JFE商事鉄鋼建材の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

併願していた他業界の企業と比較検討した結果、自身の志向や将来のキャリアイメージとの適合性を踏まえ、辞退を決断いたしました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機し、時間になると案内されました。面接終了後はそのまま解散となり、各自帰宅する流れでした。

質問内容

自己紹介、履歴書やESの内容に基づいた深掘り、自身の強みや周囲からどのような人物と言われるか、大学やゼミでの取り組みについて質問されました。また、就職活動の相談相手や意思決定の軸に加え、志望理由としてなぜ鉄鋼商社を志望するのかについても問われました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機し、時間になる案内されました。面接終了後はそのまま解散となり、各自帰宅する流れでした。

質問内容

自己紹介、志望理由、なぜ鉄鋼業界なのか、その中でも建材分野を志望する理由について深掘りされました。また、学生時代に力を入れたことやアルバイト経験についても具体的な行動や理由、背景まで詳しく質問されました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介、リーダーとフォロワーのどちらの役割が多いか、高校時代の部活動に関する経験、企業選びの軸について質問されました。特にこれまでの経験における役割や意思決定の背景を深掘りされる場面が多い印象でした。

試験科目

不明

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPIなど主要な形式の問題集を繰り返し解き、出題傾向を把握した。時間配分を意識し、本番で焦らないよう演習を重ねて対策した。

実施日程

2025年9月

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

研究テーマ

特別定額給付金とマイナンバー制度

大学で最も力をいれた学業を記入してください。

大学では、政治専攻として◯◯インターンに参加し、地域課題解決に向けた住民ヒアリングや現場同行に取り組みました。行政と市民をつなぐ役割の重要性を学びました。

あなたのだれにも負けない「強みや自信のあるもの」はなんですか？

私の強みは、成長の機会を主体的に創出する姿勢です。この強みを発揮したのが、5週間の◯◯留学での経験です。参加した理由は、異文化交流を通じて自分の人間力を高めたいと考えたからです。学校で学べること以外にも挑戦したいと考え、現地で開催される多国籍の言語交流会を探し出し参加しました。交流会では、積極的に意見を交わし、自分の考え方...

イベント詳細

企業の概要（事業内容・業務内容・今後のビジョンなど）が説明された

実施日程

2024年9月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

営業職で志望していたが、営業に配属されずバックオフィスの可能性が高いということと、他業界に内定をもらったため

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事の方に電話し控え室まで案内してもらい、面接の流れを説明してもらった。また、面接中は任意であるがマスクを外しても良いといった案内があった。

質問内容

自己紹介と強み、学生時代に力を入れたこと。◯◯区で現在も実家に住んでいるが転勤などに抵抗はあるかどうか。なぜ営業職を志望しているのか、強みをどう営業に活かすことができるか。女性総合職としてどう成長していきたいか。なぜこの業界を志望するのか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後に、人事の方に電話し控え室まで案内してもらい、その後面接の流れなどを聞いて時間になったら入室するという流れ

質問内容

自己紹介よ強みと学生時代に力を入れたこと。好きな科目と苦手な科目について。WEBテストの非言語がよくできていたが得意かどうか。得意ではないなら良い結果が出ているが勉強したのか。女性総合職だと一般職に冷たくされるようなこともあるが大丈夫か。なぜ、この業界で総合職、営業なのか。他の志望業界はどこか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったため時間になったら接続するという流れ

質問内容

一次面接と同様に自己紹介と強みと、学生時代に力を入れたこと。転勤について。車の免許を持っているかどうか、持っていない場合は入社までに取るかどうか。挫折経験とその深掘り。アルバイトについて。どのように成長していきたいか。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

問題数は多くなかったが、制限時間は短かったように感じる。

対策方法

参考書

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったため、時間になったら繋ぐという流れ

質問内容

自己紹介と一緒に強みと学生時代に力を入れたこと。なぜ商社を志望しているのか。転勤について。女性が少ない業界だがどう考えているか。上司と後輩どちらの方が接するのが得意か。苦手な人のタイプ。就活の進み具合。どの時点で就活を終わらせるか。

学生時時代に最も力を入れた学業

ジェンダーについての学びに力を入れた。元々ジェンダー論について興味があり、今後女性が社会で今よりも活躍するために必要なことを学びたいと考え女子大に進学した。2年次にジェンダーに関するゼミに所属し理解を深めた。3年次の秋学期に、約半年をかけて様々な論文や書籍を参考にし、◯◯について◯◯の論文を書いた。

希望業界

商社業界を志望している。なぜなら、世の中の豊かさに貢献する仕事がしたいと考えており、商社業界は実際に仕組みそのもの創り出していくことのできる業界であるからだ。そのため、国や地域の豊かさに繋がるものを一から作り出すことができると考え志望する。 また、仕組みを創る上でより全体を俯瞰して見ることができ、最適な提案を行うことができ...

