関西電力の 開催予定のインターン

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

お菓子メーカーの売り上げ向上施策・選んだ人を幸せにするためのぶつぶつ交換、もう一つあったが忘れた。

GDの手順

お菓子メーカーの売り上げ向上施策を考え、途中で管理職役の面接官が入室し発表する、もう一つは、それぞれ与えられた選択肢から人を選んでその人を幸せにする、そのための物品は交換でき、お金で物品を買うことができる。

試験科目

様々な状況に応じて選択式で回答する。 （例）AさんとBさんが争っています、あなたはどうする？

対策方法

SPIやGAB、玉手箱と違ったため対策できなかった。落ちたと思った。

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

関西電力本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室後、定刻通りに開始され、グループ内での自己紹介を経てワークに移行しました。ワークは三つのテーマで構成されており、各ワーク終了後には解説が行われる進行でした。

GDのテーマ・お題

「新商品のコンセプト立案」や「物々交換を通じた誕生日プレゼントの検討」など、複数のテーマに基づくワークに取り組みました。なお、もう一つワークがありましたが、詳細については失念しております。

GDの手順

配布資料を各自で読み込んだ後、ディスカッションに移行しました。「新商品のコンセプト立案」では、任意のタイミングで中間報告を行いながら議論を進める形式で、適宜進捗共有が求められました。 一方、「物々交換を通じた誕生日プレゼントの検討」では、最終的に各提案に対して投票が行われ、相対的な評価がなされる仕組みとなっていました。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

詳しくは覚えていません。

対策方法

難易度は比較的高くはなく、他社の選考を通じて自己分析や基本的な面接対策ができていれば、十分に対応可能な水準であると感じました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

GDのテーマ・お題

1.自分の案が採用されるように説得 2.社長の心を掴む戦略立案 3.物々交換によりアイテムを取得

GDの手順

2.前提確認→発散→収束→発表準備 1.3.覚えていません。 3.についてはとにかく積極的に話すことが大切だと思います

試験科目

GPS 思考力、基礎能力、パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

思考力：設問数35問、制限時間45分 基礎能力：設問数30問、制限時間25分 パーソナリティ：設問数23問、制限時間10分

対策方法

市販の参考書がなかったため、同様のテストを実施している他社で練習を積んだ以外何もしていません。

実施日程

10月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画のため特になし

会場到着から選考終了までの流れ

専用の録画アプリをダウンロードし、一回限りの撮影ののちに自動的に提出される。

質問内容

自分のパーソナリティとインターンにおいて何をしたいかという設問が事前に用意されているので、それに対する回答を録画する内容である。事前に回答のメモを作成しておいて、カンニングにならない程度に内容を確認しながらはっきりと発声すればいい。

あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。 30文字以上100文字以下

逆境での当事者意識と行動力です。誰も動かない状況で自ら旗を振り、組織や人を動かしてきた経験が複数あります。

「-REAL-」では、具体的に何を学びたいと思いますか？200文字以上400文字以下

本インターンシップでは、新規事業立案の一連のプロセスを通じて、貴社の強みを活かした事業構想を描く力を養いたいと考えています。特に、現状分析においては、貴社の再生可能エネルギーや海外展開への取り組みをリサーチし、競合との差別化要素や市場ニーズを的確に把握する力を高めたいです。また、課題設定から施策立案に至るまで、インパクト・...

各質問項目で注意した点

ワンキャリアの過去ESや公式サイトの社員インタビューを見てそれにそぐうように自分のエピソードを当てはめた。

あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点とその理由を教えてください（30-100字）。

継続力だ。小学校から大学まで野球を続けて、思うように結果が出ない時でも仲間とともにトレーニングや体づくりなど地道な努力を続けていた。

「REAL」では、具体的に何を学びたいと思いますか（200-400字）

2つある。1つ目は、技術営業職に求められる実践的な能力だ。私は、技術営業職にはお客様の課題を正確に把握し、専門知識をわかりやすく伝える力、そして信頼関係を築く力が必要だと考えてる。実務の現場でしか感じられない「課題解決のプロセス」を肌で体感したいと思う。2つ目は、技術を通じて環境問題の解決にどう貢献できるのかという点だ。私...

各質問項目で注意した点

応募職種において求められる能力や姿勢を整理するとともに、企業全体として大切にしている価値観との整合性を意識しながら、内容を構成しました。

あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（30文字以上100文字以下）

目に見えない「あたりまえ」を支える力だ。学生時代、◯◯事務所で◯◯を担当し、◯◯を支えた。1日◯◯枚の書類を正確に処理し、本来集中すべき◯◯だけに専念できると信頼を得た。

「-REAL-」では、具体的に何を学びたいと思いますか？（200文字以上400文字以下）

「『あたりまえ』を守り、創る」貴社で働く具体的なイメージを掴みたい。具体的には2つある。 第一に、今ある人々の暮らしを支え続けるという貴社の使命である。 学生時代、◯◯として、滞っていた◯◯という課題に対して◯◯を自作し、限られた人員で業務効率を向上させた。この経験から目立たない仕事でも確実にこなして人を支えることにやりが...

