NTTデータMHIシステムズの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

NTTデータMHIシステムズ
本社:東京都
資本金:4,000万円(NTTデータ:51% 三菱重工:49%)
従業員数:1,023名
企業概要
最終更新日:2025/8/25NTTデータMHIシステムズの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ
クチコミから見る企業の魅力
三菱重工のモノづくりを支える大規模開発——NTTデータ系列の手厚い福利厚生。
学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ
三菱重工のモノづくりをITで支える
6件携わる事業の規模が非常に大きく、日本の社会基盤から世界のモノづくりにまで影響を与えられる点が魅力です。
複数の学生で共通していたクチコミ
NTTデータと三菱重工の福利厚生
4件NTTデータグループと三菱重工グループのバックボーンがあるため、福利厚生をはじめとした待遇面は非常に充実していると感じました。
質問しやすく穏やかで協力的な社風
4件社員の方々が学生に対して丁寧に接してくださり、質問もしやすい雰囲気だったことが印象に残っています。
※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。
NTTデータMHIシステムズの 企業情報
最終更新日:2025/8/25| 代表者 | 代表取締役社長 杉山 洋 |
| 所在地 | 東京都港区港南2丁目13番34号-10F |
| 資本金 | 4,000万円(NTTデータ:51% 三菱重工:49%) |
| 設立日 | 2017年10月1日 |
| 従業員数 | 1,023名 |
| ホームページ | https://www.nttdata-mhis.co.jp/ |
| 事業概要 | 三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守など |
| 平均年齢 | 43.8歳(男性:44.0歳、女性:42.9歳) |
| 平均勤続年数 | 男性18.1年、女性17.4年 |
| 年間休日 | 126日(完全週休2日制) |
| 福利厚生 | 住宅費補助、昼食補助、財形貯蓄、退職金制度、フレックスタイム制度、ショートバケーション休暇、産休育休制度(男性取得実績有り) |
NTTデータMHIシステムズの 企業の強み
最終更新日:2025/8/25NTTデータの技術力・組織力で、三菱重工グループにITで貢献できる
NTTデータMHIシステムズは、2017年10月にNTTデータと三菱重工業の共同出資により誕生したIT企業です。
NTTデータは、国内最大手のシステムインテグレーターとしてITサービスを提供し、グローバルに展開してきました。製造業のデジタル変革が加速する中、IT企業としての成長には製造業への参画が不可欠となり、その中で三菱重工グループとの協業が重要視されました。
一方、日本最大規模の総合機械メーカーである三菱重工グループは、船舶や航空機、ロケットなど幅広い分野で製品開発を行っています。グローバル競争が激化する中、AIやIoTといった最先端技術の活用が求められていました。
こうした双方の強みを融合し、日本のものづくりの国際競争力を高めることを目指して誕生したのが、NTTデータMHIシステムズです。

顧客や社会に"貢献"していることを実感できる環境で働ける
SIer業界では、取引がピラミッド型の多重構造になっていることが一般的であり、関わるレイヤーによってお客様との関係性が変わります。私たちは三菱重工グループと直接取引を行っているため、お客様に近い環境で働くことができます。そのため、現場の悩みを直接聞いたり、感謝の声を直接いただく機会も多く、貢献している実感を得やすいのが特徴です。
また、社会インフラを支える13カテゴリーの製品に携わることで、仕事を通じて社会貢献を実感できる環境でもあります。

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