鶴雅グループの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

まだ承諾していないのですが、承諾か辞退しか選べないので承諾になっています。

内定後の課題の有無

とくにありません。

内定後の拘束

特にありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長（説明会でも来てくれた） 人事部・50代（一次面接とは違う人） 人事部・20代（説明会で案内をしてくれた人）

会場到着から選考終了までの流れ

人事部20代の方が入り口から案内してくれ、その人と同時に入室。 退室もその方がドアを開けて出口まで送ってくれるので、自身でドアをノックして開けることはなかった。

質問内容

志望動機・自身の短所・ストレスが溜まった際の対処法や相談する人・リゾートホテルなので立地が悪い場所にあり、今までのような交流は出来なくなるが大丈夫か・仕事とのギャップに対してどう思っているか・逆質問等

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部次長・入社25年・50代の男性（説明会で話していた人） 人事部・30代（書記をしており、ほとんど質問してこない）

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで行ったため、入室退室は向こうが管理してくれました。

質問内容

【50代の人事部の方】志望動機、自身の長所、アルバイトについて（大変だったことや頑張ったことなど）、あなたを当社が雇うメリット、他に受けている企業はあるか 【30代の人事部の方】高校で事務系の資格を取っているが、なぜ大学に行ったのか 逆質問

内容

鶴雅グループの説明 業務内容・福利厚生・給与の説明（具体例を用いて） 採用試験のお知らせ

注意した点・感想

スーツで参加しておけば大丈夫です。事前に聞いておきたい事を決めておくと質問コーナーの時に焦らないかと思います。 選考に必須な説明会のため、少しでも受けようか迷っていたり、ホテル業界を考えている人はぜひ参加してみてほしいです。

志望動機

御社の北海道の郷土力を強みとした経営に共感しました。私も地元である北海道を愛しており、より盛り上げてたいと考えています。また、先日の説明会で需要の変化にも対応し、自然や文化を活かしたアクティビティに力を入れていることを知り、より成長していく企業だと感じたため御社を志望しました。

自己PR

私の強みは企画力と何事にも挑戦する積極性です。学生生活ではボランティア活動の企画から運営まで携わり、中心となって働きました。また、アルバイト先では季節ごとにイベントを企画し、お店の売り上げに貢献しました。就職後は早く業務内容を覚えるよう積極的に行動し、会社へ貢献できるよう努めさせて頂きたいです。

各質問項目で注意した点

大学指定の履歴書のため、特にないです。