アイトップス

3.7

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】紙にこれまでの自身の経験を書き出し、頑張ったことや辛かったこと、嬉しかったこと、そしてなぜかを追求した自己分析ワークを行った。そして、そのあとグループ内で発表し社員の方からフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】会社説明会を行い、そこから各自これまでの経験を書...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに会社の説明や英語教育について説明があり、次に新規事業の立案をしました。1グループ6人ずつに分けられ、グループそれぞれで意見をまとめて発表しました。話し合いの時間は3〜40分、発表は3分くらいだったと思います。インターンの途中でみんなで伸びをしたりストレッチをする時間が...

【説明会の具体的な内容】会社概要、語学業界について、業務内容、質疑応答、内定者の話　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】英語に関わる仕事ができ、楽しそうなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】初任業務は営業で、大変そうなイメージ　【このイベントを通しての感想】自分が選考を受けていた年に内定をもら...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が定まっていない上、どこになっても一人暮らしをしなければならない場所だったため、金銭的に実家を出ることが出来ないと判断し辞退しました。　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップにもいた人事の男性が1人 書記としてもう1人男性が私の後ろに座っていた　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと面接室の前の椅子で少し待ち、すぐに案内されました。入室すると雑談から始まり、その後面接が始まりました。面接が終わった後はそのまま帰りました。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、一次面接を担当した人事の方からのコメントがあり、良かったところを言われました。その後面接が始まりました。　【質問内容】・就活状況と就活軸 ・企業選びの基準 ・入社後したいこと ・勤務地の希望 ・人生グラフについて ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室すると、少し雑談があり、その後に面接に入りました。　【質問内容】・説明会やインターンシップに参加した上で、企業に共感したこと ・自身の強みと、入社後それをどう活かせるか 面接の質問はこの2つだけで、最初にこの2つを...

【アルバイト経験（業務内容、継続年数、経験から何を得たか、具体的なエピソード）】居酒屋で2年間、ホールでの接客業務をしています。このアルバイトの経験から、私は相手の考えを察して行動する力を得ました。アルバイトを始めた当初は、言われた通りのことを遂行するだけで精一杯でした。しかし、経験を重ねて慣れていくにつれて、周りに気を配...

【自己PR】強みはチャレンジ精神があることである。どんなことにも物恐じせず、挑戦できる。高校生の時、未経験者ではあったがバスケットボール部に入部した。多くの部員が経験者の中、試合に出れないこと、メンバーにすら入れないことに悔しさを覚えた。試合に出る目標を立て、それを達成するために放課後の全体練習の後に自主的に練習を続けた。...

【試験科目】英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】オリジナルなので対策は難しいと思うが、特に難しい問題はなかった。SPIの対策で補えると思う。

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に内定をいただいたたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に受付を済ませて部屋の前で待つ　【質問内容】志望動機、長所など。また、ESに書いたアルバイトや部活動のこと、人生グラフの中からも質問された。広く色んなことを聞かれた印象。今後のキャリア（営業に配属された後、どんなことがしたいか？）につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に人生グラフの提出が求められる　【質問内容】人生グラフの中から質問される。グラフの中で1番高い位置にある出来事と1番低く位置にある出来事を説明し、そこから学んだことなどを深掘りされて聞かれる。面接というより面談のようなカジュアルな雰囲...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレイク→GD　【GDのテーマ・お題】説明会で発表される　【GDの手順】事前に発表されたお題について1人2.3分ほどで発表する。全員で話し合うものかと思っていたが、個人で考えてそれぞれが発表するというものであった。考える時間がそんなにないので、ある程度考えをまとめておく必要はあ...

【自己PRを400文字以内でご記入ください。】私の強みは、相手の立場や状況を考慮して臨機応変に対応することです。この力は◯◯部での新入生勧誘係で発揮しました。当初は部員が◯◯人しかおらず、コロナ禍の影響もあり勧誘に苦戦していました。その解決策として、SNSを積極的に利用し部の魅力である「雰囲気」を伝えることに注力しました。...

【志望動機・自己PR】私が御社を志望する理由は二つあります。 一つ目は、英語教育を始めるきっかけを作る仕事に魅力を感じたからです。私は、海外の映画や文化に魅力を感じ、英語を高校2年生のときに本気で勉強を始めました。また、スピーキングは大学に入って初めて、勉強しました。その時周りには小さな時から英語に触れており、私ももっと...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業と比較した際に、勤務地や初任業務である営業職に若干の不安があったから。　【採用人数・倍率】分からないです。長期に渡って選考をしているイメージがありました。　【内定者の採用大学・学歴】他の内定者との交流がまだなかったので、分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支部長さん　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、面接室の前に椅子があってそこで待機をしていた。前の人が終わったら呼ばれ、入室し、そのまま面接をした。　【質問内容】志望理由（簡潔に）、出身地について、入社後頑張りたいこと（長期的な目標、短期的な目標）、趣味について、座...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の面接官より若い人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、特になし　【質問内容】志望理由、他社との比較、学生時代に力を入れたこと、入社後にやってみたいことなど 一次面接と内容はそんなに変わりませんが、深掘りをして私に対する理解を深めよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、特になし　【質問内容】志望理由、どうして他社でなくアイトップスなのか、学生生活で力を入れたこと、趣味・特技について、アイトップスでの仕事内容の確認（働くイメージができているか） 一次面接ということもあり、とても...

【内容】ZOOMを用いてのオンライン説明会だった。　【注意した点・感想】参加人数が多かった印象。会社の事業だけでなく、会社を取り巻く語学業界の背景の説明などがあり、教育業界そのものについての理解も深まった。こういった内容だったので、今後の就職活動のためにもなると思い、メモをしながら聞いた。

【承諾/辞退理由の詳細】毎回の選考結果を電話で教えていただき、喜びを共有できたことが嬉しかったです。小さすぎず大きすぎずの会社ならではの良さだと考えています。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】7月ごろから個人面談や勉強会があると言われました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で男性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅です。　【質問内容】選考状況や希望勤務地に関して聞かれました。また、自分の英語に関する経験を特に深く聞かれました。留学経験があると、そこでの大変だったことや嬉しかったこと、学んだこと、ホストファミリーとの思い出などを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の女性の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅です。　【質問内容】一次選考の際に、人生グラフを書くプリントが配られ、二次選考の時はそれをもとに面接が進みました。特に、人生で最もマイナスだったこと・プラスだったことに関しては深堀りをされました。他には、【他社選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者の女性の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】面接というよりかは、懇親会のような雰囲気でした。　【質問内容】全員が同じ質問を2つ聞かれました。【アイトップスの共感している点について】と【キャリアプラン】を聞かれました。学生が話終えると、話した内容に関しての意見を...