各質問項目で注意した点

自己PRは100文字以下と短かったので、端的にまとめることを意識した。また読み手がわかりやすいよう工夫した。（夏インターンには参加できなかったものの、同じESが秋インターン選考に流用されました））

イベントに参加したいと思った理由

インターンでは、現在自分が取り組んでいる数値流体解析の研究を生かせると考え、水力発電事業に興味を持っています。特に、エネルギーの安定供給とAIを用いた効率的なメンテナンスが必要となる現代にて、本事業の先駆者である貴社の業務内容を体験的に学習したいと考えています。この経験を通じて、自身の専門知識を次世代へと還元する技術的なア...

学生生活で力を入れていること

私は周囲の人間と調和を取りながらリーダーシップを発揮し、実直に業務をこなす勤勉さがあります。学生寮の寮長に就任し、寮の伝統行事である地域密着型の祭事の運営に携わりました。当日の設備や案内などを中心に、他の寮生が業務に当たれるように地元の人とコネクションを形成しながら円滑に指示を出しました。このように、周囲の人々と信頼関係を...

各質問項目で注意した点

文字数制限が200字以下ときつい条件下であったので、自身の言いたいことを簡潔に表現できるように留意して記述した

なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。 目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のイベントを選んだのか)について、ご記入ください。

私は社会に欠かせない電力業界に携わることで、より多くの人々に快適で便利な生活を提供したいと考えています。中でも貴社は私の出身地である関西を長く支えてこられ、仕事の一つ一つに使命感ややりがいを強く感じられると思い、今回のインターンシップを志望しました。インターンシップでは業務の理解を深めるとともに、将来どのように貢献できるか...

あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（30文字以上100文字以下）

現状の慣習に捉われない変革力だ。部活、サークルの双方で体制改革を行い、成果を出した経験で培った。

当社のインターンで何を学びたいのか、具体的に記載してください。

私が具体的に学びたいのは、第一に、社会インフラを担う企業の業務の全体像である。電力という生活に不可欠なインフラを支えるには多様な部門が関わっており、それぞれがどのような役割を担い、どのように連携して事業を推進しているのかを学びたい。また、電気と生活に欠かせない資源がどのようなプロセスを経て安定的に供給され、私たち一人ひとり...

各質問項目で注意した点

設問は1つしかなかったため、自分の経験も織り交ぜながら具体性・論理性を持たせた文章になるように心がけた。

なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。 目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のイベントを選んだのか)について、100文字程度でご記入ください。

私は「関西の街を支えたい」という思いを持っている．貴社のインターンシップに参加し，関西の街に貢献するために，専攻する土木工学をどのように活かすことができるのかを学びたい．また，求められるスキルを把握し，今後の学生生活の中で身につけたい．

あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。(30文字以上100文字以下)

私の突き抜けている点は、現場の声から課題の本質を見極め、行動に移せる力です。塾講師のアルバイトでは、端末操作の煩雑さによる作業効率の低下に気づき、マニュアルを作成し残業時間を約75%削減に成功しました。

「-REAL-」では、具体的に何を学びたいと思いますか？(200文字以上400文字以下)

私は、「-REAL-」を通じて、エネルギー業界が直面するリアルな課題や最前線の業務に触れ、社会基盤を支える公共性や仕事の意義を実感したいと考えています。特に、関西に根ざし、多様な地域ニーズに応える関西電力の事業展開や、カーボンニュートラルの実現に向けた先進的な取り組みに関心があります。現場社員の方々との交流や実践的なワーク...

なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。 目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のイベントを 選んだのか)について、100文字程度でご記入ください。

今あるあたりまえを守りながら、「ゼロカーボン」などの新たなあたりまえを創るために挑戦している姿勢に惹かれました。このイベントを通して風土や業務についてより深く理解し、貴社で活躍するイメージをより固めたいと思い応募しました。

各質問項目で注意した点

ESは一問だけかつ１００文字です。そのため、ほとんど重要視されていないと思います。私自身、ほぼ就活サイトに載っているものを書きました。

あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。 （30文字以上100文字以下）

努力量である。部活で疲労骨折を経験し、競技ができなくなったが、完治後に活躍することを目指して骨折していてもできるトレーニングを毎日継続した結果、完治後の記録会で自己ベストを更新できた経験があるからだ。

「-REAL-」では、具体的に何を学びたいと思いますか？

顧客の立場に立って省エネを目指す姿勢や考え方を学びたいと考えている。私は将来、脱炭素社会の実現に貢献したいという思いを持っており、現在は大学院で◯◯の脱炭素化を図る研究に取り組んでいる。学部時代には研究成果を対象地域の自治体に提案したが、脱炭素化の観点では高く評価された一方で、自治体の財政難といった現実的な制約により、実現...