ギンビスの 通過ES・選考体験談一覧

志望理由（文字数制限なし）

食を通じて多くの人に笑顔を届けたいと考え、食品業界を志望する。大学で体育会◯◯部トレーナーとして栄養面から選手を支えた結果、半数以上の選手が自己記録を更新して優勝を達成した。そこから食が人に与える影響の大きさを感じ、食品業界に興味を持った。中でも貴社はお菓子を通じて人々の心を悦ばせようという思いのもと、「お菓子に夢を！」と...

自己PR（400文字）

私は高い傾聴力で課題を見つけて解決し、成果を出せる人間だ。大学1年時トレーナーとして参加した◯◯で優勝を逃して悔しい思いをし、翌年こそ優勝したいと強く思った。選手との会話で試合に向けた練習意欲の維持が課題だと気づいたため、大会に向けた短期目標を各個人で設定させ、一覧化した目標管理表を新たに導入した。月毎に達成率を集計・公開...

学生時代の取り組み（400文字）

トレーナーとして体育会◯◯部の優勝へ貢献したことだ。大学1年時、◯◯で惜しくも優勝を逃し、悔しい思いをしたことをきっかけに、翌年の優勝に向けたチーム強化に取り組んだ。対話を通じて、選手が1年間練習への意欲を維持することが課題であると分かったため、個人ごとの短期目標を設定させ、全員分の目標を一覧化した目標管理表を新たに導入し...

承諾/辞退理由の詳細

最終面接では、直接的に経営に携わる方々とお話をしたが、体制や人柄にベンチャーぽさが感じられ、自分の性格には合わないと感じた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務、社長、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で交通費の精算をし、人事の方と少しお話をした後、別室に案内される。面接後には、社長から手渡しでお土産のお菓子をいただいた。

質問内容

・自己紹介と志望動機（着席前に話した） ・卒論のテーマの選択理由 ・自分の性格で好きなところと、直したいところ ・ギンビスの戦略をどう思うか ・今後キャラクター事業に何が必要だと思うか ・ギンビスでのキャリアプラン ・これからの人生で大事にしたいこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

工場の方、人事の方、もう1人は失念してしまった。年次は高めだった。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で交通費の精算をし、人事の方と少しお話をした後、別室に案内される。面接後には、人事の方からお土産のお菓子をいただいた。

質問内容

・自己紹介と志望動機（着席する前に話した） ・自分の強みと弱み ・周囲からどんな人間だと言われるか ・なぜギンビスなのか ・たべっ子どうぶつのグッズは持っているか、イベントは行ったことがあるか ・キャラクターのどこが好きか ・コミュニケーションを取る上で気をつけていること ・ギンビスに入ったらやりたいこと

会場到着から選考終了までの流れ

部屋に案内され、分けられたグループごとに座る。1つのお題が終わった後、人事の方の指示で席を移動し、もう1つのお題に取り組んだ。

GDのテーマ・お題

・給食で好きだったものTOP3 ・コロナが2類から5類に移行したが、適切だと思うか

GDの手順

・グループ内でアイスブレイク（自己紹介） ・各自で数分考える ・意見を交流し、まとめる ・最後に発表 これらをもう1セット行なった。その後、学生から面接官へ質問の時間が設けられたが、時間の都合上、質問できたのは1人のみだった。

試験科目

一般常識、性格検査

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30分程度

対策方法

一般常識の参考書を読んでおく

志望動機

私は、「人々の日常に寄り添い、喜びを創出できること」を就職活動の軸としており、貴社でこそ実現できると考えたため、志望する。コロナ禍初期には、先行きの不安がある中、食卓を囲み、おいしいものを食べることで、前向きな気持ちになれた。この経験から、食には、喜びを生み出す役割があることを実感し、そこに魅力を感じているため、食品業界を...

ギンビス商品と私

私は、貴社の製品の中で、「しみチョココーン」が最も好きだ。独自の「含浸製法」により、サクサクしていながらチョコが染み込んでおり、唯一無二な商品だと感じている。私は、チョコのお菓子全般を好むが、しっかりチョコを感じられながらも、気温が高い夏でも溶ける心配がなく、食べやすいことも、魅力に感じている。また、私は、「たべっ子どうぶ...

