野村ビジネスサービスの 通過ES・選考体験談一覧

志望理由

「人々の豊かな生活に寄与したい」と考え、志望しました。私は、「縁の下の力持ち」として人をサポートすることにやりがいを感じます。私はアルバイトやサークル活動の経験から、人をサポートすることのやりがいと重要性を学び、人を支える仕事に携わりたいと考えるようになりました。貴社は、証券バックオフィスサービスを通じて、人々の豊かな生活...

当社では派遣スタッフや営業担当者、従業員など様々な人とコミュニケーションを図り仕事をしています。そのため、信頼関係の構築が欠かせません。あなたが人と信頼関係を築くために意識していることや工夫していることを教えてください。

私が意識していることは主に2つあります。1つ目は誠実でいることです。誠実さは信頼関係を築いていく中で最も重要であると考えています。そのため、自分の言動に対して責任を持ち、嘘をついたり約束を破ることがないようにしています。また、コミュニケーションにおいても、相手の話をしっか り聞いて何を伝えたいのか汲み取り、共感や必要な時に...

当社の採用コンセプトは【常識を塗り変えろ!】です。あなたは学生時代に常識を塗り替えた経験(新たな事へのチェレンジなど)はありますか?ある場合は、その内容とそこから得られた事を教えてください

私が新たにチャレンジしたことは，マネージャーとして〇〇サークルに所属したことです。それまでの学生生活では経験がなく、大学では何かをプレイしたり行う立場ではなく、だれかを支える方にまわりたいと考えサークルに入会しました。マネージャーの主な仕事は応援と記録でしたが、入った当初〇〇の知識はほとんどなかったため、できるだけ練習試合...

当社を志望する理由を教えてください。

変化や挑戦を好む貴社の理念に共感したためです。貴社は証券バックオフィス事業に加え、シェアードサービス事業にも領域を拡大しています。デジタル技術の活用によって業務の効率化やハイセキュリティを実現しており、野村グループという強固な経営基盤のもとで、時代の変化に合わせて現状から更なる高みへと挑戦してグループ全体を支える貴社の姿勢...

イベント詳細

マイナビで見るオンデマンド形式だったと記憶している。NBSのコンセプトや理念についての説明があり、求める人物像の理解に繋がった。それぞれのコース別に説明があり、ホームページで調べるよりも詳細に業務や大切にしていることを知ることができた。基本的な情報（勤務時間や初任給）

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私の強みは異なる世代や年齢、価値観の相手とも適切なコミュニケーションを取り信頼関係を構築することができることだ。この力は現在アルバイトをしている○○にてメンターチームに所属し外国籍、また幅広い年齢層の日本人従業員とのコミュニケーションにて培った。現在11カ国20人以上の外国籍従業員が勤務、年齢幅は最大で25歳であり自らの当...

学生時代の取り組み

私は○○のアルバイトにおいてフロアリーダーとしての業務に力を入れた。主な業務内容は、毎時間おきに約20人のリーダーとして時間毎売り上げ目標の共有と管理、刻々と変わるフロアの状況を判断し人員配置を行う。しかし自身の経験不足や既存のメンバーとの勤続年数の差などから指示や人員配置等を率直に聞き入れてもらえないことがあった。そこで...

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私の強みは現状を把握し、改善に向けて主体的に行動を起こすところです。この強みを◯年続けている試験監督のアルバイトにて発揮しました。ある時、アルバイト◯人で行う試験開始前の準備に時間を要し、開始時刻を遅らせてしまい、生徒や保護者に迷惑をかけてしまったことがありました。遅れてしまった原因として、作業手順が不明確であり、アルバイ...

学生時代の取り組み

私は以前、環境の変化に対する苦手意識がありました。この苦手意識を学生のうちに克服するため、様々なアルバイトやボランティアに挑戦する決意をしました。これまで、主軸としている◯つのアルバイトに加え、◯種類の短期アルバイトと◯つのボランティアを経験してきましたが、始めた当初は、慣れない仕事を初対面の方と共に取り組むことへの不安が...

