APパートナーズの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

面接での対応も良く、ピアスOKで、カスタマーサポート職では高いコミュニケーション能力を身につけられるから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

カスタマーサポート課 リーダー

会場到着から選考終了までの流れ

案内役の方に従って部屋に入りアンケートを約30分間しました。 その後面接官が来て面接が始まり後半30分くらいは会社や仕事内容についての説明と、質問タイムでした。その後出口までお見送りして頂き終了しました。

質問内容

お互いに簡単な自己紹介 Q,長所はなんですか。 長所を発揮できた出来事と一緒に話しました。 Q,長い間続けていることはありますか。 学生時代の部活動から今まで続けていることを話しました。 Q,志望動機を教えてください。 志望する職種の魅力と一緒に話しました。 Q,挫折の経験はありますか。 挫折経験から立ち直った出来事につい...

内容

会社説明会→質疑応答

注意した点・感想

カメラONでの参加だったので身だしなみや写り方に注意をし、笑顔でいることを心がけました。 また、聞きたいことなどは事前に考えておき当日しっかりと確認できるようにしました。特に言葉遣いには気をつけて話しました。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったので、内定いただけたらここにしようと決めていました。最優先だった自分らしく働けるのではないかといった印象が、説明会や面接を通して確信に変わったので即決でした。コミニケーション能力の向上をできると思ったこととして、面接官の方の話し方から受けたので、自分にピッタリだと感じました。

内定後の課題の有無

課題は特にありませんでした。アドレス等を新規で作るぐらいです（内定承諾後）

内定後の拘束

内定通知書を受けて連絡を電話でします。 後に、内定承諾書を現地に書きにいきます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長。過去に競合他社で働いていた。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、受付を済まし案内された後に適正試験を解きました。（ちょっとした日本語についての問題）終了後しばらくしたら面接開始です。

質問内容

・志望度について。 ・事業内容についての理解度について。 ・この事業をやっていく上で何が大切だと考えているのか。 ・入社してからどんな人間になっていきたいか ・競合他社との違いはなんだと思うか（少し予想外の返しをされました）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

実際に事業部でご活躍されていた方です。自分が少し興味があった事業部の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで面接しました。 入室→面接開始→終了 の流れです

質問内容

今回志望する事業についての理解度について。 なぜ、志望したのか。（私は履歴書の方で志望理由を書いていたので、より詳細になぜそのように考えたのか、そのきっかけなどを聞かれました。） 最寄駅やアクセスなどの諸情報

内容

事業内容の説明です。選考に向けての案内もあります。

注意した点・感想

メモをしっかり取ってました。良さを見出すタイミングだと考えており、説明してくださった方の話し方に感銘を受けました。説明会を受けて面接に移行したいと思えることが少なかった私がその場で選考を決意した唯一の説明会です。

承諾/辞退理由の詳細

元々やりたかった職業だったため。また上司とのコミュニケーションが取りやすかったり、堅苦しすぎず、フランクな所が魅力的だった。

内定後の課題の有無

ありませんでした。

内定後の拘束

ありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部課長

会場到着から選考終了までの流れ

採用担当の方に案内され、面接官1人学生1人で面接。1時間ほどで終了。

質問内容

◾︎質問 入社後はどうなりたいと考えているか？ ◾︎回答 現状維持ではなくキャリアアップしていきたいと思っている。 質問自体は少なく、カスタマーサポート業に着くと自然と話し方や言葉遣いが身につき、自分のためになるという話をしてくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

覚えていません。

会場到着から選考終了までの流れ

5分ほど前に、事前に送られてきたURLからWeb面接に参加しました。

質問内容

この会社を選んだ理由は？→身につくスキルとして、傾聴力や説明力がつくところ。など説明会で学んだ知識を織り交ぜながら話しました。 学生時代に力を入れたことは？→アルバイトでの経験を中心に自分が何に力を入れ、またそれが今後社会に出た時にどのように為になるのかを話しました。