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就活サイトトップ企業検索不動産・建設NITOH選考対策
NITOH
公式
日系 不動産・建設

NITOH
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お気に入り (8人)

この度はNITOH株式会社のページをご覧頂き、誠にありがとうございます!
弊社は150億円企業を目指し、日々、大手企業を「 創る 」想いを持ち、仕事に臨んでいます!

《説明会でお伝えする内容》
・NITOHのこれまでの歩みとこれからの未来
・不動産業界と当社のリアルな職場環境
・年収1,000万プレイヤーの共通している要素と達成方法
・顧客志向が営業の最上流
・会社を創るという事と、その価値について

などNITOHで実現できる全てをお伝えいたします!

《こんな方はぜひ説明会にお越しください》
▼超一流のビジネスマンとして活躍したい
▼同世代には負けたくない!
▼今の自分よりも成長したい!
▼20代、いや20代前半で1000万円稼ぎたい!
▼働きやすさも求めたい!そして共に切磋琢磨して成長したい

気軽に、まずはお話を聞いていってくださいね。
皆様にお会いできることを楽しみにしております!!

ーーーーーーーーーーーー

弊社は、不動産の開発、販売、管理、賃貸仲介、リノベーションを手掛けている総合デベロッパーです。
10年存続できる会社は全体の6.3%、20年存続できる会社は全体の0.39%といわれる中、
弊社は設立してから16期連続で増収増益を続けています。

20代・30代の若手営業が中心となり、会社の業績も右肩上がりで伸び続けてます。

65億円(2018年9月)
79億円(2019年9月)
80億円(2020年9月)
83億円(2021年9月)

若いうちからチームマネジメントや会社経営に携わりたいなど、
・大きな裁量を持って仕事がしたい方
・同世代より早く出世したい方
・同世代よりも多く稼ぎたい方

そんな方にはピッタリの環境です。

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事務・管理系
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NITOHの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

NITOHの

選考フロー・選考回数

選考フローは説明会から最終面接まで。面接は2回実施されることが多いです。

NITOHの選考フローは、説明会、一次面接、二次面接(最終面接)の順で進行します。面接は合計2回実施されることが多いよう...

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NITOHの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

営業系

19年卒 本選考
内定
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

資本金

1億円

売上高

2022年 80億円

営業スタイル

様々な手法を取り入れ、効率よく集客! 電話営業・Web集客・SNS集客・ポスティングなど、どうすればより効率よく多くの集客ができるのか、社員一人一人からの意見を可能な限り取り入れます!

平均給与

平均年収863万円以上! 1000万円以上の収入を得る社員も多くいます!

平均年齢

若手社員が活躍中! 全体の約4割が20代!さらにNITOHの魅力は全世代の社員が活躍していること。 60代を迎えた大先輩まで最前線で活躍している会社だから、学べることがたくさんあります。

ビジネスモデル

ワンストップソリューションサービス 自社ブランドマンション「RELIA」に開発/資産運用型マンションの販売/賃貸仲介業務/賃貸管理事業など、グループ会社内でワンストップでサービスを提供いたします。

代表者

宮園 泰人

所在地

東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー 11F

設立日

2006/06/23

従業員数

合計 77名(男性59名 女性18名)

職種別の選考対策
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企業の魅力
大手に入社するより、共に「大手」を創る仲間を募集!

営業は、十人いたら、十人のやり方があるのが当たり前。
絶対的な「答え」というものがありません。

だからこそ、NITOHでは「個」を大事にしており、
おのおのが自分のスタイルで結果にコミットすることを重視。
上からの押し付けではなく、一人ひとりが個性を思い切り出して、
創造性豊かに羽ばたける組織づくりに取り組んでいます。

そんな私たちが皆さんに求めているのは、
まず「YES」「NO」をハッキリと言えるかどうかということ。

自分の意志なくしていい仕事はできませんし、
お客様に対しても、
きちんと意見を伝えられなければ成果には挙がりません。

そのうえで、自分自身のビジョンをしっかりと持ち、
夢に向かって進み続けてください。

「一緒に大手を創っていく」。
この想いに共感してくれる皆さんと出会えることを、楽しみに待っています。

若手社員が活躍、「個」を出して働ける環境!

NITOHでは、20代の若手社員が多数活躍中!

