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26年卒 総合職（介護）
総合職（介護）
No.480480 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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26年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大阪商業大学 | 文系
2025年3月下旬
グループディスカッション（GD）
2025年3月下旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 2時間半
社員の人数 9人
学生の人数 約25人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

受付
会社説明
ディスカッション
発表
フィードバック
現場社員の挑戦
社長のお話
今後の流れ

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GDのテーマ・お題

デイサービスを利用中で思い悩む利用者さんの、ありがとうや喜びを引き出すことがゴール

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GDの手順

・ナッセが大切にしている考え方の振り返り
・業界や施設の現状の分析
・どうなればいいのかというゴールの検討
・意見のまとめ

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介、説明会でナッセに共感したこと

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プレゼン時間の有無

アイデアの共有

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選考官からのフィードバックの有無

全体のフィードバック

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雰囲気

暖かい、前向き

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注意した点・感想

自身の意見を通すことよりも、それぞれの意見に耳を傾け、よりよいものの模索に専念したこと
実現可能かどうかを優先的に考え、「人の喜び」「実現性」を後回しに考えてしまったこと、「できるから始める」ことの大切さを知った。

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三次選考会
2025年5月上旬
社長面接
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

立命館大学 | 文系
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

神戸学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 ディスカッション 発表 フィードバック 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ　【GDのテーマ・お題】デイサービスを利用している方の課題をどう解決するかのグループワーク　【GDの手順】ナッセが大切にしている考え方の振り返り 業界や施設の現状の分析 どうすれ...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 価値観の言語化 発表準備 全員の前で発表 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ　【GDのテーマ・お題】自身の価値観を書き出し将来のビジョンを発表する　【GDの手順】自分の価値観を書き出す グループで話し合う 自身の気持ちを再度明確にする 発表練習をする...
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26年卒 3次選考会 / 本選考

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26年卒 社長面接 / 本選考

神戸学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接　【質問内容】自己紹介 志望動機 →今までの選考で作ってきた自分の価値観や人生理念を元に、ナッセでどのように働いていきたいかを語った。 印象に残った選考内容 今回の選考について家族と話し合ったか ナッセへの入社熱意は...
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26年卒 内定 / 本選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ナッセの2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ナッセのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ナッセのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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    • 総合職（介護）
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