日本文化厚生農業協同組合連合会

3.9

【承諾/辞退理由の詳細】もう一つあった内定先よりも職場環境が充実していたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定式の前に座学研修が2時間程度あった。　【採用人数・倍率】2人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細を覚えていないがかなり重役の人が数人いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付に行く→会議室に案内される→面接開始→選考終了　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ志望しているのか ・他社の選考状況 ・協同組合についてどのように考えるか ・大学時代に学んだこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者が一名。他の人はあまり覚えていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行く→会議室に案内される→面接→選考終了　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ志望しているのか ・他社の選考状況について ・学生時代に力を入れたことは何か ・社会保障や社会福祉の削減傾向に...

【試験科目】小論文 類推テスト　【各科目の問題数と制限時間】小論文（設問は一つ。時間は60分） 類推テスト（設問は六つ。時間は15分）　【対策方法】SDGsについて自分の考えを述べるという問題だったが、どのような問題が出るかは当日まで分からないので対策のしようがない。

【説明会の具体的な内容】会社について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をしているのかよくわからない企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】農協を支えている企業　【このイベントを通しての感想】農業・医療・福祉を支えている企業だと感じました。