弊社の採用コンセプトは【常識を塗り変える！】です。あなたは学生時代に常識を塗り替えた経験（新たな事へのチェレンジなど）はありますか？ある場合は、その内容とそこから得られた事を教えてください。

大学の再受験にチャレンジした経験が挙げられます。高校時代、私は◯◯に関心を持っていたため、◯◯について専門的に学べる大学に進学しました。そこで学びを深めていく中で、次第に、◯◯について学んでみたいという思いが強くなり、再受験にチャレンジする決意をしました。この決意を両親に話したところ、最初は反対されましたが、意志を貫き、大...

当社を志望する理由をご記入ください。（400字以内）

貴社の「お客様第一主義」の理念に魅力を感じました。私はこれまでたくさんの人に支えられてきたことや人々のより良い生活を目指す福祉を学んできた経験から、「人の役に立つ仕事がしたい」という思いがあります。国内の証券業界のトップを走るグループ全体を高い専門性を持って支える役割を担う貴社であれば、自分の思いを実現することができると考...

あなたが物事に取り組む際に大切にしている要素を三つ選択してください。（3つまで選択可能） 協調性 気配り 柔軟性 コミュニケーション能力 明るさ 周囲を巻き込む力 積極性 発信力 問題提起力 時間管理能力 向上心 責任感 真面目さ（選択式）

気配り、周囲を巻き込む力、真面目さ

希望の勤務場所はありますか。また、その理由を教えてください。（200字以内）

東京都の豊洲本社を希望します。貴社のオフフィスの中で、◯◯から◯◯近い◯◯に◯◯からです。長期な視点で考えた時に通勤時間は自分の心身の状態に影響すると考えており、健康的な生活を送り仕事のパフォーマンスを向上させるためにも、◯◯から◯◯◯◯の◯◯豊洲本社での勤務を希望します。

当社を志望する理由をご記入ください。

「人々の豊かな生活に寄与したい」と考え、志望しました。私は、「縁の下の力持ち」として人をサポートすることにやりがいを感じます。高校の文化祭では、約◯◯人のメンバーをまとめるため、サポート役として尽力しました。この経験から、人をサポートすることのやりがいと重要性を学び、人を支える仕事に携わりたいと考えるようになりました。貴社...

コロナ禍で気づいたこと、考えたことはありますか？その中であなたはどのように行動しましたか？行動や生活様式の変化で印象に残ったことがあれば教えてください。

「様々な人とコミュニケーションをとることの大切さ」に気が付きました。コロナ禍の中で、大学には通わず、自宅でオンライン授業を受けることになりました。大学に通わなくなったことで、友人に会う機会を失い、家族以外と話す機会が減ってしまいました。大学に通っていたときは、偶然すれ違った友人と会話することも多く、毎日様々な人と話をしてい...

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私は、「縁の下の力持ち」として人をサポートすることにやりがいを感じます。気配り上手で温厚な母のもとで育ち、周囲を見て行動することや、相手の気持ちを考えることの大切さを学びました。高校時代の文化祭では、役割はありませんでしたが、約◯◯人のメンバーがまとまるようサポート役として尽力しました。メンバーの活動状況をみて締め切りに間...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場で待っているとスタッフの方が呼びに来てくれる

質問内容

質問よりも逆質問の時間の方が多かった。質問の内容は、志望動機、学生時代に力を入れたこと、興味ある部署など。基本的なことができれば特に問題ないと思う。答えにくい質問はなかった。あまり深掘りもされなかった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己prと学生時代に力を入れたことの深堀が9割でした、逆質問も何問か用意したが時間がないのかすぐに切られてしまいました。少し圧迫気味でしたが、負けないように自信を持って話すように心がけて、挑みました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力をいれたこと、自己prなどよくあるオーソドックスな質問が中心。あまり深掘りはされなかった。特に人柄を見ているように感じた。オンラインのため、ハキハキ伝わりやすいような喋り方が大切だと感じた。

希望の勤務場所はありますか？また、その理由を教えてください。

貴社規定に従います

コロナ禍で気づいたこと、考えたことはありますか？その中であなたはどのように行動しましたか？行動や生活様式の変化で印象に残ったことがあれば教えてください。

コロナ禍で印象に残ったことはオンライン授業です。コロナ流行前は対面で授業を行うことが当たり前だと考えていました。しかしコロナ流行後、オンライン授業を導入したことにより、往復◯時間掛かっていた通学時間が無くなり、有効活用できる時間が増えたことで、授業の復習予習に活用したり、運動不足だと感じ筋トレに励むようになりました。これら...

