日本石油輸送の 募集中の本選考

採用人数・倍率

6名ほど

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

最初人事の方々が別室で緊張をほぐして下さり、その後役員面接を受けた。

質問内容

一次面接と同じような基本的な質問だったが、志望動機を聞かれず驚いた。入社したらどの部門がやりたいかは聞かれた。雑談のような雰囲気で学生生活の経験を深堀りされたりした。堅苦しい質問は特になかった印象だった。

試験科目

言語非言語の筆記試験と作文

対策方法

SPIの勉強をしていただけ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方々だった。

会場到着から選考終了までの流れ

内線で呼び出し、部屋に入っていった。 会議室のようなところで面接があった。

質問内容

志望動機や学生生活で頑張った事など基本的な質問で、それらを深堀して聞いてくる感じだった。深く聞かれてもしっかり答えられるといいと思った。最近気になるニュースを聞かれたため、ニュースや新聞をチェックしといて良かった。

会社説明会に参加した率直な感想、当社への印象、特に興味を持った部門などについて記入下さい。

私たちの生活に欠かせない石油、また石油製品やガス、化学製品などを相手にした貴社がどの様な業務を行い、どの様な側面から社会に貢献されているのかを深く理解できた。液体流動輸送のパイオニアとして様々物流をコーディネートし、使命・責任を果たすため常に付加価値の高いサービスを提供されているとつよく印象に残った。また、会社説明を通して...

あなたの就職活動の軸と企業選びのポイントを記入下さい。

・語学力を生かした業務を行うことができる。 ・商材、サービスを相手に届ける過程で様々な人々とコミュニケーションが取れる。 ・取り扱い商材に込めた想いを届け先に届け、そこから生活の豊かさ、笑顔、幸せと提供できる。 ・帰宅後、今日の仕事も楽しかった、また明日もいい日になると思い続けることのできる会社。 これらを軸・企業選びの...

あなたの「強み」は何ですか。それを発揮した事例とともに教えて下さい。

「組織への観察を通じて状況を把握し、最適な行動ができる」ことだ。私の◯◯との思いから◯◯でアルバイトを経験した。私の主要業務は◯◯だったが、ふと◯◯は、平均15～20人の子供を一人が担当しており、その中で人数が他と比べて◯◯一人の負担がとても大きいことに気が付いた。そこで自ら申し出て◯◯として、後方に回ってサポートする役目...