姫路信用金庫の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

兵庫南部に店舗のほとんどを構えているので実家から必ず通えるという点に魅力を感じたから。また最終面接中に内定を出してくださったから。

内定後の課題の有無

分からない。

内定後の拘束

分からない。

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

非言語10分、言語10分、適性検査15分

対策方法

非言語は簡単な計算問題が多くあまり対策は必要ないと感じました。ただ言語は時間が全然足りないと感じたので、少し対策は必要かなと感じました。またこちらから制限時間が確認できないようになっているのでできるだけ急いで解くことをお勧めします。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3人とその部下1人

会場到着から選考終了までの流れ

一次二次と変わらず受付に向かい入庫証を受け取った、最終面接の会場に向かう前に別の階で人事の方と軽い面談を行い緊張をほぐしてもらってから本番という流れだった。

質問内容

自己紹介と自己PR、選考状況、志望動機、なぜ姫路信用金庫なのか？学生時代に力を入れたこと、大学ではどんなことを専攻しているのか？ゼミ、卒業論文の内容、最近見た映画、入庫後のキャリアプランなど、様々なことを深掘りされた。全てのことを想定するのは難しいと思うのである程度自分の中で考えをまとめておく必要があります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次選考と変わらず若手の人事と人事の重役の方

会場到着から選考終了までの流れ

一次選考と同じく会場に到着したら受付に向かい通行証をもらったらエレベーターに乗って会議室に入室した。入室後しばらく待った後、若手の人事の方が入室し、履歴書を回収、選考といった流れ。

質問内容

二次選考は本来はグループディスカッションだが私が応募した日程は学生が2人しかいなかったため、作文となった。テストと適性検査を終えた後、用紙が配られ『あなたが思う社会人にとって1番大切だと思うことはなんですか？』というお題を15分間で書いた。書いた後は書いたことに対して二つほど質問される。字はかなり汚かったと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の重役だと思われる方と人事の若い方2人でした。

会場到着から選考終了までの流れ

本店に到着してから受付に向かい通行証をもらってからエレベーターで7階に行き会議室に入室した。入り口に面接の方はこちらという看板があるのでそれに従ったら大丈夫です。

質問内容

自己紹介、自己PR、なぜ金融業界を志望するのか？なぜ信用金庫を志望するのか？なぜ姫路なのか？と段階を追って質問された。また資格のことについても聞かれた。3人でのグループ面接のため一つ一つの質問にあまり深掘りはされなかった。またワンキャリアの体験談や学校の先輩の体験談に書いていた質問からしか質問されなかったので、それさえ頭に...

実施日程

2024年9月上旬

実施場所

姫路信用金庫本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

他から内定をいただいていたこともあり辞退しました。 その背景としては硬い企業というイメージが抜けなかったところです。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

甲南大学 関学 神戸学院

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

お偉いさんたちばかりでした。秘書がついているような方々のいる階に通されました。

会場到着から選考終了までの流れ

一回のフロント前で待ちます その後担当者と共に面接会場に上がります その後豪華な部屋に通されました

質問内容

なぜ金融業　信用金庫なのか 志望動機　自己PR その後は履歴書の質問でした。 学生時代に力を入れたことについての質問、所属しているサークルについての質問、なんで法人営業に興味があるのか、コミュニケーションは得意なのかや私は営業経験があったので意識していることは何かを聞かれました。

試験科目

国語　数学 適性検査

各科目の問題数と制限時間

30分と15分　20分くらいだったような気がしています。

対策方法

SPIの本を2ヶ月くらい勉強しました。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に通されてまずはテスト　その後グループディスカッション

GDのテーマ・お題

上司にいてほしい人物像

GDの手順

自己紹介をする→役割をだいたい決める→お題発表 ここからスタートで30分 この話題では早く終わってしまったので余った時間をどうするかで悩みました。 私たちは支店長にいてほしい人物像と直属の上司にいて欲しい人物像の二つを考えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と総務の担当者さん　50歳超えているくらいの方々

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場に通される→面接官が来て面接スタート

質問内容

自己PR　アルバイト　長所　短所　周りから自分はどんな人だと胃わっれるか　逆質問　志望動機　入庫後やってみたいこと　を聞かれました。定員2−3名の面接でしたが私は一人だったので長かった印象があります。