主な応募職種

営業職を志望している。コロナ禍で人と接する機会が減ったことで、より人と直接接することで信頼関係を築いていきたいと考えた。また、営業職は特に無形商材を扱う業界では個人の人間力を活かしていくことで差別化をすることが必要とされる。そのため、自身の周囲を巻き込む力を活かすことでより良い信頼関係を築くことができ双方の利益に貢献するこ...

自己PR（300字以内）

目標を達成するための向上心と挑戦力があります。大学では新しいことに挑戦しようという目標を掲げ、コロナ禍でも生配信で活動をしている◯◯サークルの◯◯としての挑戦を決めました。配信でも生でみる◯◯と変わらないクオリティを届けるという目標に向けて努力をしました。初めは◯◯知識も無く、ゼロから学ぶ◯◯のオペレーションや◯◯の編集に...

短所や改善したいこと、どのように対処しているか（300字以内）

私の短所は心配性であることです。そのため、プレゼンテーションやテストの前日から当日は緊張し、眠れなくなってしまうこともあります。◯◯でのアルバイトでは、遅れてきたお客様を席にアテンドをしなくてはいけなく、その際は早さと正確さが求められます。しかし、私はそこで緊張をしてしまい、足がすくんでご案内に行くことができませんでした。...

学生時代に最も打ち込んだこと（300字以内）

◯◯でのアルバイトで1人1人のお客様に合った接客を目指したことです。 このアルバイトは、価格帯が高く客層も◯◯内容によって異なるため、より丁寧な接客が求めらます。そこで私は、OJTのコーチャーとして新人に教える役割に手を挙げ、任せていただきました。教え方はもちろん工夫し、教えることで自分の復習にも繋げることができました。何...

希望業界について、その理由と合わせて教えてください。

私は現段階で商社業界を希望しております。エンドユーザーとして日常生活を送る上では、身近に感じることの少ない業界ですが、社会に欠かせない「縁の下の力持ち」の存在である点、そしてその中で「人」を武器にして勝負していくことの出来る点に強く魅力を感じているからです。また仕入れ先と提供先の「架け橋」として、社会の流れを円滑にするだけ...

主な応募職種について、その理由と合わせて教えてください。（総合職、技術職、一般職、事務職など）

私は貴社の一般職に応募したいと考えております。貴社の1dayインターンシップに参加した際、総合職と連携・コミュニケーションを行うことで基幹的業務を補助していく一般職の仕事内容に魅力を感じたからです。また座談会では社員である◯◯さんが、自分の作成した資料を使用して営業を行う総合職の方に感謝された時にやりがいを感じるというお話...

選考参加企業（予定を含む）とそれぞれの選考状況について教えてください。

商社業界を中心に見ており、現段階では◯◯株式会社の会社説明会に参加予定です。

志望動機

2点ある。一つ目は、「幅広い人々の生活を支えられる」点だ。今後どのような有事が起きても、鉄鋼・建材の需要は社会に必要不可欠であり続けると考える。JFEHDのグループ企業として質の高い商品の安定供給で、インフラ整備や災害復興など大規模な事業を通じ幅広い人々の生活や命を支えられる点に強く魅力を感じた。二つ目は、「未来を見据えて...

誰にも負けない強みや自信のあるもの（300字）

常に問題意識を持ち行動する力だ。この力は、所属サークルでの「コロナ禍での新入生勧誘」に活かされた。当時はどのサークルもオンラインで説明会を行ったが人は集まらず、私はこの方法に疑問を持った。そこで新入生目線で考え、コロナ禍の新入生が「友達を作る場」を必要としてることに気づいた。そこで説明会の中で「レクリエーション」を実施し、...

短所や改善したいこと、またそれをどのように対処しているか。（300字）

私の短所は心配性すぎるところだ。目標までに考えられる全てを対策したいという思いから、準備に時間がかかり行動が遅くなることがある。例えば、◯◯での取り組みだ。問題解決を思い立ってから、自分の意見の根拠や、取り組みを始めてからの計画などを自分なりに練った上でようやく周囲に相談したため、実際に行動に移すまでに時間がかかってしまっ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の偉い方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機してから時間になったら面接部屋へ移動

質問内容

自己紹介・学生時代に1番力を入れたこと。その深堀・学業で学んでいること。その深堀・他社の選考状況を詳しく・その中でJFE商事鉄鋼建材の志望順位・なぜ第一志望なのか・志望理由・なぜ一般職を志望するのか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性人事・大阪営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され時間になったら面接の部屋に移されます

