東芝デバイスの内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

やりたい仕事だと感じたから。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

面接前後に各5分程度、人事の方とお話する時間があります。

質問内容

・志望動機 ・自己PR（1分程度に簡潔に、という指定がありました） ・学生時代の経験で学んだこと ・半導体についてどう思うか。 ・半導体の役割は何だと思うか。 ・自分の強みを今どう生かしているか、入社後にどう活かせると考えているか。 ・現在の就活状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長・営業役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

控室にて簡単なオリエンテーション→面接→控室にて簡単なフィードバック

質問内容

・志望動機 ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと。また、そこから得たこと。 ・将来、どのようなキャリアビジョンをイメージしているか ・学部での学びや卒論など、大学においてどんなことを学んでいるのか。 ・周囲からどのような人と言われるか。 ・適性検査の結果の人柄と相違はあるか ・逆質問

試験科目

言語・非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なモノです。

対策方法

特になし。SPIのテキストを繰り返し解いていました。 今更勉強し直す時間も余裕も気力もなかったので、2月下旬に受けた結果を使い回しました。

内容

企業説明約40分、社員との座談会約1時間

注意した点・感想

企業説明は淡々と進む感じだった。座談会はけっこう聞きやすい雰囲気だった。 座談会は社員1人に学生3人程度なので、聞きたいことをどんどん聞き、企業理解・業務理解を深めるようにした。 企業説明会は、参加必須なので忘れないようにすることが大事。