オリエンタルコンサルタンツ

3.7

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体説明があった後に、各グループに分かれ、それぞれについた若手社員から実際にあった事例をもとに君たちならどう解決しますか？という課題を課され、それに対して自分たちの解決策を、話し合って出すというもの。　【ワークの具体的な手順】課題が出る、話し合う、答え合せ　【インターンの感...

【建設コンサルタントの仕事をどのように考えていますか？そのうえで当社を志望する理由を記述してください。（400字）】人と未来をつなぐパイプを担う仕事だと考えています。自然災害や環境問題、少子高齢化といった社会問題は、今後も我々にとって不安に感じる問題です。建設コンサルタントは、それら問題に対する人々の不安に耳を傾け、明るい...

【建設コンサルタントの仕事をどのように考えていますか？そのうえで当社を志望する理由を記述してください。】建設コンサルタントの仕事は社会基盤における総合演出だと考えています。その社会基盤の企画から供用に至るほとんどの段階に携わり、采配が効果に影響を及ぼすからです。より効果的な演出、つまり効率的で価値のある社会基盤の提供を可能...

【試験科目】適性テスト、小論文　【各科目の問題数と制限時間】【適性テスト：5分】 簡単な四則演算（20問程度）をマークで解く。かなり簡単。 【小論文：30分】（各400字以下） ・仕事を遂行する際には、チームワークが重要です。なぜだと思いますか？また、メンバーの中で一番若いあなたは自身のどのような行動でリーダーシ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務クラス3名、人事部長1名（司会）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 控室で待機 適性テスト（5分）と小論文（30分）受験 控室で待機 役員面談（30分） 終了後、解散　【質問内容】・就活状況について ・学校の成績について ・小論文についての深堀り ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（希望分野の）部長、支社長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個別ブースで待機。 その後、個室に入り面接開始。 30分程度の面接が終了後、そのまま解散。　【質問内容】・軽く自己紹介 ・ESと同様の設問を2つ（それぞれ何問か質問される） ・研究内容につ...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】合計60分のタイプ。それぞれ25分、35分だったはず。　【対策方法】対策本をやる。

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】100問程度（？） かなりに多かった。 制限時間はなかった（はず…）　【対策方法】特になし。

【建設コンサルタントの仕事をどのように考えていますか？そのうえで当社を志望する理由を記述してください。（400文字以下）】私は、相談者に寄り添い、課題を引き出し、最適な解決策を提案することが建設コンサルタントの仕事であると考えます。そのうえで、我が国の交通渋滞や事故をゼロに近づけたいと考え、貴社を志望いたします。私の地元は...

【内容】企業説明（全国同時に生中継される）ののち、各支社の各分野（事前にアンケートがある）にわかれて先輩社員とともに事業を体験するようなグループワークを行う。最後に、クロージングのあとに各分野の部長と10分程度面談を行う（支社によってはない場合もあるらしい）。　【注意した点・感想】企業について事業について、きちんと理解しよ...

【承諾/辞退理由の詳細】成長できそう。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】未定　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長を含む役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】志望動機 選考状況 逆質問 研究内容の深堀（背景、仮設、考察など事前に提出した研究概要をみながら） 小論文の深堀（どんな意図があるか説明） やりたいこと 性格診断の結果についてどう思うか ...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】2問　【対策方法】自分の考えを書く。専門知識は必要ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】志望動機 選考状況、入社の意志 同業他社で受けていない会社があるのはなぜか 研究内容 建設コンサルタントの仕事をどのようにりかいしているか 何をしたいか 成績とクラスでの順位 なぜこの会社か 公務...

【試験科目】数学、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】webテストへの慣れ

【プロフェッショナルとして活躍し、成長するために、どのように自己研鑚すべきと考えますか？また、自己研鑚するためにどのように時間を確保しますか？（400文字以下）】プロフェッショナルとして活躍し成長するためには上位目標を持ち、そのために下位目標を定め、達成していくことが必要だと考えます。なぜなら、プロフェッショナルは課題解決...

【建設コンサルタントの仕事をどのように考えていますか？そのうえで当社を志望する理由を記述してください。（400字）】私は建築コンサルタントというのは社会インフラ整備をしたいお客様のニーズをくみ取り、技術や経験と照らし合わせて価値サービスを提供することと改善できる箇所を見出し企画提案することを仕事としていると考えています。そ...

【ゼミテーマをご記入ください。（200文字以下）】ゼミテーマは◯◯などを用いて人々の移動を観測し、◯◯で問題となっている混雑の緩和に向けた方法の研究です。私は特に、「◯◯を訪れる人の特性に焦点を当てた混雑緩和のための◯◯の◯◯や◯◯面の対策立案」について研究しています。◯◯行動は個々人の特性によって変化すると想定されること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体で会社の業務の説明を受けた後、グループ内で参加した部署の細かな業務内容を伺った。 その後、実際の案件を対象にグループワークをし、グループ内で発表や他の参加学生や社員からのフィードバックを行った。最後に社員に質疑応答する時間が設けられた。　【ワークの具体的な手順】実際の...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する部署の部長が1人とその他役員が3人　【会場到着から選考終了までの流れ】小論文の会場と面接の会場が全く別のフロア。 待機→小論文→待機→最終面接　【質問内容】一次面接の内容に加えて、 ・小論文の質問項目について ・自分の研究内容について（修士ならば修論についても聞か...

【試験科目】小論文2つ　【各科目の問題数と制限時間】・明日までが期限のものにミスが見つかり間に合わないとき、あなたならどうするか？（直前に実施した小論文の設問） ・新人のあなたが業務の中でどのようにリーダーシップを発揮するか？（直前に実施した小論文の設問）　【対策方法】質問項目は例年大差ないような感じだったので、あらかじ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の志望する部署の部課長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら控え室で待機、時間になったら呼ばれて面接と、至って普通な流れ。　【質問内容】・企業選びの軸・条件は ・なぜ建設コンサルなのか？ ・なぜオリエンタルコンサルタンツなのか？ ・大学での成績（GPAや順...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ　【対策方法】参考書で。