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医療・福祉 ナッセ
26年卒 総合職（介護）
総合職（介護）
No.480173 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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26年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
立命館大学 | 文系
2025年2月上旬
グループディスカッション（GD）
2025年2月上旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 2時間半
社員の人数 9人
学生の人数 25人程度
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

受付
会社説明
ディスカッション
発表
フィードバック
現場社員の挑戦
社長のお話
今後の流れ

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GDのテーマ・お題

デイサービスを利用中で、思い悩む山田さん
山田さんのありがとうや楽しみを引き出すことがゴール

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GDの手順

・ナッセが大切にしている考え方の振り返り
・業界や施設の現状の分析
・どうなればいいのかというゴールの検討
・意見のまとめ

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介、説明会でナッセに共感した点

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プレゼン時間の有無

アイデアの共有

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選考官からのフィードバックの有無

全体フィードバック

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雰囲気

受付の時から終始温かく受け入れてくださった。

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注意した点・感想

自分が気を付けた点：チームメンバー全員の意見を引き出すこと
チームとして気を付けた点：できる方法を考えること
感想：ゴールを設定し、そのためにどうするべきなのかという逆算思考で考えることの大切さを実感した。

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2025年2月上旬
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三次選考会
2025年3月中旬
社長面接
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内定

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26年卒 内定 / 本選考

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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

神戸学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 ディスカッション 発表 フィードバック 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ　【GDのテーマ・お題】デイサービスを利用している方の課題をどう解決するかのグループワーク　【GDの手順】ナッセが大切にしている考え方の振り返り 業界や施設の現状の分析 どうすれ...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 価値観の言語化 発表準備 全員の前で発表 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ　【GDのテーマ・お題】自身の価値観を書き出し将来のビジョンを発表する　【GDの手順】自分の価値観を書き出す グループで話し合う 自身の気持ちを再度明確にする 発表練習をする...
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26年卒 3次選考会 / 本選考

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26年卒 社長面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接　【質問内容】自己紹介 志望動機 →今までの選考で作ってきた自分の価値観や人生理念を元に、ナッセでどのように働いていきたいかを語った。 印象に残った選考内容 今回の選考について家族と話し合ったか ナッセへの入社熱意は...
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26年卒 内定 / 本選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ナッセの2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ナッセのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ナッセのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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    • 総合職（介護）
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