OJTのほか、社長主催の勉強会や、外部から講師を呼ぶなど
定期的に研修ができるよう、教育には相当な力を入れております。
皆さんが1日でも早く一人前の社会人として羽ばたけるよう、
先輩社員みんなで全力でサポートしていきます。

NITOHの社員は仕事には真剣に取り組むメンバーばかり。
でも、遊ぶ時は思い切り楽しみます!

たとえば、社員の誕生日をみんなで祝ったり、
月末には飲み会や食事会を開いたり、
ボーリングやスポーツ関連のイベントを開催したり…と、
全社一丸となって楽しめるイベントごとも盛ん!!

仲間と一緒に、メリハリを付けた働き方で豊かな人生を送るうえで、
成長して欲しいと考えています。

入居率99%以上を誇る自社ブランドマンション「RELIA」

「不動産から生み出されるパワーで、人々に幸せを提供したい」

私たちNITOHはこの理念の下、
マンション経営を中心とした資産運用のサポートを行うことで、
お客さまの人生設計を豊かにすべく、
不動産に関わる幅広い事業を展開しています。

現在は、入居率99%以上を誇る自社ブランドマンション
「RELIA」(リライア)の開発もスタート。

設立以来、増収増益を継続していますが、
今後も大きな成長を続けていくために、揺るぎないビジョンを掲げ、
全社一丸となってアグレッシブに挑戦し続けていきます。

そんな私たちが大切にしている考え方は、
「仕事は自分のためだけでなく、誰かのためにするものだ」ということ。

一人ひとりがお客様のため、誰かのためにという使命感を持つことで、
常に120%のパワーが生まれている。
そんな、情熱溢れる会社です。

仕事内容

★お客様のライフプランに沿ってマンション運用のご提案

営業手法はチーム、そして個人によって違います!
電話、紹介、SNS、様々な方法でお客様にアプローチを行います。

自身にあった営業手法でアプローチをすることが可能なので、
無理なく営業活動を行う事が出来ます!

そして研修などで仕事をする上で必要な知識やノウハウを伝授。
ぜひたくさんの知識を吸収してください。
NITOHの中心メンバーとしての活躍を期待しています!

★充実の研修で自信がつくまでサポート
不動産業界で得られる知識は、今後皆さんの生活を通して役に立つ知識が満載。
「税金・相続・保険・年金」もちろん学ぶ事も多く大変ではありますが、
研修や、外部から講師を呼んで学ぶ機会がありますのでご安心ください。

仕事に関しても、いきなり業務をお任せする事はありません。
知識やノウハウはしっかりとした研修で皆さんをサポート致します。
また、研修後も先輩社員が業務のノウハウを背中でお見せします。新卒の皆さんもご安心ください。

仕事に対して「成長」と「やりがい」を求める方は、
是非NITOHの説明会にお越し下さい。

メッセージ

「一生涯の安心がほしい」
目まぐるしく変化する現代の日本社会では、
そんなニーズが非常に高まっています。
そういったお客様に、未来の“安心・安定”をお届けするお仕事、
それがニトウの事業です。

未来の安心を提供するという事は、ただ販売すれば良いというわけでは
ありません。
一人ひとりお客様によって状況は違います。
その中でお客様にとっての一番の最適解を見つけるために考え抜き、提供する事が重要だと考えます。
また人生において不動産に関わるタイミングはあらゆる場面であります。就職での上京、結婚をしマイホーム購入、子供の学費のための投資、子供・孫世代へ引き継ぐ相続。

一人ひとりの不動産人生を私たちがパートナーとして伴走ができれば
どんなに幸せな事だろうと考えます。
だからこそ、当社ワンストップソリューションであらゆる問題・お悩みに解決できるようにあらゆる不動産事業を展開しています。
すべては一人の不動産人生のためです。

お客様への価値提供に必要なのが、社員ひとり一人の成長と自己実現です。
社員自身がやりがいを感じ、当社に共鳴し、一人ひとりのお客様を大事にするスタンスで無ければ、成しえたい未来は実現できません。
だからこそ、当社は「社員もお客様」だと考え、
働きやすい環境、成長できる環境、キャリアが描ける環境を提供し続ける事を約束します。

そんな会社にしていくのも私ではなく社員一人ひとりです。

お金を稼ぎ、自身の人生も成功し、お客様の人生も豊かにできる。
そんなビジネスマンが「超一流のビジネスマン」だと思います。

会社に入り「恩恵を受ける」のではなく会社を創り「恩恵を与える」
楽しさとやりがいの中で、人生における最高の瞬間を一緒に目指していきましょう。

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