職種別の選考対策
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26年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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26年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
T-LIFE ホールディングス(旧:タビックスジャパン)の総合職に興味を持ったきっかけ
関心のある業界だったから
T-LIFE ホールディングス(旧:タビックスジャパン)の総合職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
人々に最高の瞬間を届ける一端を担うという考えをもとに、旅行業界の業務に携わることができるか、総合職採用かの2点を軸にしていた。他には総合的な旅行商品に携われる旅行会社とホテルを7:3の割合で受け...
選考の感想
同業他社と比較してT-LIFE ホールディングス(旧:タビックスジャパン)の総合職の選考で重要視されたと感じること
一次面接ではストレス耐性についてよく聞かれたと感じた。具体的には、どんなことにストレスを感じるかとその対処方法、苦手な人はどんな人か、その人にどうやって接するか。最終面接では社長の「なるべく長く...
他社と比べた際のT-LIFE ホールディングス(旧:タビックスジャパン)の総合職の魅力
採用人数が少なめで大勢に埋もれないこと。
T-LIFE ホールディングス(旧:タビックスジャパン)の総合職の選考で工夫したこと
一次面接では同業他社とは異なる質問も多かったので、臨機応変に対応する力が必要だと感じた。最終面接は他の方の体験談を見て、空気感や質問内容を事前に予習してから臨んだ。質問内容は去年とあまり変わらな...
T-LIFE ホールディングス(旧:タビックスジャパン)の総合職の選考前にやっておけばよかったこと
面接の練習や問題の予想はしておいた方がいい
T-LIFE ホールディングス(旧:タビックスジャパン)の総合職を受ける後輩へのメッセージ
頑張ってください。
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