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企業情報

本社:東京都

資本金:674,265,291円 (2025年12月31日現在)

売上高:118億円

従業員数:連結:312名 、 単独:251名

興研の

企業概要

最終更新日:2026/9/18
~君の想いが、未来を創る~「世の中にない」「真に役立つ」ものを創造する~

【クリーン、ヘルス、セーフティで社会に】


1943年創業、売上高118億5700万円(2025年12月期)。【防じんマスク分野の権威】として国内トップシェアを誇る興研株式会社は、産業界の安全を守る信頼の礎です。

【「安全」を超えた「安心」を提供する価値】
単なるマスク製造にとどまらず、最先端技術と徹底した品質管理で働く皆様の健康を守り、【クリーン・ヘルス・セーフティ】の分野に革新的なソリューションを提案し続けています。

【技術力と実績が示す圧倒的優位性】
国内防じんマスクシェア65%という実績は、長年の研究開発と品質への妥協なき追求の結果です。また、半導体関連事業ではオープンクリーンシステム「KOACH」が多く企業に導入され、その高い技術力と信頼性を証明しています。

興研株式会社で、あなた自身の成長と社会へ貢献する未来を切り拓きませんか?

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興研の 企業情報

最終更新日:2026/9/18
事業内容

・防じんマスク、防毒マスクなどの労働安全衛生保護具の製造、販売
・オープンクリーンシステム「KOACH」、「LAMIKOAOCH」などの製造、販売
・全自動内視鏡洗浄消毒装置「鏡内侍(かがみないし)」の製造、販売
・環境改善機器・設備の設計、施工(プッシュプル型換気装置など)
・強酸性電解水生成装置「オキシライザ」の製造、販売
・微生物の研究および培養

本社郵便番号

1028459

本社所在地

東京都千代田区四番町7番地

本社電話番号

0352761912

設立

1963年12月12日

代表者

代表取締役社長 村川 勉

資本金

674,265,291円 (2025年12月31日現在)

従業員数

連結:312名 、 単独:251名

売上高

118億円

コーポレートサイトhttps://www.koken-ltd.co.jp/
株式上場

東京証券取引所 スタンダード市場 (証券コード: 7963)

勤務地

本社(東京都)、先進技術センター(埼玉県飯能市)、テクノヤード(埼玉県、群馬県、神奈川県)その他、札幌、仙台、新潟、熊谷、千葉、横浜、名古屋、金沢、大阪、神戸、倉敷、広島、新居浜、久留米など

主な仕事内容

・粒子、ガス、フィルタ、気流、人間工学などの研究(研究所)
・製品化に向けた設計、試作(開発)
・マーケティングによる製品企画
・ユーザー先での施工管理
・工場での生産技術
・品質管理

募集職種

研究開発職、製造技術、生産管理・生産技術職、品質管理、設計・開発エンジニア(電気機器、回路等)、施工管理(設備)

求める人材像

・人の役に立つ製品をつくりたい人  ・自分の発想を製品にしてみたい人  ・ものづくりに興味がある人  ・コツコツ続ける人  ・若い時から活躍したい人  ・自分の適正がわからないので、いろいろな経験をしたい人

自社のアピールポイント

・社会貢献性のある事業 ・業界シェアの高さ ・挑戦できる風土 ・多様な職種を経験できる環境 ・堅実な事業 

企業分析ツールバフェット・コードでは、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

興研の 企業の強み

最終更新日:2026/9/18

世界にない技術で、新たな市場を切り拓く

興研の強みは、既存の常識にとらわれず、独自の技術開発と「ものづくり」によって新たな価値を生み出してきたことです。
防じんマスクの市場を自ら切り拓いたほか、ヘルス分野においても独自技術を活かして多くのユーザーに製品を届けてきました。
さらに、クリーン分野では従来の常識を変える革新的な技術を開発し、事業領域を広げています。
これからも「クリーン・ヘルス・セーフティ」の領域で、まだ世の中にない技術と製品を追求し、新しい市場と社会の価値を創造していきます。


ユニークな表彰制度

人事評価や勤務実績の他、14の表彰制度、のべ59の賞があり、表彰結果と昇給の制度を連動させ、どんなことをすれば良い評価になるのかが、明確になっています。
「達成した成果が理念に基づいているか」の評価に加え、結果だけでなくどのように行動したかについても重視して評価を行います。
営業職にはチャレンジ精神を失わないでほしいという願いから「討死賞」という賞もあります。


充実した研修制度と自己成長を支援

研修制度

会社の仕組みやビジネスの基礎を学ぶ新入社員研修、OJT研修のほか、配属後のフォローアップ研修があります。
また専門知識を身につける職分別研修として技術職、営業職、事務職、労務技術職それぞれに複数のコースと講座を設けています。


自己啓発支援

毎月「研鑽給」を支給し、従業員の生涯学習をバックアップ。
また、「マイスター制度」では当社の業務にとってより高度かつ有用な専門能力を持つ社員を、マイスターとして認定。専門能力に応じて称号を与え、手当を給与へ上乗せ支給。指定外部資格の取得にかかった費用も上限5万円まで会社が負担します。


興研の 募集コース

興研の 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

興研の 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

興研の 募集中の説明会

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興研の 働き方データ

最終更新日:2026/9/18

月平均所定外労働時間

データがありません

平均有給休暇取得日数

2025年度 11.9日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

4 名
2 名
6 名

2025年度取得者

3 名
2 名
5 名

育児休業取得率

男性75%
女性100%
全体83%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 5名
/ 80名
女性6%

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