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総合職（介護）
No.480173 本選考 / 三次選考会の体験談

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26年卒
三次選考会
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本選考
立命館大学 | 文系
2025年3月上旬
三次選考会
2025年3月上旬
会場 本社や現場施設
試験時間 2週間
社員の人数 複数（日や場所によって異なる）
学生の人数 複数（日や場所によって異なる）
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

営業同行、施設見学、質疑応答など

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

施設勉強会：施設の理念や運営方針について学ぶ
訪問診療同行：お医者さんの訪問診療の様子を見学する
社内ベンチャー：社内で事業を起こした方の話を聞く
キャリアビジョン勉強会：福利厚生や社内制度、給与体系などについて勉強する
医療イベント同行：営業の方が参加される社外イベントに参加する
など

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ワークの具体的な手順

三次選考のオリエンテーションの際に、自分の予定とすり合わせながらカリキュラムを組む。
2週間の現場体験を終え、学んだことや自分の価値観・ビジョンをスライドにし、最終日に採用チームと社長の前でプレゼンする。

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雰囲気

現場社員や現場での仕事に実際に触れることで、働くことのイメージや自分自身の未来について考えることが出来る

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注意した点・感想

現場体験に行く前に、現場体験をする目的やそこで学びたいこと、自分の将来との繋がりなど、参加目的を明確にするようにした。また、現場社員の生の声が聴ける数少ない機会だったため、常に好奇心や疑問をもって過ごすようにした。

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懇親会の有無と選考への影響

選考には影響なし

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2025年2月上旬
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グループディスカッション（GD）
2025年3月上旬
三次選考会
2025年3月中旬
社長面接
内定
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ナッセの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ナッセの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ナッセの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは医療・福祉業界の分析やナッセの企業研究にも役立ちます。
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    • 総合職（介護）
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    • 総合職（介護）
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