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ナッセ
公式
日系 医療・福祉

ナッセ
4.0

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ナッセは社会にとって、お客様にとって必要な、なくてはならない存在でありたいという「Necessary」という想いから生まれました。

この想いを実現するためには目の前の人、一人ひとりにとってなくてはならない存在になる。
そして、そのためには社員一人ひとりが挑戦や成長を続けることが大切です。

挑戦を通じてお客様の夢や目標を叶える、そして成長を通じて社員一人ひとりが自分の夢や目標を叶えることにつながっていくと考えているからです。

ナッセという船を使って皆さんが数多くの挑戦をし、50年100年発展し続ける会社となっていくことを目指しています。

【挑戦を後押しする文化】
あなたの「やりたい」という気持ちを大切にしており、叶えるためのサポートをする文化があります。
実際に若手メンバーの中から「こんな事業をつくりたい」と表明をし、新規事業に挑戦をしている人も出てきています。

【充実した研修制度】
挑戦のためにはスキルアップが不可欠です。
そのため、ナッセでは毎年500回以上の研修を実施、スキルアップを図っています。

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募集中の説明会・セミナー

27年卒 | 医療・福祉

【本選考直結】自分の限界を超えろ!人生を大きく変えるきっかけとなる2時間!活躍し続けるビジネスパーソンの秘訣

2025/12/19(金)16:00 - 2025/12/19(金)18:00

12⽉19⽇(金)

締切 12月12日

2025/12/23(火)16:00 - 2025/12/23(火)18:00

12⽉23⽇(⽕)

締切 12月16日

日程の合わない方/お早めに話を聞きたい方はこちら※個別にご連絡をいたします

締切 12月10日

企業の魅力を見る
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企業情報

代表者

足立 浩

所在地

大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル6F

設立日

2009年3月

従業員数

240名

平均年齢

44.2歳

男女比

4:6

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企業の魅力
自分の可能性を自分が一番信じられるようになる環境

あなたには目標や叶えたい夢はありますか?

もし、
「なんとしても叶えたい目標や夢がある」
「まだ言葉にはできていないが、自分の可能性を広げていきたい」
とお考えでしたら、ナッセで叶えていきませんか?

ナッセで大切にしていることはあなたの自己実現です。

ただ、自己実現をするには、
・自身の目標
・”今”の自分の限界を超え続ける
ことが不可欠です。

そのため、ナッセでは、お客様はもちろん、社員の自己実現を叶えていくために
研修制度・教育制度を充実させ、あなたの成長を後押ししています。

もし詳しく知りたい方は説明会などで聞いてください!

あなたの強みをベースとした配属

ナッセには
・ウェルネスケア事業部
・営業部
・コーポレート部
の3部署があります。

どこに配属されるかは、あなたの強みや希望、適性をベースに判断します。

なぜなら、強みを活かすとで、より活躍しやすくなりますし、本気で挑戦しようという気持ちが出てくると考えているから。
実際に新卒で入社、活躍をしてきたメンバーも今まさに新規事業に挑戦中。
新しい挑戦をしている最中なんです。

どれだけ挑戦し、成功・失敗を経験したかこそが、あなたの成長角度を決めるはず。

その成長のためにも配属にはとてもこだわっている会社なんです。

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