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医療・福祉 ナッセ
26年卒 総合職（営業）
総合職（営業）
No.480174 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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26年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
龍谷大学 | 文系
2025年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2025年4月上旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 7時間
社員の人数 9人
学生の人数 15人程度
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

受付
会社説明
価値観言語化
発表
現場社員の挑戦
社長のお話
今後の流れ

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GDのテーマ・お題

自分が大切にしている価値観や働く目的を言語化すること。

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GDの手順

自分の価値観を言語化する
他の就活生や社員の方の価値観を聞く
自分の気持ちを明確化する
みんなの前で発表

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介、一次選考でナッセに共感したところ

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プレゼン時間の有無

5〜10分

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雰囲気

一次選考同様あたたかい雰囲気

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注意した点・感想

自分と向き合うこと、自分を伝えること。
今までちゃんと自分と向き合うことがなかったが、この選考を通じて自分はなんのために働くのか、自分の価値観をちゃんと言語化してさらに自分のことを知ることができた選考だった。

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本選考
2025年3月上旬
グループディスカッション（GD）
2025年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2025年4月下旬
三次選考会
2025年5月上旬
社長面接
内定
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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】これまでの選考で複数の社員の方々と関わらせてもらう中で、各々が目的・目標を持って仕事に取り組んでいるというところに惹かれたから。自分の人生を豊かにするために仕事をしたいと思えたから。　【内定後の課題の有無】マンダラチャート作成 毎週の週報提出　【内定後の拘束】毎週の週報提出 内定者アルバイト（1...
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

龍谷大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付 グループごとに着席 会社説明 ディスカッション フィードバック 営業部長のお話 社長のお話 今後の流れ　【GDのテーマ・お題】施設のご利用者様、ご家族様の悩みを解決する　【GDの手順】お題発表 ナッセの事業理解 選考官2人（利用者様役とそのご家族様役）にインタビュー...
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

龍谷大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 価値観の言語化 発表練習 ミニプレゼン 今後の流れ 解散　【GDのテーマ・お題】人生理念 自分の価値観・働く目的を明確にする　【GDの手順】・自己紹介 ・個人ワーク ・班内で共有 ・他の班の学生同士でアウトプット ・全体発表 ・振り返り（フィードバッ...
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26年卒 三次選考会 / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】・営業同行、人事勉強会、施設見学等 それぞれで質疑応答 ・現場体験を踏まえてプレゼンテーション 質疑応答　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・営業同行 営業に同行させてもらい、主な仕事内容を理解することができる。 ・本社 営業部の仕組み、人事制度など会社理解を深める...
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内定

26年卒 社長面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 退室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望度が ・これまでの選考で印象に残っていること ・エールシート（自分の大切な人たちから書いてもらったメッセージ）について ・大学について ・アルバイトについて ・...
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内定

26年卒 社長面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接　【質問内容】自己紹介 志望動機 →これまでのプレゼンなどで話したことと重なるが自分の気持ち、社内の雰囲気や社員の方々の温かさに惹かれたことをありのままに語った。 志望度 →100％ エールシートについて 海外につい...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して、自分がどうなりたいのかが明確になっただけでなく、この会社で将来やりたいことをしたいと思えたから。また、社員さんと関わっていく中で、ここで皆さんと働けたらとても充実するだろうな、ぜひ一緒に働きたいなと思ったからです。　【内定後の課題の有無】入社までの期間も充実に過ごせるようなマンダラチャ...
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→決められた席に着く→会社説明→GD→FB→アンケート→終了　【GDのテーマ・お題】介護施設の利用者の問題解決　【GDの手順】・問題発表 ・ナッセが大切にしている考え方の振り返り ・現状の分析 ・ゴールの設定 ・意見のまとめ　　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介・...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→決められた席に着席→改めて会社の説明（職種紹介→昼ご飯→グループワーク→1人ずつ発表→FB→終了　【GDのテーマ・お題】自分の大切にしている価値観を言語化する その価値観とナッセの価値観が合っているかを確認する　【GDの手順】・価値観の言語化 ・グループメンバーや社員の方々の大切...
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内定

26年卒 ３次選考会 / 本選考

大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】営業部についての説明会や営業同行、施設見学、福利厚生など会社概要の質問会などを2週間のうちに受ける（大学の講義のように自分に合う日程で調整）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部門の勉強会：営業の中でもさらに細かい課ごとにどのような仕事をしているのかを学ぶ 営業同行：実際に...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ナッセの2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ナッセのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ナッセのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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    • 総合職（介護）
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  • 25年卒
    • 総合職（介護）
    • 総合職（営業）
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  • 24年卒
    • 総合職（介護）
    • 総合職（営業）
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