新入社員研修（外部セミナー）では、社会人としての心構えから基本姿勢まで、ビジネスで求められるスキルを講義とワークを通して学びます。入社後スケジュールは、1日目に入社式とオリエンテーション、2〜4日目に外部新入社員セミナー、5日目に社内セキュリティ教育と社内利用システム説明、5日目以降に配属部署でのOJT研修が実施されます。

自己啓発支援制度

公的資格試験について、業務に関連し管理・知識・技術水準向上に資する資格であれば、試験合格者に対し受験料の全額を補助します。また、受験のためのテキスト代や旅費を上限3万円まで補助します。昇進・昇格に関わる資格試験も、合格者に対し受験料の全額を補助します。

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

セイノー商事の教育・研修制度

セイノー商事の 教育・研修制度

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