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ネオ
3.9
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「SE・PGが働きたいIT企業NO.1」を受賞。AI、IoT、クラウドなど最先端開発に挑戦!35年の実績と安心の研修制度あり!

当社は2025年で35周年の節目を迎えるシステム開発会社です。「会社の存在感を示すための事業拡大」さらには「会社の強みを磨くこと」を常に意識し、自動車産業を中心としたものづくりに貢献できる会社を目指してきました。現在では、主に工場や産業ロボットで使われるFA機器や、自動車などの制御に関わるソフトウェアの開発に力を注いでいます。その一方で、企業の基幹システムの開発にも深く関わっており、鉄道の安全運行システム、小売店の在庫管理システムの構築などにも取り組んでいます。

近年さまざまな企業でDX化が進んでいます。
当社でも、設備の異常を遠隔でモニタリングできるシステムのプラットフォーム開発など、IoTを活用したシステム開発や、RPAによる業務の自動化など、最新技術の開発も数多く手がけています。このように当社は、多くの分野に携わり、常に最先端の技術を吸収している会社です。多くの技術に携わってきた実績から、自己成長や社会貢献を実感し、エンジニアとしての高みを目指して成長できる環境です。

当社は「社員の幸せな人生づくりに邁進し お客様へこころの通ったサービスを提供する」という経営理念を掲げています。私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが仕事に満足し、事業を通じて自己成長を実感でき、社会に貢献するやりがいを味わえる会社です。人生において、多くの割合を占めているのが「働く時間」です。だからこそ、仕事で充実感を味わえることが、「社員の幸せな人生」につながるはずだと考えています。2024年2月に「SE・PGが働きたいIT企業No.1」に選ばれたのは、社員の働きやすさを追求し、やりがいが持てる環境を整えてきた何よりの証だと思います。

10年前に10億円弱だった売上は、27億円を突破するまでに成長しました。右肩上がりの成長を続けることは、社員の皆さんに「未来への希望」を与えることだと思います。会社の規模をより大きくすることで、IT業界での存在感を高め、利益をきちんと社員に還元していく。2023年には全社員の給与を昇給とは別に増額しました。その他にも家族手当の増額や有給を入社日から付与するなど、福利厚生のさらなる拡充も進めています。

今後も売上30億円の達成を目指し、さらなる成長軌道を描いていきます。

【代表取締役社長/三浦裕介】

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「SE・PGが働きたいIT企業NO.1」を受賞。AI、IoT、クラウドなど最先端開発に挑戦!35年の実績と安心の研修制度あり!

当社は2025年で35周年の節目を迎えるシステム開発会社です。「会社の存在感を示すための事業拡大」さらには「会社の強みを磨くこと」を常に意識し、自動車産業を中心としたものづくりに貢献できる会社を目指してきました。現在では、主に工場や産業ロボットで使われるFA機器や、自動車などの制御に関わるソフトウェアの開発に力を注いでいます。その一方で、企業の基幹システムの開発にも深く関わっており、鉄道の安全運行システム、小売店の在庫管理システムの構築などにも取り組んでいます。

近年さまざまな企業でDX化が進んでいます。
当社でも、設備の異常を遠隔でモニタリングできるシステムのプラットフォーム開発など、IoTを活用したシステム開発や、RPAによる業務の自動化など、最新技術の開発も数多く手がけています。このように当社は、多くの分野に携わり、常に最先端の技術を吸収している会社です。多くの技術に携わってきた実績から、自己成長や社会貢献を実感し、エンジニアとしての高みを目指して成長できる環境です。

当社は「社員の幸せな人生づくりに邁進し お客様へこころの通ったサービスを提供する」という経営理念を掲げています。私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが仕事に満足し、事業を通じて自己成長を実感でき、社会に貢献するやりがいを味わえる会社です。人生において、多くの割合を占めているのが「働く時間」です。だからこそ、仕事で充実感を味わえることが、「社員の幸せな人生」につながるはずだと考えています。2024年2月に「SE・PGが働きたいIT企業No.1」に選ばれたのは、社員の働きやすさを追求し、やりがいが持てる環境を整えてきた何よりの証だと思います。

10年前に10億円弱だった売上は、27億円を突破するまでに成長しました。右肩上がりの成長を続けることは、社員の皆さんに「未来への希望」を与えることだと思います。会社の規模をより大きくすることで、IT業界での存在感を高め、利益をきちんと社員に還元していく。2023年には全社員の給与を昇給とは別に増額しました。その他にも家族手当の増額や有給を入社日から付与するなど、福利厚生のさらなる拡充も進めています。

今後も売上30億円の達成を目指し、さらなる成長軌道を描いていきます。

【代表取締役社長/三浦裕介】

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西支店長という肩書き、4〜50代 【会場到着から選考終了までの流れ】内線で呼び出し→履歴書・成績証明書の提出→個人情報取扱のサイン→面接→終了 【質問内容】自己PR、アルバイト・サークル活動について深堀、研究内容、ITに興味を持った理由、志望理由、プログラミング経験、将来の夢...
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代表者

代表取締役社長 三浦裕介

所在地

愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル25階

資本金

4,700万円

設立日

1991年1月

従業員数

320名(2025年4月期)

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代表者

代表取締役社長 三浦裕介

所在地

愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル25階

資本金

4,700万円

設立日

1991年1月

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