吉川工業の教育・研修制度
企業情報
本社：福岡県
資本金：1億円
売上高：グループ全体：約600億円 単独：約300億円
従業員数：グループ全体：約3,000名 単独：約1,600名
吉川工業の 教育・研修制度
研修制度
■新入社員研修（6カ月）
（1）本社研修…入社後より約3カ月
（2）支店研修…本社研修後、2カ所にて1カ月半ずつ計3カ月
■その他研修
新入社員フォロー研修／スタッフ研修／中堅研修／マネジャー研修ほか
自己啓発支援制度
■通信教育支援
会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度
入社後から約1カ月間、若手社員が「コーチャー」として公私にわたりフォローします。
また、配属後に関しても若手社員によるOJTを半年程度実施します！
キャリアコンサルティング制度
各階層で行う研修を活用したキャリア等についての相談や必要資質の教育等を実施しています！
社内検定制度
新入社員技能検定（1人作業認定試験）