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就活サイトトップ企業検索医療・福祉木下の介護選考対策
木下の介護
公式
日系 医療・福祉

木下の介護
3.8

お気に入り (25人)

★『働きやすい環境づくり』職員の幸せ実現のために
「働く職員の幸せなくしてお客様の幸せを作ることはできない」私たちはこう考えています。
【年間休日】120日(月9~11日)は業界トップクラス。希望休制度もあり、仕事とプライベートのバランスを取りやすいのも魅力の一つです。
【勤務地】首都圏160以上ある事業所の中から通勤しやすい勤務地を自分で選択可能!地元に密着して働くことが出来ます。
【仕事分業制】施設には清掃や洗濯を専門に行う職員が常駐!介護スタッフは介護業務に専念できます。
【ICT技術】スマホやタブレットを使ってスムーズで正確な情報共有。ご入居者様との時間確保のため積極的な技術導入で業務の効率化を推進しています。

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木下の介護の選考情報をAIが要約

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選考フローは説明会、一次面接、最終面接の3ステップ

木下の介護の選考フローは、説明会、一次面接、最終面接の3ステップで構成されています。説明会では、担当者から丁寧な説明があ...

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木下の介護の本選考の選考フロー

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

佐久間大介

所在地

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー30階

設立日

1995年10月26日

従業員数

5,373

事業所

東京、神奈川、埼玉、千葉、山梨、兵庫、京都、石川

企業HP

https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/

資本金

1億円

売上高

310億円

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木下の介護は職員の「幸せ」も目指します。

木下の介護は『幸せ』をつくります。
皆さんが働く上で実現したい『幸せ』はどんな形ですか?私たち『木下の介護』では4つの幸せを掲げています。『ご入居者様の幸せ』『ご家族様の幸せ』『地域の方々の幸せ』そして『職員の幸せ』。これは社長を始めとする全社員が大切にしている理念です。弊社の社長は創業者ではなく、一人の職員として入社をしました。現場の最前線で様々な経験とキャリアを積み、こう感じたといいます。「働く職員の幸せなくしてご入居者様、ご家族様の幸せは作れるのだろうか。職員の幸せをもって沢山の幸せを叶えたい。」社長自ら現場の目線を理解し、全ての幸せが繋がっていることを実感しているからこそ、より良い環境づくりに力を入れています。

私たちのお客様は高齢化問題を抱える「日本」という国そのもの。

この10年間で施設の数は2.5倍以上増設しました。
少子高齢化が進む以上、介護の必要性、市場規模は拡大し続けます。
市場が拡大し続けるということは、この先ずっと安定して成長していく産業ということです。
《多種多様な介護サービス》
需要の途切れることのない介護業界。
必要とされる介護サービスの形は一つではありません。
「自宅の延長線上のような施設」「”自分らしさ”をいつまでも大切に出来る施設」
お客様のニーズにあわせたサービス提供のため、『木下の介護』では多種多様な介護サービスを展開しています。

次の世代に正しい介護の知識や技術を。

それは専門職による信憑性のある研修。
研修部門には施設長、看護師、ケアマネ、機能訓練士など多くのプロが在籍。
機能訓練士から学ぶ正しい身体の使い方。ケアマネジャーの作るケアプランとは何か。自分の行う介護サービスの背景を理解する事など。
専門性に長けた講師達の経験から質の高い研修を実施しております。

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