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3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室→解散　【質問内容】1.志望動機。2.学生時代に最も力を入れたこと。3.現在の就職活動状況。 4.自分の長所短所、それをNRKでどう活かせるか。5. ゼミで勉強していること、卒論のテーマ。6.小論文の内容について。7.逆質...

【試験科目】非言語、言語、性格適正。　【各科目の問題数と制限時間】SPIに基づく　【対策方法】SPI対策サイトを斜め読み　【参考にした書籍・WEBサイト】「SPI　対策」で検索。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室→解散　【質問内容】履歴書に基づいて個別に、1.自己紹介。2.学生時代に最も力を入れたこと。3.それに関する深掘り。4.アルバイトについて。5.志望動機。6.どうやってNRKを見つけたか。7.逆質問 回答順は挙手制。学生によ...

【試験科目】小論文 ・将来の夢 ・最近あった嬉しいこと　【各科目の問題数と制限時間】2問。45分間。　【対策方法】日本語が書ければ問題ない。二次面接の時に内容について突っ込まれるので、下手に練らずに無難に書いた方がいいと思う。

【内容】ごく一般的な採用説明会。終了後に希望者のみ職場（休憩所）見学と筆記試験がある。　【注意した点・感想】説明会の80%は確定拠出年金に関する話であり、筆記試験も一般教養小論文なので、予備知識0で臨んでも構わない。ネット上の採用情報に乏しい企業なので、質疑応答の時間には積極的に挙手して疑問を晴らすのが良いだろう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一、二次と同様　【質問内容】・弊社が第一志望か ・内定が出たら入るか ・逆質問 2つめの質問で、学校推薦を受けて選考を進めている企業があることを言ってしまったため、それ以降あまり深いことを聞かれなかった。言って後悔はしてないが変...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付で人事を呼んでもらう→面接室に案内→待機→面接→解散　【質問内容】・どうして事務職か ・営業じゃなくていいのか ・現在の就職活動状況 ・自分の長所短所 ・それを弊社でどう活かせるか ・大学を選んだ理由 ・ゼミ...

【試験科目】非言語 言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語50問 言語50問 性格75問（時間制限なし）　【対策方法】他社で受けたのと同じようなものだったので特にここだから、という理由で勉強はしていないです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 説明会にいた方々　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付で人事を呼んでもらう→待合室に案内→待機→その場で面接開始　【質問内容】履歴書に沿って個々に ・自己紹介 ・どんなサークルに入っていたか ・趣味特技からの話 ・アルバイトについて ・志望動機 ・ど...

【試験科目】小論文 ・将来の夢 ・最近あった嬉しい出来事　【各科目の問題数と制限時間】2問 45分　【対策方法】特になし A4一枚にテーマと罫線が書いてあるので、簡潔に分かりやすく書く

【内容】会社説明会 終わり次第、エントリー希望者は小論文二点　【注意した点・感想】確定拠出年金とは何か、ということが説明会の大半だったので完全に理解してから望まなくても大丈夫です 説明会後誰も帰らなかったので流れで小論文を受けたので、もし説明会を聞いて興味がわかなければ時間の無駄なので帰った方がいいです。