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就活サイトトップ企業検索医療・福祉木下の介護体験談
木下の介護
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日系 医療・福祉

木下の介護
3.8

お気に入り (25人)

★『働きやすい環境づくり』職員の幸せ実現のために
「働く職員の幸せなくしてお客様の幸せを作ることはできない」私たちはこう考えています。
【年間休日】120日(月9~11日)は業界トップクラス。希望休制度もあり、仕事とプライベートのバランスを取りやすいのも魅力の一つです。
【勤務地】首都圏160以上ある事業所の中から通勤しやすい勤務地を自分で選択可能!地元に密着して働くことが出来ます。
【仕事分業制】施設には清掃や洗濯を専門に行う職員が常駐!介護スタッフは介護業務に専念できます。
【ICT技術】スマホやタブレットを使ってスムーズで正確な情報共有。ご入居者様との時間確保のため積極的な技術導入で業務の効率化を推進しています。

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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、職種紹介、1日密着動画、福利厚生、募集要項、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】介護の会社というイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な視点から日常をサポートする会社 【このイベントを通しての感想】これまで抱いていた介護のイメージは、大変そう、難し...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の人柄はすごく魅力的であったが、自分が一生したい仕事を考えた時にITエンジニアの方に気持ちが傾いたため。 【採用人数・倍率】100名〜200名 【内定者の採用大学・学歴】学歴にはこだわっていない印象。特徴はない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、40歳くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から面接が始まり逆質問で終わるオーソドックスな流れ。 【質問内容】自己PR→目標に向かって努力できる点と人に寄り添った行動ができる点をエピソードと交えて話した。 学生時代に力を入れたこと→資格勉強のことと...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、50歳くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から面接が始まり、面接が終わってから介護業界の営業職についての説明を20分ほどいただいた。この説明を含めて1時間ほどだった。自分は話が長かったので簡潔に答える人ならもう少し早く終わると思う。 【質問内容】自己P...
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内定

25年卒 説明会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】説明会とはいえ参加人数は10人未満であったと記憶しており、最初に自己紹介や軽い雑談があった後説明会が始まった。ただ話が振られるとはいえ説明会でありTシャツで参加してる人もいるくらいなので格好はオフィスカジュアルで十分だと思う。 【注意した点・感想】たまに話を振られることがあるのでそれに答えられる程度には話を聞いてお...
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企業情報

代表者

佐久間大介

所在地

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー30階

設立日

1995年10月26日

従業員数

5,373

事業所

東京、神奈川、埼玉、千葉、山梨、兵庫、京都、石川

企業HP

https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/

資本金

1億円

売上高

310億円

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企業の魅力
木下の介護は職員の「幸せ」も目指します。

木下の介護は『幸せ』をつくります。
皆さんが働く上で実現したい『幸せ』はどんな形ですか?私たち『木下の介護』では4つの幸せを掲げています。『ご入居者様の幸せ』『ご家族様の幸せ』『地域の方々の幸せ』そして『職員の幸せ』。これは社長を始めとする全社員が大切にしている理念です。弊社の社長は創業者ではなく、一人の職員として入社をしました。現場の最前線で様々な経験とキャリアを積み、こう感じたといいます。「働く職員の幸せなくしてご入居者様、ご家族様の幸せは作れるのだろうか。職員の幸せをもって沢山の幸せを叶えたい。」社長自ら現場の目線を理解し、全ての幸せが繋がっていることを実感しているからこそ、より良い環境づくりに力を入れています。

私たちのお客様は高齢化問題を抱える「日本」という国そのもの。

この10年間で施設の数は2.5倍以上増設しました。
少子高齢化が進む以上、介護の必要性、市場規模は拡大し続けます。
市場が拡大し続けるということは、この先ずっと安定して成長していく産業ということです。
《多種多様な介護サービス》
需要の途切れることのない介護業界。
必要とされる介護サービスの形は一つではありません。
「自宅の延長線上のような施設」「”自分らしさ”をいつまでも大切に出来る施設」
お客様のニーズにあわせたサービス提供のため、『木下の介護』では多種多様な介護サービスを展開しています。

次の世代に正しい介護の知識や技術を。

それは専門職による信憑性のある研修。
研修部門には施設長、看護師、ケアマネ、機能訓練士など多くのプロが在籍。
機能訓練士から学ぶ正しい身体の使い方。ケアマネジャーの作るケアプランとは何か。自分の行う介護サービスの背景を理解する事など。
専門性に長けた講師達の経験から質の高い研修を実施しております。

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