承諾/辞退理由の詳細

併願していた他業界の企業と比較検討した結果、自身の志向や将来のキャリアイメージとの適合性を踏まえ、辞退を決断いたしました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機し、時間になると案内されました。面接終了後はそのまま解散となり、各自帰宅する流れでした。

質問内容

自己紹介、履歴書やESの内容に基づいた深掘り、自身の強みや周囲からどのような人物と言われるか、大学やゼミでの取り組みについて質問されました。また、就職活動の相談相手や意思決定の軸に加え、志望理由としてなぜ鉄鋼商社を志望するのかについても問われました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機し、時間になる案内されました。面接終了後はそのまま解散となり、各自帰宅する流れでした。

質問内容

自己紹介、志望理由、なぜ鉄鋼業界なのか、その中でも建材分野を志望する理由について深掘りされました。また、学生時代に力を入れたことやアルバイト経験についても具体的な行動や理由、背景まで詳しく質問されました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介、リーダーとフォロワーのどちらの役割が多いか、高校時代の部活動に関する経験、企業選びの軸について質問されました。特にこれまでの経験における役割や意思決定の背景を深掘りされる場面が多い印象でした。

試験科目

不明

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPIなど主要な形式の問題集を繰り返し解き、出題傾向を把握した。時間配分を意識し、本番で焦らないよう演習を重ねて対策した。

研究テーマ

特別定額給付金とマイナンバー制度

大学で最も力をいれた学業を記入してください。

大学では、政治専攻として◯◯インターンに参加し、地域課題解決に向けた住民ヒアリングや現場同行に取り組みました。行政と市民をつなぐ役割の重要性を学びました。

あなたのだれにも負けない「強みや自信のあるもの」はなんですか？

私の強みは、成長の機会を主体的に創出する姿勢です。この強みを発揮したのが、5週間の◯◯留学での経験です。参加した理由は、異文化交流を通じて自分の人間力を高めたいと考えたからです。学校で学べること以外にも挑戦したいと考え、現地で開催される多国籍の言語交流会を探し出し参加しました。交流会では、積極的に意見を交わし、自分の考え方...

承諾/辞退理由の詳細

営業職で志望していたが、営業に配属されずバックオフィスの可能性が高いということと、他業界に内定をもらったため

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事の方に電話し控え室まで案内してもらい、面接の流れを説明してもらった。また、面接中は任意であるがマスクを外しても良いといった案内があった。

質問内容

自己紹介と強み、学生時代に力を入れたこと。◯◯区で現在も実家に住んでいるが転勤などに抵抗はあるかどうか。なぜ営業職を志望しているのか、強みをどう営業に活かすことができるか。女性総合職としてどう成長していきたいか。なぜこの業界を志望するのか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後に、人事の方に電話し控え室まで案内してもらい、その後面接の流れなどを聞いて時間になったら入室するという流れ

質問内容

自己紹介よ強みと学生時代に力を入れたこと。好きな科目と苦手な科目について。WEBテストの非言語がよくできていたが得意かどうか。得意ではないなら良い結果が出ているが勉強したのか。女性総合職だと一般職に冷たくされるようなこともあるが大丈夫か。なぜ、この業界で総合職、営業なのか。他の志望業界はどこか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったため時間になったら接続するという流れ

質問内容

一次面接と同様に自己紹介と強みと、学生時代に力を入れたこと。転勤について。車の免許を持っているかどうか、持っていない場合は入社までに取るかどうか。挫折経験とその深掘り。アルバイトについて。どのように成長していきたいか。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

問題数は多くなかったが、制限時間は短かったように感じる。

対策方法

参考書

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったため、時間になったら繋ぐという流れ

質問内容

自己紹介と一緒に強みと学生時代に力を入れたこと。なぜ商社を志望しているのか。転勤について。女性が少ない業界だがどう考えているか。上司と後輩どちらの方が接するのが得意か。苦手な人のタイプ。就活の進み具合。どの時点で就活を終わらせるか。

学生時時代に最も力を入れた学業

ジェンダーについての学びに力を入れた。元々ジェンダー論について興味があり、今後女性が社会で今よりも活躍するために必要なことを学びたいと考え女子大に進学した。2年次にジェンダーに関するゼミに所属し理解を深めた。3年次の秋学期に、約半年をかけて様々な論文や書籍を参考にし、◯◯について◯◯の論文を書いた。

希望業界

商社業界を志望している。なぜなら、世の中の豊かさに貢献する仕事がしたいと考えており、商社業界は実際に仕組みそのもの創り出していくことのできる業界であるからだ。そのため、国や地域の豊かさに繋がるものを一から作り出すことができると考え志望する。 また、仕組みを創る上でより全体を俯瞰して見ることができ、最適な提案を行うことができ...

主な応募職種

営業職を志望している。コロナ禍で人と接する機会が減ったことで、より人と直接接することで信頼関係を築いていきたいと考えた。また、営業職は特に無形商材を扱う業界では個人の人間力を活かしていくことで差別化をすることが必要とされる。そのため、自身の周囲を巻き込む力を活かすことでより良い信頼関係を築くことができ双方の利益に貢献するこ...

承諾/辞退理由の詳細

若手から活躍できる環境

内定後の課題の有無

未発表

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待ち、順番が来たら呼ばれ、終了後そのまま帰宅

質問内容

・あらためて学生時代に頑張ったことについて聞かれた ・学生時代に力を入れたことに関する深堀質問 ・やりたい事業内容 ・御社でなければならない理由 ・入社後のキャリアプランについて ・他社の選考状況（細かく） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・企業選びの軸 ・入社してやりたいこと ・なぜ鉄鋼という商材なのか ・他社の選考状況について ・なぜ同業他社でなく御社か ・ジャンルやモノ問わずなんでもいいので30秒で自分の選んだものをアピール （◯◯部であったため◯◯の面白さをアピールした）

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

各50問程度

対策方法

SPIの勉強を行っていればスムーズに解答できると感じた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　穏やかな人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・学生時代に一番力を入れたこと ・リーダーをする上で一番大変だったこと ・強みである◯◯が部活、バイト以外で発揮された場所は ・就活の軸は ・コロナ期間始めたこと、また、なぜそれを始めたか ・なぜ総合商社でなく専門商社なのか

あなたの誰にも負けない「強みや自信のあるもの」は何ですか。

目標達成への行動力です。私は◯◯部に所属しており、◯回生の頃,◯部から◯部へ降格してしましました。その原因を原則私語は控え、携帯電話の使用も禁止など厳格すぎる練習環境にあると考えました。◯回生になり私が◯◯になった後、練習内容の見直しを行いました。お互いの◯◯を携帯で撮影し、そこで指摘し合い、意見交換するよう促しました。そ...

あなたの「短所や改善したいこと」は何ですか。また、どのように対処していますか。

私の短所はせっかちであることです。行動を急ぐあまり些細なミスを起こしてしまうことが多いです。◯◯の◯◯会場でアルバイトをしており、◯日◯件◯◯がある場合、片付け、セッティングなど素早い作業が求められます。作業スピードは他のアルバイトよりも早く、仕事には自信がありました。しかし、作業の正確性は低くグラスのつけ忘れなど結局修正...

学生時代に力を入れたことは何ですか。

◯◯の◯◯会場で◯◯係の◯◯として仕事を行ったことです。◯◯内容は毎回異なり、時には急な変更もあります。そのため、あらかじめお客様の年齢層や職種を把握し、過去の傾向から、飲み物の量や種類など用意しておくものを工夫しました。このように、細かな部分に目を配り、披露宴が円滑に進むよう◯◯前に最大限の「準備」をする声掛けを徹底しま...