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就活サイトトップ企業検索医療・福祉ナッセナッセのES・体験談一覧GD（グループディスカッション）の体験談一覧

ナッセのGD（グループディスカッション）の体験談一覧

ナッセのGD（グループディスカッション）の体験談一覧です。ナッセの本選考とインターンシップ選考で出題されたGDのテーマ（お題）や流れ、プレゼンの有無から、結果連絡の時期・通知方法、制限時間などの実体験を掲載しています。さらにナッセの内定者や選考通過者の対策方法・アドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。

ナッセのGDの内容をAIが要約

GDの概要/GDのお題・テーマ/内定者がGDで気をつけたこと/GDの結果通知時期

ナッセの

GDの概要

GDは2時間半または7時間の2パターンで実施され、学生15〜30名、社員9〜10名が参加し、結果は当日中に通知されます。

ナッセのグループディスカッションは、2時間半または7時間のいずれかのパターンで実施されます。学生は15名から30名程度、...

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ナッセのGDの体験談一覧

12件 のES・体験談
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医療・福祉 福祉

ナッセ

26年卒
総合職（営業）
ナッセ
内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

龍谷大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 価値観言語化 発表 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ　【GDのテーマ・お題】自分が大切にしている価値観や働く目的を言語化すること。　【GDの手順】自分の価値観を言語化する 他の就活生や社員の方の価値観を聞く 自分の気持ちを明確化する みんなの前で発表...
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医療・福祉 福祉

ナッセ

26年卒
総合職（営業）
ナッセ
内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

龍谷大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 ディスカッション 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ　【GDのテーマ・お題】デイサービスを利用中の悩みを持つ◯◯さん。 ◯◯さんからのありがとうや楽しみを引き出すことが目標　【GDの手順】ナッセが大切にしている考え方の振り返り 業界や施設の現状の分析 目...
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医療・福祉 福祉

ナッセ

26年卒
総合職（営業）
ナッセ
内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

龍谷大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 価値観の言語化 発表練習 ミニプレゼン 今後の流れ 解散　【GDのテーマ・お題】人生理念 自分の価値観・働く目的を明確にする　【GDの手順】・自己紹介 ・個人ワーク ・班内で共有 ・他の班の学生同士でアウトプット ・全体発表 ・振り返り（フィードバッ...
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医療・福祉 福祉

ナッセ

26年卒
総合職（営業）
ナッセ
内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

龍谷大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付 グループごとに着席 会社説明 ディスカッション フィードバック 営業部長のお話 社長のお話 今後の流れ　【GDのテーマ・お題】施設のご利用者様、ご家族様の悩みを解決する　【GDの手順】お題発表 ナッセの事業理解 選考官2人（利用者様役とそのご家族様役）にインタビュー...
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ナッセ

26年卒
総合職（営業）
ナッセ
内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→決められた席に着席→改めて会社の説明（職種紹介→昼ご飯→グループワーク→1人ずつ発表→FB→終了　【GDのテーマ・お題】自分の大切にしている価値観を言語化する その価値観とナッセの価値観が合っているかを確認する　【GDの手順】・価値観の言語化 ・グループメンバーや社員の方々の大切...
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ナッセ

26年卒
総合職（営業）
ナッセ
内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→決められた席に着く→会社説明→GD→FB→アンケート→終了　【GDのテーマ・お題】介護施設の利用者の問題解決　【GDの手順】・問題発表 ・ナッセが大切にしている考え方の振り返り ・現状の分析 ・ゴールの設定 ・意見のまとめ　　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介・...
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ナッセ

26年卒
総合職（介護）
ナッセ
内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大阪商業大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 発表練習も兼ねた価値観の言語化 みんなの前で発表 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ　【GDのテーマ・お題】自分の大切にしている価値観や働く目的を明確にすること　【GDの手順】価値観の言語化 他の人や採用チームの大切にしている価値観を聞く 本当の自分の気...
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ナッセ

26年卒
総合職（介護）
ナッセ
内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大阪商業大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 ディスカッション 発表 フィードバック 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ　【GDのテーマ・お題】デイサービスを利用中で思い悩む利用者さんの、ありがとうや喜びを引き出すことがゴール　【GDの手順】・ナッセが大切にしている考え方の振り返り ・業界や施設の現...
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ナッセ

26年卒
総合職（介護）
ナッセ
内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 発表練習も兼ねた価値観言語化 みんなの前で発表 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ　【GDのテーマ・お題】自分の大切にしている価値観や働く目的を明確にすること　【GDの手順】価値観の言語化 他の人や採用チームの大切にしている価値観を聞く 本当の自分の気持...
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ナッセ

26年卒
総合職（介護）
ナッセ
内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 ディスカッション 発表 フィードバック 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ　【GDのテーマ・お題】デイサービスを利用中で、思い悩む山田さん 山田さんのありがとうや楽しみを引き出すことがゴール　【GDの手順】・ナッセが大切にしている考え方の振り返り ・業...
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ナッセ

26年卒
総合職（介護）
ナッセ
内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

神戸学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 価値観の言語化 発表準備 全員の前で発表 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ　【GDのテーマ・お題】自身の価値観を書き出し将来のビジョンを発表する　【GDの手順】自分の価値観を書き出す グループで話し合う 自身の気持ちを再度明確にする 発表練習をする...
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ナッセ

26年卒
総合職（介護）
ナッセ
内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

神戸学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 ディスカッション 発表 フィードバック 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ　【GDのテーマ・お題】デイサービスを利用している方の課題をどう解決するかのグループワーク　【GDの手順】ナッセが大切にしている考え方の振り返り 業界や施設の現状の分析 どうすれ...
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