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独立行政法人 国民生活センター
本社:東京都
IT・通信
センコー情報システム
【少人数|管理職FBあり】大学では学べない最上流工程を|巨大な物流を動かす「ヒアリング・画面設計・提案」の一気通貫SEワーク
開催日程:07/22 (水) 04:30 他日程あり
金融
三菱UFJ信託銀行
5daysシステム・デジタル インターンシップ(第5回、第6回)
24年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
自己PR
私の強みは目標を定め、それを達成するために努力できるところです。この強みは主に学業に対して発揮しました。私は努力した結果が目に見える形で残ると特にやりがいを感じるため、大学ではS評価を取ることや高いGPAを取ることを目標としていました。S評価が取れなかった場合や試験の出来が良くないと感じた場合にはその原因について考えるよう...
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
1次の際にいた面接官・その他は役員
不明、若手の方と年配の方の組み合わせ
筆記試験/本選考
試験科目
霊感商法などの消費者問題への私見、高齢者の消費者問題への私見
Webテスト/本選考
計算、英語、図形問題、推論など
エントリーシート/本選考
私の長所は主体性があるところです。それを発揮した経験として、チーム活動の停滞を察知し、新しい目標を設定したことがあります。具体的には、チームで福祉について一年間調査研究する授業にて、外部へのインタビューを提案し実行しました。期間が長くなるにつれメンバーのモチベーション低下が感じられたため、新たな目的を設定することでそれを向...
イベント/本選考
内容
業務内容について、各部門の方のインタビュー
23年卒|本選考
自己分析 下記1、2について記載してください。1長所・強み 2短所・弱点
1私の強みは自分で課題を発見し、それを改善することを提案できることです。研究室でのある雑用が特定の人に偏っていることに気づいたとき、私は当番表を作ってい割り当てを決めることで皆の負担を平等にしつつ、仕事が確実にこなされるようにしました。 2私はしばしば目の前の1つのことに集中しすぎてしまう短所があります。大学院生になった...
一次面接でいた方と新しい方
論文
若い方と少し年配の方
色々な教科がありました。
国民生活センターに入って積極的に取り組みたいこと
私は国民生活センターに入社しましたら、消費者の立場に寄り添った対応をしていきたいです。トラブルが生じた際に、混乱や戸惑いがあると思いますが、第3の立場の視点から、相手の立場に立ったご対応をし、自分の長所であるコミュニケーション能力をいかしながら、活躍していきたいです。また、消費者の立場を理解しながら、適切なサポートを行いた...
国民生活センターに入って積極的に取り組みたいことについて、国民生活センターのホームページも参照しつつ記述してください。
貴社に入社した暁には、貴社の業務内容の中でも相談業務、ADR業務、広報業務などに積極的に取り組み、特に「高齢者の方」の支援に励みたいと考えています。警察庁は、令和2年の特殊詐欺について、認知件数は13,550件、被害額は285.2億円と発表しています。被害は年々減少傾向にありますが、特殊詐欺全体の認知件数における高齢者(6...
22年卒|本選考
私は、貴センターにおいて、ADR(裁判外紛争解決)業務や相談業務に携わり、消費者トラブルの解決に向けて尽力することで、真に支援を必要とする人をサポートし、人や社会の役に立ちたいと考えております。 私は、自身の児童館における実習と、学習塾でのアルバイト経験より、「公共性」を就職活動の軸としています。児童館では、相対的貧困家庭...
21年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
2020年8月下旬に補欠合格の連絡があり、そこから繰り上げで内定をいただきました。内定をいただいたものの、本命の官公庁に受かっていたため辞退しました。
全員女性、年配の方が2人おりおそらく理事などの重要ポストについていると思われます。もう1人は中堅クラスの女性でした。
1回目男性(係長級)、女性(若手) 2回目男女ともに課長級
CBTSテストセンターというテストを受けた内容はSPIと同じだが言語と非言語が分けられず時間内に解かなければならない。図形や簡単な割り算、文章読解、言語の説明などの問題が出た
長所、強み
私の強みは計画性があることです。◯◯会社の◯◯アルバイトにおいて接客、◯◯、◯◯管理など幅広い業務を1人で行っていたため、業務に優先順位をつけて行っていました。具体的には曜日ごとにお客様が来る時間を予測し、来店者が少ない時間帯に内勤業務をするなど効率的に働くことができるように心がけました。その結果、お客様に対して余裕を持っ...
長所や強み
私の強みは周囲を巻き込み、課題解決に導くことです。私が所属した剣道サークルは人数不足という課題を抱えながら、新歓活動に消極的でした。当時私は機意識を持っていたものの、単なる説得では誰も動かないと判断しました。そこで、私は他サークルから情報を収集し、有用な手法を取り入れた活動プランを作成しました。次に、活動プランから新歓の問...