ナッセの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

・｢We start from YES｣の理念に共感したから。 ・ナッセと出会ってはじめて自分がなにをしたいのかが言語化できたのでここで働きたいと思ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

営業同行、施設見学、質疑応答など。

会場到着から選考終了までの流れ

受付 会社説明 価値観言語化 発表 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ

会場到着から選考終了までの流れ

受付 会社説明 ディスカッション 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ

承諾/辞退理由の詳細

これまでの選考で複数の社員の方々と関わらせてもらう中で、各々が目的・目標を持って仕事に取り組んでいるというところに惹かれたから。自分の人生を豊かにするために仕事をしたいと思えたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

・営業同行、人事勉強会、施設見学等 それぞれで質疑応答 ・現場体験を踏まえてプレゼンテーション 質疑応答

会場到着から選考終了までの流れ

受付 会社説明 価値観の言語化 発表練習 ミニプレゼン 今後の流れ 解散

会場到着から選考終了までの流れ

受付 グループごとに着席 会社説明 ディスカッション フィードバック 営業部長のお話 社長のお話 今後の流れ

承諾/辞退理由の詳細

選考を通して、自分がどうなりたいのかが明確になっただけでなく、この会社で将来やりたいことをしたいと思えたから。また、社員さんと関わっていく中で、ここで皆さんと働けたらとても充実するだろうな、ぜひ一緒に働きたいなと思ったからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

営業部についての説明会や営業同行、施設見学、福利厚生など会社概要の質問会などを2週間のうちに受ける（大学の講義のように自分に合う日程で調整）

会場到着から選考終了までの流れ

到着→決められた席に着席→改めて会社の説明（職種紹介→昼ご飯→グループワーク→1人ずつ発表→FB→終了

会場到着から選考終了までの流れ

到着→決められた席に着く→会社説明→GD→FB→アンケート→終了

承諾/辞退理由の詳細

一人一人が企業で働くビジョンを強く持ち、自身の「人生理念」とマッチさせ、「利用者」「企業」「社員」の3方よしの働き方をしていたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

営業同行 施設見学 質疑応答など

会場到着から選考終了までの流れ

受付 会社説明 発表練習も兼ねた価値観の言語化 みんなの前で発表 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ

会場到着から選考終了までの流れ

受付 会社説明 ディスカッション 発表 フィードバック 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ

内定後の課題の有無

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

営業同行、施設見学、質疑応答など

会場到着から選考終了までの流れ

受付 会社説明 発表練習も兼ねた価値観言語化 みんなの前で発表 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ

会場到着から選考終了までの流れ

受付 会社説明 ディスカッション 発表 フィードバック 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ

承諾/辞退理由の詳細

この会社でなら自分でも活躍できると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

営業同行、エキスポ見学、施設見学など

会場到着から選考終了までの流れ

受付 会社説明 価値観の言語化 発表準備 全員の前で発表 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ

会場到着から選考終了までの流れ

受付 会社説明 ディスカッション 発表 フィードバック 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