グッドライフケア東京の 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

質問に回答する形

各科目の問題数と制限時間

150問ほど制限時間は特になし

対策方法

自分についてよく考え、頭の中でまとめておくことが必要、企業についても調べておくと良い、それ以外に対策は必要ない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入り面接開始、30分ほど質疑応答の後終了

質問内容

一次面接では、志望動機や学生時代に力を入れたことなど、基本的な質問が中心だった。また、なぜ介護業界に興味を持ったのか、アルバイト経験の中で意識していたこと、人と関わる際に大切にしていることなどについても聞かれた。特に、これまでの経験を通してどのように考え行動したのかを具体的に説明することが求められている印象だった。

承諾/辞退理由の詳細

辞退した理由としては、給与や待遇面には魅力を感じていたものの、選考や説明を通して仕事量の多さや業務負担の大きさに対して不安を感じたため。 在宅介護という事業の特性上、利用者ごとに柔軟な対応が求められる点や、業務の幅広さにやりがいを感じる一方で、実際に働くことを考えた時に自分が長期的に働き続けられるかを慎重に考えるようになっ...

採用人数・倍率

20人ほど

内定者の採用大学・学歴

神奈川大学や東京大学、東京理科大など幅広く、具体的な割合はわからないが福祉学部は半分以下だという

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

上司の方、採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

一般的な面接同様、ズーム接続後面接

質問内容

面接では、志望動機やこれまでの経験に関する質問が中心だった。例えば、なぜ介護業界を志望したのか、この企業に興味を持った理由、これまでの経験の中で人と関わる際に大切にしてきたことなどを聞かれた。また、これまでのアルバイトや活動の中で印象に残っている出来事や、困難をどのように乗り越えたかといった質問もあった。さらに、入社後にど...