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就活サイトトップ企業検索人材・教育ケンツー(旧:建通エンジニアリング)選考対策
ケンツー(旧:建通エンジニアリング)
公式
日系 人材・教育

ケンツー(旧:建通エンジニアリング)
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お気に入り (2人)

2006年設立から17年、たった2人だった従業員は現在134人。
売上高は0円から10億円に成長。

現在当社では通信業界を中心に、広告、スポーツ業界に人材サービス・アウトソーシング事業を展開しています。

クライアント、従業員、会社ともにWINIWNとなる「高付加価値な人材サービス」をモットーに経営を進めてきた当社は、2015年にはベンチャー企業の登竜門として知られる、「ベストベンチャー100」にも認定されることができました。

今後はこれまで通信業界で培ったきた幅広いノウハウを活かし、新たな業界へのチャレンジを積極的に行い、更なるビジネスの拡大を目指します。

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

設立

2006年3月15日

資本金

5,000万円

従業員

正社員93名 従業員134名(2021年3月集計)

売上高

10億9400万円(2020年3月期実績)

本社

東京都千代田区岩本町2-5-12岩本町ツインビル6F

支店

●関西支店 大阪府大阪市北区東天満2-9-1若杉センタービル本館1201号 ●名古屋支店 愛知県名古屋市東区矢田1-3-9ダイアパレス大曾根602号室

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当社は『人材サービス・アウトソーシング事業』を全国で展開しております。

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