枚方信用金庫

3.8

【自己PR】私の強みは継続して物事に取り組むストイックさです。その強みが最も活かされたのは、学生時代に没頭していた部活動です。 大学では軽音楽部に所属し、私は主にベースを担当しておりました。大学生で軽音楽を始めたため、当時は周りの経験者についていくのに必死でした。経験者と同等のレベルに近づくため、毎日楽器の練習をしました...

【自己PR】私の強みは「常に相手の立場に立って考えて行動できる力」です。この強みは1ヶ月間の幼稚園での教育実習で発揮されました。指示を待つのではなく、状況を見て自分から動くことを心がけました。初日は何をすれば良いかわからず「何かお手伝いすることはありますか？」と声をかけていましたが、1日の流れを見て先生がどのように動いてい...

【枚方信用金庫に興味を持った理由をご記入ください。（必須、400文字まで） 】私が貴庫に興味を持った理由は、貴庫の「誰にもマネできない信用金庫」を創るという理念に惹かれたからです。私は「ひとりひとりのお客様と誠実に向き合い、金融を通して地域の方々の課題解決に携わりたい」という軸と、「地域の方と関わり、人をサポートする仕事...

【枚方信用金庫を知ったきっかけは何ですか？（7個まで選択可能）】マイナビ 当金庫ホームページ 学校 キャリアセンター 学内イベント/合同イベント 紹介（友人、先輩、教授など） その他　【枚方信用金庫に興味を持った理由をご記入ください。（400文字以内） 】規模感は小さいながらも合併せず、70年以上も継続し運営している事に...

【自己PR】私は、状況を把握し問題解決に導く能力があります。○○○○でのアルバイトでは、商品提供までの速さと商品のクオリティの両立が難しく、お客様が比較的少ない時間帯の商品のクオリティの低さが問題となりました。私は、マネージャーに「あまり注文が入らない商品は注文が入ってから作るのはどうか」という提案をし、この案が採用されま...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定性はあると思いましたが規模が小さすぎたため辞退しました　【採用人数・倍率】20名程度だと思います　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学の方がいます　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】属性に特に偏りはないと思います

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最終面接なので年次の高い方だと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後少し待機し順番に案内され始まり　【質問内容】最終面接でもやはり志望動機や入庫して何がしたいかなどの熱意を見せることがとても重要だと感じました。入庫してどんな仕事がしたいかと言うのは自分のそう思っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書は分かりませんが年次の高い方だと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後案内され始まります　【質問内容】主に志望動機について深く聞かれたと思いました。なぜ金融機関に興味を持ったかやその中でもなぜ信用金庫なのか、またなぜ枚方信用金庫なのかといったところの理...

【試験科目】算数、国語、性格、　【各科目の問題数と制限時間】算数30分ほど、国語30分ほど、性格は時間制限がないと思います　【対策方法】対策方法はSPIの本を何度か解くことです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書は分かりませんが40代位の方です　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでおこない接続が開始されれば始まります　【質問内容】・志望動機 性別で区別しない、時代のニーズに対応してる ・ひらしんの他金庫と比べてイメージ 高齢者に寄り添ってる　見守り、ワクチン予...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型ワークも多少ありましたが大体は職員の方が説明をしてくださる演説形式の形でした。また枚方信用金庫と普段取引している会社の方が訪れて話をしてくださりました。新しい視点の話や特徴を伺うことができました。　【ワークの具体的な手順】4つほどのセクションに分けられており時間ご...

【承諾/辞退理由の詳細】経営層に個人的に魅力を感じなかった。お客様に寄り添った提案のできる銀行、信用金庫に興味があったが、コロナ禍での不良債権を仕方ないとするのは私には優しさだとは感じなかった。　【採用人数・倍率】20名　【内定者の採用大学・学歴】摂南大学、他　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会長、専務、人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生が揃うまで待機、揃えば案内される。　【質問内容】自己紹介志望動機を話したあと、逆質問。そのあとは面接官一人一人が資料を元に個人個人に質問を投げかける。他社選考や生まれ育った町や生い立ち、経歴学歴についてたかし深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】手前のベンチで待機、その間ベテラン感のある社員と雑談　【質問内容】学生時代に力を入れたこと　自己紹介しか話していない。あとは容姿や学歴を褒められテストの結果も良かったといわれた。君は営業できると思うと言われ、そこから事業のことをたくさ...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】100問くらい15分　【対策方法】SPIをしておけば大丈夫

【学生時代に力を入れたこと（400文字）】私はサークルで廃部の危機を回避することに成功しました。先輩が引退をしたこともあり、大幅な部員数減少により廃部の危機に直面しました。高校時代の先輩に勧められ加入したこのサークルの伝統を絶やしたくないと思いメンバーに声をかけ新入生の勧誘に力を入れようと意欲的に勧誘活動に取り組みました。...