関西電力の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

関西で生活することのコスパの高さに引かれて関電に申し込んだが、プロフェショナル職は地方の発電所勤務であり、本店に行けるのは一時的であると知ったため辞退した.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

係長クラス

試験科目

言語、計算、性格

卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）

◯◯川では◯◯による破堤氾濫や◯◯の落橋など甚大な被害が発生した。今後も気候変動により水害の激甚化が懸念されることから、大規模出水における洗堀深予測による危険箇所の把握が重要である。本研究は、◯◯川河道を対象に洪水前後の河道内地形をモデル化するとともに、局所洗堀を再現可能な河床変動解析モデルを構築し、土砂移動や局所的な水位...

会場到着から選考終了までの流れ

なし

承諾/辞退理由の詳細

関西で働けるため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は人事の偉い社員の方、もう1人は人事の若い社員の方。

研究テーマ

研究テーマは未定だが、データ分析を用いた、長期的な電力需給予測の研究を行いたいと考えている。私はゼミで機械学習の手法やモデルの比較方法を学び、機械学習やデータ分析に興味を持った。研究室でもゼミで学んだ内容を生かし、インフラ事業に役立つ研究を行いたいと考える。特に電力需給に焦点を当て、電力の需要予測を正確に行いたい。この研究...

承諾/辞退理由の詳細

有給の取り方や、その他の福利厚生を考え、将来設計しやすいと思ったからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場社員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場社員の方

試験科目

言語・非言語

これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。

企業を選ぶ際の軸は2つあります。1つ目は、人々に安心感を与えることで社会に広く貢献できる仕事です。◯◯のリーダーとして、安心して生活できるよう環境を整えた経験から、支えることにやりがいを感じました。貴社は電力の安定供給を通じて、社会の基盤を支える役割を担っており、私の軸に合うと考えています。2つ目は、お互い尊重し当事者意識...

関西電力で実現したいことはなんですか。

脱炭素社会の実現に貢献したい。そのために、再生可能エネルギーの拡大に貢献したいと考える。具体的には、御社の再エネ事業部において、プロジェクトファイナンスに取り組むことで再エネの既存事業の拡大や洋上風力の開発等につながるはずだ。再エネ事業部では、「脱炭素」という未来のあたりまえのための挑戦をするため、アルバイトやサークル活動...

承諾/辞退理由の詳細

関西で働けるということに加え、社員の雰囲気のよさが自分に合っていると感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職＋人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職3人＋人事

経緯

2回目のリクルーター面談後、社員から電話がかかってくる。

経緯

1回目のリクルーター面談後、別の社員から電話がかかってくる。

経緯

座談会参加後、社員から電話がかかってくる。

内容

インターン経由の人限定で、社員の方々との座談会に参加できる。

承諾/辞退理由の詳細

他に内定を頂いた企業が、福利厚生、勤務地、給与の面で待遇が良かったため辞退させて頂いた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、用地部門の方

試験科目

ベネッセのテスト

企業選びの軸

私の企業選びの軸は「地元の人々の暮らしを支え恩返しができること」を最も重視しています。私は中学・高校時代競技部での活動の際に怪我を負い、長い期間走ることが出来ず他のメンバーのサポートに徹した経験があります。その際にメンバーから「ありがとう」と言ってもらえることで、自分のやったことが認められた、喜んでもらえたと実感し、それが...

承諾/辞退理由の詳細

理由は、私の弱さにあります。内定者懇親会で、素晴らしい経歴と自信に満ちた同期の方々にお会いした時、「私なんかが、この中でやっていけるのだろうか」という不安に押しつぶされそうになりました。貴社のような社会の根幹を担う企業で働くには、強靭な精神力が必要不可欠です。私のこの不安な心では、いつか必ずご迷惑をおかけしてしまう。そう考...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長が一人いらっしゃった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明