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事（女性） ・フロアマネージャー（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、5人ずつ名前を呼ばれて部屋に入る。 学生：人事＝5：2で面接が行われる。 何問か質問をされて終了。　【質問内容】・自己紹介をしてください ・志望動機は何ですか ・あなたが...