自己pr

強みは自ら考え行動する力があることです。アルバイト先である食品専門店においてポイントカード利用客数が少ないことが課題だと考えカード利用客とリピート客を増やす取り組みを主体的に行いました。具体的には会計時にカードの利点を簡潔に説明しました。結果1ヶ月後にはリピート客が増えたと実感しました。この強みを活かし向上心を持ちながら主...

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い他業界の企業から内定を頂いたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長（前回の面接の方、男性）、人事課長（女性の方）

会場到着から選考終了までの流れ

面接室に案内され、人事の方と交通費の清算を行う。加えて、他社選考やHPなどについてのアンケートを記入した。 面接官が来て面接開始、その場で内定承諾書を渡された。 その後人事の方が迎えに来て、退出

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・他社より志望順位が低い理由（正直に書いたため） ・ドラえもんと言えば ・一番欲しい道具は？どう使いたいか ・理想のリーダー像 ・そのために必要なこと ・合格通知

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接の前に人事の方と交通費の清算を行う。 その後面接官が来て面接が始まる。 面接後はもう一度人事の方が来て、次回について連絡される

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・◯◯サークル頑張ったこと、それに対する深堀り ・デジタル化の流れがある中でバックオフィス業界どうなっていくと思うか ・活かせる能力 ・業務内容に対する理解 ・逆質問 ・他社選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

マイナビにて伝えられた会議室に入室

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・◯◯サークル頑張ったこと、それに対する深堀り ・デジタル化の流れがある中でバックオフィス業界どうなっていくと思うか ・活かせる能力 ・業務内容に対する理解 ・逆質問 ・他社選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく人事の方（女性）

会場到着から選考終了までの流れ

事前に伝えらた会議室に入室する

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（始めた理由、規模、大変だったこと、役職、他薦か、その理由） ・他にもリーダーの経験があるか ・強み、弱み ・周囲からどんな性格だと言われるか ・勤務地の希望について、その理由 ・志望業界 ・志望職種 ・逆質問

試験科目

性格、図形

対策方法

特になし

自己 PR

私の強みは向上心を持ち、努力を継続できることだ。それは特に学業面に表れている。私はわからない・解けないという悔しさを糧に、高校時代から定期試験に限らず小テストや課題にも手を抜かず地道に取り組んだ。また疑問点は積極的に質問し解消するよう努めた。その結果定期試験では目標の100点を取ることができ、その際に感じた達成感や喜びが、...

学生時代の取り組み

初心者ながらキャプテンを務めた◯◯サークルで、部員の意欲を高め、前例のない自主公演を成功に導いたことだ。コロナ禍の活動制限により部員の意欲低下という困難に直面した際に、目指すべき共通目標の必要性を感じ、自主公演を提案した。私はその実現に向けて3つの面でチームに献身した。1つ目は自身の技術向上である。部員の意欲向上にはまず自...

研究内容

経済学 - 理論経済学 - ゲーム理論

自己PR

私の強みは「責任感をもって何事も最後までやり遂げること」です。所属している◯◯サークルでは合宿係として年に数回合宿の企画・運営に携わり、旅行会社や宿泊先との連携、バスの手配、金銭面の管理などを行いました。100人近くの規模の合宿は毎回責任も大きく苦労することも多くありましたが、常に自分がすべきことを考え係の仲間とコミュニケ...

学生時代の取り組み

私は学生時代◯◯サークルでの活動に打ち込みました。その中でも特に学園祭で踊る作品作りに力を入れて取り組みました。私は作品を作るにあたって「踊る側も見る側も笑顔になるような作品」を目標にしていましたが、メンバーと練習をしていく中で自分が思い描いていたイメージになかなか近づけることができず苦戦しました。そこでまず「相手の立場で...