各質問項目で注意した点

字数制限がざっくりとしていたので、できる限り具体的に、長めに書いた。商品愛が伝わるよう、写真も添付した。また、ESと同時に履歴書も提出した。学生時代に力を入れたことや自己PRに関しては、履歴書に、簡潔に書いた。

内容

カメラ・マイクはOFFで、1名の社員の方が会社概要や募集要項を説明する。

注意した点・感想

会社のホームページにはほとんど情報が記載されておらず、説明会は数少ない情報源だったので、一言一句聞き逃さないようにしっかりメモを取った。内容としては、会社の概要が端的に説明されていたので、分かりやすかった。

内定後の課題の有無

新卒者向けの学習アプリ

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

9月中旬　内定者顔合わせ 10月中旬〜下旬　内定式 1月　工場見学 2月　展示会見学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

進行役の人事の方（質問はせずあくまでも進行役）、社長、部長

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に通され、社員さん2人とお話しながらお菓子とお茶をいただく。事前に交通費を聞かれていたため、交通費の受け取り手続きをする。時間がかなり押していて20〜30分待ったが、社員さんとお話したことで緊張がほぐれて良かったと思う。 前の学生が終わって、社員さんに面接室まで案内してもらう。終わったら、結果がいつ出るかを聞いてお土...

質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、入社したら何をしたいか、履歴書とレポート（志望動機と「私とギンビス」というテーマ）についての質問、家族構成や親の職業について。 私はTOEICの点数を書いていたため、「英語で自己紹介をしてみて」と言われた。社長が卒論のテーマに興味を持ってくれて、企業の社会貢献への取り組みと繋げ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

進行役の人事の方（質問はせずあくまでも進行役）、専務、工場長、あと1人は失念

会場到着から選考終了までの流れ

他の学生と同じ控え室に通されて待機。社員さんが2人いたが、とても和やかな雰囲気で雑談をしながら待っていた。 社員さんが前の面接状況を確認し、呼ばれて面接開始。終わったら控え室に戻り、結果がいつ通知されるかなどを聞き、お土産をもらって終了。

質問内容

自己紹介、志望動機、大学で一番力を入れたこと、入社したら何をしたいか、その他履歴書にある項目について掘り下げた質問（趣味や特技、資格などについて） 「やってみて！」と振られることが多く、英語が得意な人同士で英会話をしたり、実際に披露できる特技がある人はそれを見せたりしていた。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に席が指定されていて、そこに座る。テーブルはなく、イスがグループごとに丸く並べられていた。 時間まで雑談をして、まず自己紹介。その後テーマ発表→15分くらい話し合う→各グループごとに発表→質疑応答→社員の方の講評、という流れ。

GDのテーマ・お題

1.給食で好きだったメニューベスト3 2.生徒が先生や授業を評価することをどう思うか 3.手書きの文書について（これは結論や主張を出さなくて良い）

GDの手順

テーマ発表→15分くらい話し合う→各グループごとに発表→質疑応答→社員の方の講評、を3回。グループ内での役割や時間配分は全て自由だった。 面接官の社員さん3人が常に会場を回って、各グループの様子をメモしていた。

試験科目

1.国語、数学、英語、時事などの一般常識、食品に関する用語や時事問題 2.適性検査

各科目の問題数と制限時間

1.各5〜10問くらい。制限時間は1時間くらい。 2.問題数は失念。制限時間は40分くらい。

対策方法

特別な対策はしなかった。

内容

企業説明。合同だったので、1ブース10人くらい。 名前、大学名、メールアドレスなどを書いた参加カードを提出し、提出した人に次回選考のお知らせが来るパターンだった。

注意した点・感想

社員の方が「この商品知ってますか？」「食べたことありますか？」などの問いかけを多くしていたため、積極的に答えるようにしていた。 社員さんは2人いて、説明会後には私のことを覚えてくれていて、色々とお話することができた（結局そのお2人とは面接や内定者顔合わせなどで最後までお世話になりました）。