ビーアイメディカルの 募集中の本選考

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 部門長 社長

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待ち、人事の方が迎えにきてくれる。その後面接を行い、見送り。

質問内容

二次面接とほぼ同じ質問内容。ただし、社長からはかなりいろいろなことを聞かれた。自身の行なっている研究室活動についての深掘りや趣味についてなど、多岐に渡ることを今までとは異なる観点から聞かれた。しかし、社長は圧迫ではなくしっかりと私の話を聞いてくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当中堅 部門部長 部門係長

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機、呼ばれたら入室し面接開始 面接後は人事担当が見送り

質問内容

一次選考で聞かれたことの確認。ここでもかなり人物重視な印象を受けた。特に、対人関係を強くみているようで、うまくやっていけない人と一緒になった時はどうするのか？などの実務に即したような質問が多くされた。

試験科目

言語・非言語・パーソナリティ

対策方法

市販の問題集

参考にした書籍・WEBサイト

8割が落とされるWebテスト

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明（1時間半くらい）を受けたのち、面接 選考の冒頭に履歴書を提出。（これがES代わり）

質問内容

当社への志望理由、学生時代に力を入れたことなど、基本的なところを多く聞かれました。面白かったのは、あなたが一番怒られた経験はなんですか？という質問で少し詰まってしまったのを覚えています。決して圧迫ではなく、話を聞いてくれる面接でした。