志望動機

私が貴社を志望する理由は、あらゆる事業領域でグローバルに展開する野村グループをバックオフィスのプロ集団の一員として支えることに魅力を感じたためです。私は学生時代に所属していた◯◯サークルで合宿係として仕事をした経験から縁の下の力として働くことのやりがいと達成感を感じてきました。貴社でならこれまでの経験が活かせること、また日...

内容

会社概要、業務内容、求める人物像、キャリアステップ

注意した点・感想

オンラインでのオンデマンド配信であったため、メモを取りやすかった。業界の説明から、企業理念まで詳しくお話してくださり、志望動機等に役立てることができた。キャリアステップについても、具体的な数値で説明があり、入社後の自分をイメージすることができた。

承諾/辞退理由の詳細

事業内容に魅力を感じたから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の男性の方と役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると人事の方が案内してくださり、先に人事部長との面接が行われる。そこで合格すると、役員の方との面接になる。

質問内容

人事部長との面接では、ESの深掘りがほとんどである。趣味や特技については、一次面接と二次面接の時よりも深く聞かれ、少し雑談のような話もあった。役員の方との面接では、志望動機と自己PRのみを聞かれ、逆質問も求められた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接であったため、接続してすぐ

質問内容

基本的に一次面接と同じく、ESに関する内容が聞かれた。一次面接の時よりも逆質問の時間を多く取られ、質問に対してかなり詳しく説明された。野村ビジネスサービスの悪いところなどの話もされ、それに対応していく覚悟が必要であると言われた。

試験科目

性格と図形配置問題

対策方法

TAL形式であり、特に対策はいらない。ただ、図形配置問題のやり方は事前に確認しておくと良い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方男女1人ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接であったため、接続してすぐ

質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたこと、今までで一番困難だったこと、リーダーの経験はあるか、あればどのようなときか、周りからどういう人だと言われることが多いか、最近嬉しかったこと、最近失敗したと感じたこと、他社の先行状況など

自己PR

私はホスピタリティにあふれる人間です。私は、困難なことであっても、人のため、組織の目標達成のためであれば、誠心誠意貢献することを厭いません。私は、◯◯サークルのマネージャーをしています。私が入る前までのマネージャーの業務は、写真撮影とスコアブックの記入のみでした。しかし私は、道具の管理や審判の手配等の業務もマネージャーがや...

学生時代の取り組み

ゼミでの論文執筆です。グループで一つの論文を執筆し、◯◯が主催している懸賞論文に応募しました。私たちは企業の課題を把握するため、企業にヒアリングに行きました。しかし多くの企業は、課題に対し深い原因追求をしておらず、参考になるお話を伺えませんでした。グループでは応募を諦めようというムードが漂いましたが、私は諦めず、失敗の原因...

あなたが物事に取り組む際に大切にしている要素を3つ選択してください。

気配り／コミュニケーション能力／責任感

自己PR

私の強みは、好奇心旺盛で適応力があることです。もともと、誰かと一緒にいるとすぐに頼ってしまう、そんな自分が嫌で、海外に一人で行く事を決意しました。カンボジアや、シンガポール、ベトナム等いろいろな国に行き、英語とその国の簡単な挨拶などを覚え、現地の人に積極的に話しかけました。暇だから案内してあげると現地の方がマーケットの案内...

学生時代の取り組み、学生時代に最も打ち込んだこと

私が学生時代に最も打ち込んだことは、ゼミ活動です。簡単に言えば、不振企業の分析を 行い、不振理由や、これから先どうすれば利益率を上げることができるのか、を提案するといった 内容でした。私たちのグループは、ウエルシアホールディングスについて分析しました。関西と関東の大学との交流ゼミで、それらの分析と次の一手について発表する場...

志望理由

私が証券会社を志望しているのは、授業を通じて投資特に、株式に興味を持ったことがきっかけです。その中でも御社を志望する理由は、証券業務を通じ、多くの方々のサポートをする責任ある仕事が出来ることです。説明会を通じても、社員の方々がすごく仕事に対して誇りを持っている事が伝わってきました。また、野村證券という業界最大手である貴社で...

実施日程

12月下旬

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク