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医療・福祉 ナッセ
26年卒 総合職（営業）
総合職（営業）
No.480175 本選考 / 社長面接の体験談

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26年卒
社長面接
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本選考
龍谷大学 | 文系
2025年3月中旬
社長面接
2025年3月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 約30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

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会場到着から選考終了までの流れ

入室
面接
退室

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質問内容

・自己紹介
・志望動機
・志望度が
・これまでの選考で印象に残っていること
・エールシート（自分の大切な人たちから書いてもらったメッセージ）について
・大学について
・アルバイトについて
・最後に一言

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雰囲気

ひと言一言大切に聞いてくださった。

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注意した点・感想

志望動機が100%であることをしっかりと伝えた。自分の価値観・ビジョンが会社の価値観・ビジョンとどう一致しているかを自分の言葉で伝えた。
自分の入社したいという想いを熱心に伝えることを目的にすることで、あまり緊張せずに終えれた。

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本選考
2025年2月上旬
グループディスカッション（GD）
2025年2月中旬
グループディスカッション（GD）
2025年3月上旬
三次選考会
2025年3月中旬
社長面接
内定
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26年卒 社長面接 / 本選考

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内定

26年卒 内定 / 本選考

龍谷大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・｢We start from YES｣の理念に共感したから。 ・ナッセと出会ってはじめて自分がなにをしたいのかが言語化できたのでここで働きたいと思ったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】月に1回の内定者mtg 週報の提出　【内定後の研修など】初任者研修　【採用人数・倍率】内定者...
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

龍谷大学 | 文系
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

龍谷大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 価値観言語化 発表 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ　【GDのテーマ・お題】自分が大切にしている価値観や働く目的を言語化すること。　【GDの手順】自分の価値観を言語化する 他の就活生や社員の方の価値観を聞く 自分の気持ちを明確化する みんなの前で発表...
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内定

26年卒 三次選考会 / 本選考

龍谷大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】営業同行、施設見学、質疑応答など。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】施設勉強会：施設の理念や運営方針について学ぶ 訪問診療同行：お医者さんの訪問診療の様子を見学する 社内ベンチャー：社内で事業を起こした方の話を聞く キャリアビジョン勉強会：福利厚生や社内制度、給与体系な...
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内定

26年卒 社長面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接　【質問内容】自己紹介 志望動機 →これまでのプレゼンなどで話したことと重なるが自分の気持ち、社内の雰囲気や社員の方々の温かさに惹かれたことをありのままに語った。 志望度 →100％ エールシートについて 海外につい...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して、自分がどうなりたいのかが明確になっただけでなく、この会社で将来やりたいことをしたいと思えたから。また、社員さんと関わっていく中で、ここで皆さんと働けたらとても充実するだろうな、ぜひ一緒に働きたいなと思ったからです。　【内定後の課題の有無】入社までの期間も充実に過ごせるようなマンダラチャ...
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→決められた席に着く→会社説明→GD→FB→アンケート→終了　【GDのテーマ・お題】介護施設の利用者の問題解決　【GDの手順】・問題発表 ・ナッセが大切にしている考え方の振り返り ・現状の分析 ・ゴールの設定 ・意見のまとめ　　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介・...
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→決められた席に着席→改めて会社の説明（職種紹介→昼ご飯→グループワーク→1人ずつ発表→FB→終了　【GDのテーマ・お題】自分の大切にしている価値観を言語化する その価値観とナッセの価値観が合っているかを確認する　【GDの手順】・価値観の言語化 ・グループメンバーや社員の方々の大切...
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内定

26年卒 ３次選考会 / 本選考

大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】営業部についての説明会や営業同行、施設見学、福利厚生など会社概要の質問会などを2週間のうちに受ける（大学の講義のように自分に合う日程で調整）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部門の勉強会：営業の中でもさらに細かい課ごとにどのような仕事をしているのかを学ぶ 営業同行：実際に...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ナッセの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ナッセの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ナッセの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは医療・福祉業界の分析やナッセの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（介護）
    • 総合職（営業）
    • 総合職（障がい保育）
  • 26年卒
    • 総合職（介護）
    • 総合職（営業）
    • 総合職（障がい保育）
  • 25年卒
    • 総合職（介護）
    • 総合職（営業）
    • 総合職（障がい保育）
  • 24年卒
    • 総合職（介護）
    • 総合職（営業）
    • 総合職（障がい保育）
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    • 総合職（介護）
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  • 21年卒
    • 総合職（介護）
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    • 総合職（営業）
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    • 総合職（介護）
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    • 総合職（介護）
    • 総合職（営業）
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  • 16年卒
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    • 総合職（介護）
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