採用人数・倍率

6名ほど

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

最初人事の方々が別室で緊張をほぐして下さり、その後役員面接を受けた。

質問内容

一次面接と同じような基本的な質問だったが、志望動機を聞かれず驚いた。入社したらどの部門がやりたいかは聞かれた。雑談のような雰囲気で学生生活の経験を深堀りされたりした。堅苦しい質問は特になかった印象だった。

試験科目

言語非言語の筆記試験と作文

対策方法

SPIの勉強をしていただけ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方々だった。

会場到着から選考終了までの流れ

内線で呼び出し、部屋に入っていった。 会議室のようなところで面接があった。

質問内容

志望動機や学生生活で頑張った事など基本的な質問で、それらを深堀して聞いてくる感じだった。深く聞かれてもしっかり答えられるといいと思った。最近気になるニュースを聞かれたため、ニュースや新聞をチェックしといて良かった。