北海道総合技術研究所の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

社長面接での社長の印象。その他福利厚生など。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→面接場所にて待機→社長到着→面接開始→選考終了

質問内容

志望動機、自己PR（アルバイトについて）、学生時代に力を入れたこと（サークル活動について）、選考を受ける際や実際内定承諾する会社を決める際に何を重視するか・何を見ているか、コロナ禍での学生生活や就職活動について、逆質問

試験科目

暗算、法則性、命令表、暗号、性格診断

各科目の問題数と制限時間

web CABの通り

対策方法

書籍などを購入し勉強するのが1番。私はCABの問題について解説しているwebサイトを読み、最低限の要点のみを抑えて臨んだ。お勧めしない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→控室にて証明書類等提出→学生がもう1人おり、その学生から別室にて面接開始。私は控室にて一時間待機→別室にて面接開始→選考終了

質問内容

志望動機、なぜこの業界なのか、IT企業に興味を持ったきっかけ、ITに対するマイナスなイメージ（長時間労働等）についてどう考えているか、アルバイト経験について、ストレス発散方法について、サークル活動について、グループ企業について

内容

会社説明会、仕事内容、研修内容、求める能力、福利厚生、質疑応答

注意した点・感想

webでの説明会。本来は学生が数人いるようだが、私の参加した際は学生は私1人であったため、企業と一対一の説明会であった。福利厚生には力を入れているようなので、そういった部分を重視したい人はそれらについて質問しやすいと感じた。

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