質問内容

自己紹介・学生時代に力を入れたことは何ですか？その深堀。自己PR・長所短所の深堀・選考状況を詳しく。その中でJFE商事鉄鋼建材の志望度は・なぜ第一志望なのか・就職活動の軸・「鉄鋼」にたいしてどのようなイメージを持っているのか・最近嬉しかった、面白かったこと

試験科目

事務処理テスト

各科目の問題数と制限時間

事務処理の科目数種類を約5分の制限時間で多く問題を解く

対策方法

特に対策必要なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

学生時代に力を入れたことを教えてください。そこから何問か深堀されました。自己PRをしてください。短所をおしえてください。そこから何問か深堀されました。他社の選考状況を教えてください。就職活動の軸を教えてください。

あなたの誰にも負けない「強みや自身のあるもの」は何ですか？

私の強みは「何事も諦めず努力する力」だ。この強みは◯◯年間続けた◯◯で培った。高校◯年生の時に練習環境が変化し、大会に向けた厳しい練習に挫折し初めて◯◯を辞めたいと思った。しかし、そこで諦めるのではなく、自分自身に足りない力を補うため、朝練習の前の時間や、昼休みなどに体力作りなどの自主練種に励んだ。そして引退まで諦めずやり...

あなたの「短所や改善したいこと」は何ですか？またどのように対処していますか？

私の短所は「相手に合わせてしまう」所だ。サークルなどでのミーティングの場で意見の対立を避けるため、相手の意見に合わせてしまう所がある。また、自分の意見に自信が無いことも、相手の意見に合わせてしまう原因の1つだと考えた。そして短所を改善するために、まずは相手の意見をしっかりと自分のなかで咀嚼し、理解してから自分の意見を整理し...

学生時代に特に力を入れたことは何ですか？

所属している◯◯サークルで大会に向けた◯◯に立候補じ、チーム内の意識の隔たり改善に取り組んだことだ。私は◯◯の中でも意見をなかなか言えず、◯◯としての存在意義で悩んだことがあった。そこで◯◯と他のメンバーの架け橋になろうと、◯◯以外のメンバーの意見を積極的に聞き、取り入れた。そして1人1人が当事者意識を持てる環境作りに貢献...

承諾/辞退理由の詳細

若手から活躍できる環境

内定後の課題の有無

未発表

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待ち、順番が来たら呼ばれ、終了後そのまま帰宅

質問内容

・あらためて学生時代に頑張ったことについて聞かれた ・学生時代に力を入れたことに関する深堀質問 ・やりたい事業内容 ・御社でなければならない理由 ・入社後のキャリアプランについて ・他社の選考状況（細かく） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・企業選びの軸 ・入社してやりたいこと ・なぜ鉄鋼という商材なのか ・他社の選考状況について ・なぜ同業他社でなく御社か ・ジャンルやモノ問わずなんでもいいので30秒で自分の選んだものをアピール （◯◯部であったため◯◯の面白さをアピールした）

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

各50問程度

対策方法

SPIの勉強を行っていればスムーズに解答できると感じた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　穏やかな人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・学生時代に一番力を入れたこと ・リーダーをする上で一番大変だったこと ・強みである◯◯が部活、バイト以外で発揮された場所は ・就活の軸は ・コロナ期間始めたこと、また、なぜそれを始めたか ・なぜ総合商社でなく専門商社なのか

あなたの誰にも負けない「強みや自信のあるもの」は何ですか。

目標達成への行動力です。私は◯◯部に所属しており、◯回生の頃,◯部から◯部へ降格してしましました。その原因を原則私語は控え、携帯電話の使用も禁止など厳格すぎる練習環境にあると考えました。◯回生になり私が◯◯になった後、練習内容の見直しを行いました。お互いの◯◯を携帯で撮影し、そこで指摘し合い、意見交換するよう促しました。そ...

あなたの「短所や改善したいこと」は何ですか。また、どのように対処していますか。

私の短所はせっかちであることです。行動を急ぐあまり些細なミスを起こしてしまうことが多いです。◯◯の◯◯会場でアルバイトをしており、◯日◯件◯◯がある場合、片付け、セッティングなど素早い作業が求められます。作業スピードは他のアルバイトよりも早く、仕事には自信がありました。しかし、作業の正確性は低くグラスのつけ忘れなど結局修正...

学生時代に力を入れたことは何ですか。

◯◯の◯◯会場で◯◯係の◯◯として仕事を行ったことです。◯◯内容は毎回異なり、時には急な変更もあります。そのため、あらかじめお客様の年齢層や職種を把握し、過去の傾向から、飲み物の量や種類など用意しておくものを工夫しました。このように、細かな部分に目を配り、披露宴が円滑に進むよう◯◯前に最大限の「準備」をする声掛けを徹底しま...