野村ビジネスサービス

3.5

【志望理由】「人々の豊かな生活に寄与したい」と考え、志望しました。私は、「縁の下の力持ち」として人をサポートすることにやりがいを感じます。私はアルバイトやサークル活動の経験から、人をサポートすることのやりがいと重要性を学び、人を支える仕事に携わりたいと考えるようになりました。貴社は、証券バックオフィスサービスを通じて、人々...

【当社を志望する理由を教えてください。 】変化や挑戦を好む貴社の理念に共感したためです。貴社は証券バックオフィス事業に加え、シェアードサービス事業にも領域を拡大しています。デジタル技術の活用によって業務の効率化やハイセキュリティを実現しており、野村グループという強固な経営基盤のもとで、時代の変化に合わせて現状から更なる高み...

【説明会の具体的な内容】マイナビで見るオンデマンド形式だったと記憶している。NBSのコンセプトや理念についての説明があり、求める人物像の理解に繋がった。それぞれのコース別に説明があり、ホームページで調べるよりも詳細に業務や大切にしていることを知ることができた。基本的な情報（勤務時間や初任給）　【説明会前の企業・業務・社員に...

【自己PR】私の強みは異なる世代や年齢、価値観の相手とも適切なコミュニケーションを取り信頼関係を構築することができることだ。この力は現在アルバイトをしている○○にてメンターチームに所属し外国籍、また幅広い年齢層の日本人従業員とのコミュニケーションにて培った。現在11カ国20人以上の外国籍従業員が勤務、年齢幅は最大で25歳で...

【自己PR】私の強みは現状を把握し、改善に向けて主体的に行動を起こすところです。この強みを◯年続けている試験監督のアルバイトにて発揮しました。ある時、アルバイト◯人で行う試験開始前の準備に時間を要し、開始時刻を遅らせてしまい、生徒や保護者に迷惑をかけてしまったことがありました。遅れてしまった原因として、作業手順が不明確であ...

【当社を志望する理由をご記入ください。（400字以内）】貴社の「お客様第一主義」の理念に魅力を感じました。私はこれまでたくさんの人に支えられてきたことや人々のより良い生活を目指す福祉を学んできた経験から、「人の役に立つ仕事がしたい」という思いがあります。国内の証券業界のトップを走るグループ全体を高い専門性を持って支える役割...

【当社を志望する理由をご記入ください。】「人々の豊かな生活に寄与したい」と考え、志望しました。私は、「縁の下の力持ち」として人をサポートすることにやりがいを感じます。高校の文化祭では、約◯◯人のメンバーをまとめるため、サポート役として尽力しました。この経験から、人をサポートすることのやりがいと重要性を学び、人を支える仕事に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待っているとスタッフの方が呼びに来てくれる　【質問内容】質問よりも逆質問の時間の方が多かった。質問の内容は、志望動機、学生時代に力を入れたこと、興味ある部署など。基本的なことができれば特に問題ないと思う。答えにくい質問はなかった。あ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己prと学生時代に力を入れたことの深堀が9割でした、逆質問も何問か用意したが時間がないのかすぐに切られてしまいました。少し圧迫気味でしたが、負けないように自信を持って話すように心がけて、挑みました。　【雰囲気】圧...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力をいれたこと、自己prなどよくあるオーソドックスな質問が中心。あまり深掘りはされなかった。特に人柄を見ているように感じた。オンラインのため、ハキハキ伝わりやすいような喋り方が大切だと感じた。　【雰囲気】...

【希望の勤務場所はありますか？また、その理由を教えてください。】貴社規定に従います　【コロナ禍で気づいたこと、考えたことはありますか？その中であなたはどのように行動しましたか？行動や生活様式の変化で印象に残ったことがあれば教えてください。】コロナ禍で印象に残ったことはオンライン授業です。コロナ流行前は対面で授業を行うことが...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他業界の企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（前回の面接の方、男性）、人事課長（女性の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内され、人事の方と交通費の清算を行う。加えて、他社選考やHPなどについてのアンケートを記入した。 面接官が来て面接開始、その場で内定承諾書を渡された。 その後人事の方が迎えに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に人事の方と交通費の清算を行う。 その後面接官が来て面接が始まる。 面接後はもう一度人事の方が来て、次回について連絡される　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・◯◯サークル頑張ったこと、それに対する深堀り ・デジタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイナビにて伝えられた会議室に入室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・◯◯サークル頑張ったこと、それに対する深堀り ・デジタル化の流れがある中でバックオフィス業界どうなっていくと思うか ・活かせる能力 ・業務内容に対する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事の方（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に伝えらた会議室に入室する　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（始めた理由、規模、大変だったこと、役職、他薦か、その理由） ・他にもリーダーの経験があるか ・強み、弱み ・周囲からどんな性格...

【試験科目】性格、図形　【対策方法】特になし

【自己 PR】私の強みは向上心を持ち、努力を継続できることだ。それは特に学業面に表れている。私はわからない・解けないという悔しさを糧に、高校時代から定期試験に限らず小テストや課題にも手を抜かず地道に取り組んだ。また疑問点は積極的に質問し解消するよう努めた。その結果定期試験では目標の100点を取ることができ、その際に感じた達...

【自己PR】私の強みは「責任感をもって何事も最後までやり遂げること」です。所属している◯◯サークルでは合宿係として年に数回合宿の企画・運営に携わり、旅行会社や宿泊先との連携、バスの手配、金銭面の管理などを行いました。100人近くの規模の合宿は毎回責任も大きく苦労することも多くありましたが、常に自分がすべきことを考え係の仲間...

【内容】会社概要、業務内容、求める人物像、キャリアステップ　【注意した点・感想】オンラインでのオンデマンド配信であったため、メモを取りやすかった。業界の説明から、企業理念まで詳しくお話してくださり、志望動機等に役立てることができた。キャリアステップについても、具体的な数値で説明があり、入社後の自分をイメージすることができた。

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容に魅力を感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の男性の方と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると人事の方が案内してくださり、先に人事部長との面接が行われる。そこで合格すると、役員の方との面接になる。　【質問内容】人事部長との面接では、ESの深掘りがほとんどである。趣味や特技については、一次面接と二次...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、接続してすぐ　【質問内容】基本的に一次面接と同じく、ESに関する内容が聞かれた。一次面接の時よりも逆質問の時間を多く取られ、質問に対してかなり詳しく説明された。野村ビジネスサービスの悪いところなどの話...

【試験科目】性格と図形配置問題　【対策方法】TAL形式であり、特に対策はいらない。ただ、図形配置問題のやり方は事前に確認しておくと良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方男女1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、接続してすぐ　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、今までで一番困難だったこと、リーダーの経験はあるか、あればどのようなときか、周りからどういう人だと言われることが多いか、最近嬉し...