東芝デバイスの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

やりたい仕事だと感じたから。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

面接前後に各5分程度、人事の方とお話する時間があります。

質問内容

・志望動機 ・自己PR（1分程度に簡潔に、という指定がありました） ・学生時代の経験で学んだこと ・半導体についてどう思うか。 ・半導体の役割は何だと思うか。 ・自分の強みを今どう生かしているか、入社後にどう活かせると考えているか。 ・現在の就活状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長・営業役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

控室にて簡単なオリエンテーション→面接→控室にて簡単なフィードバック

質問内容

・志望動機 ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと。また、そこから得たこと。 ・将来、どのようなキャリアビジョンをイメージしているか ・学部での学びや卒論など、大学においてどんなことを学んでいるのか。 ・周囲からどのような人と言われるか。 ・適性検査の結果の人柄と相違はあるか ・逆質問

試験科目

言語・非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なモノです。

対策方法

特になし。SPIのテキストを繰り返し解いていました。 今更勉強し直す時間も余裕も気力もなかったので、2月下旬に受けた結果を使い回しました。

内容

企業説明約40分、社員との座談会約1時間

注意した点・感想

企業説明は淡々と進む感じだった。座談会はけっこう聞きやすい雰囲気だった。 座談会は社員1人に学生3人程度なので、聞きたいことをどんどん聞き、企業理解・業務理解を深めるようにした。 企業説明会は、参加必須なので忘れないようにすることが大事。

志望動機

変化の激しい世の中において価値を提供し続けられる企業で働き、世界中の人々・産業の持続的な発展に貢献したいという思いがある。貴社はパワー半導体やHDDを基に、EV車や産業インフラの高効率化、データセンターといった更なる発展が見込まれる事業に価値を提供しており、私の思いを叶えられる企業のため、志望する。

学生時代に力を入れて取り組んだこと

スーパーのアルバイトで後輩指導に尽力した。私は指導担当として、新人スタッフに店内清掃と商品の値引きラベルの貼り付け業務を指導した。清掃に関しては、効率的な作業法を考えつつ指導した。例えば魚を置くトレーを洗浄する際は、従来は一つずつトレーを洗うプロセスであった。私は作業の短時間化を図るため、まず全ての汚れを流してから、まとめ...

仕事をする上での夢や目標、「東芝」という自己実現の場を通して、自らが社会で実現したいビジョンを教えてください。

貴社で実現したいビジョンは、変化が激しく競争がより激化する時代において、世界に価値を提供し続け、日本の存在感向上に貢献することだ。かつて日本製は世界中で名を轟かせており、それに誇りを持っていたが、新興国の発展により影響力は低下している。現在は脱炭素化の流れにより全ての産業で大変革が起きているが、日本企業は後れを取っている。...