MISの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

第一志望ではなかったものの、自分の人物像にマッチした企業であり、自分のことを細かく知ろうとする姿勢を魅力的に感じた。

内定後の課題の有無

PowerPointで内定者顔合わせ用の自己紹介カードの作成

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、社長

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に案内された後、面接官が来るまで待機し、来たら面接を行う。終了後、適性検査を行い会場から出る。選考結果は面接当日に電話が来ることがあるが、基本メールで知らされる。

質問内容

基本的にはエントリーシートの質問内容（自己PR、学業で最も取り組んだこと、学生生活で最も打ち込んだこと）を聞かれた後、その内容から深掘りして聞かれる。私は、学業で最も取り組んだことについて、アセンブリ言語を使ったゲーム制作の話をした際に、大学でアセンブリ言語を使うのが珍しいことだと言われ、大学側がなぜそれを使うことを強制し...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

キャリアコンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、現地に赴くことはない。そのまま面接を行い、面接官の方がフィードバックと共に選考結果を伝える。

質問内容

一次面接では、自分がどんな人だったかを伝えるのが主な内容なので、基本的には「小学生・中学生・高校生のあなたはどんな人でしたか？」と質問されました。 そこで私は、小学生ではヤンチャであったこと、中学生ではリーダーシップを発揮していたこと、高校生では責任感のある仕事を全うしていたことを話しました。

内容

企業がどういう所で、何をしているかを教えてくれます。

注意した点・感想

就活支援サイトでは書いていない内容をスライドでまとめてわかりやすく説明してくれたので、まず企業の第一印象がどんな感じかを掴みやすいです。分からないことは、この時に聞いておいた方が後から他の企業を受けるとなった際に参考になると思います。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は、大学の実験の一環で◯◯で書いたプログラムを◯◯で動かしてゲームを制作することにチームで取り組みました。その中でも私は、◯◯を制作して実際にスピーカーで流す担当をしていました。場面ごとにBGMを切り替える動作を作るのに苦労しましたが、チームのメンバーや先生からアドバイスをもらいながら協力して制作を行い、最終的には期限内...

自己PR

私の強みは、新しいことに挑戦し続け、様々な技術を習得することです。大学時代、チームでシステム開発を行う授業でコーディングを担当した際、新しいフレームワークを勉強する機会を得ました。使用したフレームワークは◯◯であり、主に画面遷移、通知をポップアップで表示などの機能を実装する際に用いました。この時、1人でできる所とできない所...

学生時代に最も打ち込んだこと

大学の授業で、グループで実際にシステム開発を行う演習に取り組みました。私の属していたグループでは、◯◯の商品を自分の端末から操作して注文を行うシステムを開発しました。具体的には、各机に設置された QR コードを読み取り、注文したい商品をカートにいれて注文を確定させるという流れで開発しました。上手くいったことは、ユーザーイン...