内容

会社の説明

注意した点・感想

たくさん質問させていただいて、覚えていただくことを意識しました。私は福利厚生を重視しているため、資格手当の部分であったり、有給消化の頻度、ボーナスやどのような人が向いているのかなど事細かに質問させていただいた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

希望すれば職場訪問できる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、人事と雑談。時間が近づいたら面接室へ案内され、面接開始。

質問内容

・自己紹介と自己PR ・部活内での役割 ・今までの経験から、入庫後に活かせること ・就職状況 ・金融業界に興味持った理由 ・その中でもここに志望した理由 ・◯◯信用金庫は応募したか ・姫路信用金庫には行ったことはあるか ・仕事していたら失敗したり落ち込んだりすることが多いが、すぐ忘れる方か？引きずる方か？ ・ストレス耐性 ...

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、エレベーターで上がり、広めの試験室で待機。時間が近づくと試験官が来て、筆記試験が始まる。終了後、筆記のときの席から移動し、GD開始。

GDのテーマ・お題

社会人が働くことの意味

GDの手順

GD前にメンバーで机や椅子を並べてから開始した。特にメモ用紙とかも用意されず、筆記用具も不要だった。役職を決めるのも決めないのも自由で、グループとしての意見をまとめる必要もなく、GD後の発表もなかった。

試験科目

算数10分、国語10分、性格検査30分

対策方法

SPIの参考書を解いたがあまり役に立たなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、エレベーターで上がり、面接室で待機。時間になると面接官が来て面接開始。

質問内容

・名前・大学名・学部名・自己PR ・中学・高校・大学の部活 ・アルバイト ・失敗した経験とどう乗り越えたか ・旅行に行くならどこに行きたいかとその理由 仕事に活かせそうかなど志望動機は聞かれなかった。

内容

業務説明と選考スケジュール

注意した点・感想

1日の仕事の流れをムービーで見れて、働くイメージが湧いたので参加して良かった。説明会の後に一次選考の予約ができるが、私の参加した時期では枠がほぼ埋まっていたので、もっと早めに参加していればよかったと思った。

承諾/辞退理由の詳細

どうしても一人暮らしの可能性が高くなりますが家賃補助がでないことや、法人営業と個人営業の可能性があるため

採用人数・倍率

辞退したので不明です。

内定者の採用大学・学歴

関西圏の大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ流れです。

質問内容

・履歴書に書いたことへのコメントや質問 ・成績証明書の流れから大学の勉強の質問（卒論やゼミの内容など） ・志望理由 →どうして金融なのか、信用金庫なのか、姫路信用金庫なのか、総合職なのか ・逆質問なし

会場到着から選考終了までの流れ

筆記試験と同じ日に行われました。筆記試験後GDでした。

GDのテーマ・お題

働き方改革

GDの手順

まず説明を受けます。 メモは各自でとること、発表はしなくてもよいがグループの結論を出すこと、役職は決めないことが指示にありました。時計も目に見えるものはなく各自で測っていました。あとは普通のGDでした。

試験科目

算数、国語でした。英語はあったか不明です。筆記試験をした後に適性検査を受けました。 どちらもマークシートなので鉛筆あった方がいいと思います。

各科目の問題数と制限時間

各科目10分程度でした。問題自体は難しくありませんが量がそこそこあります。適性検査は終了次第休憩でした。

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は人事部、もう1人は部長の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

本店で実施されます。受付で名前を言い会議室に通されました。交互に質問を受ける普通の面接です。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと →深掘り ・志望理由 →深掘り なぜ金融なのか、なぜ地方銀行や信用金庫なのか、なぜ姫路なのか ・役員の方がそれぞれに違った質問 ・逆質問はなかったと思います

内容

姫路信用金庫の業務内容 選考方法

注意した点・感想

マイナビから予約するオンラインでの説明会でした。この説明会に参加しないと選考には参加できないので受ける受けないにしても参加した方が良いと思います。企業ホームページも見るとは思いますがやはり生の声も大切だと感じました。

承諾/辞退理由の詳細

より条件のいい他庫に内定をいただいたため

採用人数・倍率

辞退したため分かりません。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方でした。（男性2名）

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで10分以内には入室していました。

質問内容

なぜ金融機関なのか、なぜ信用金庫なのか、なぜその中でも姫路信用金庫なのか、大学の志望理由、高校の志望理由、大学での部活動、他社選考、どんな仕事がしたいか、アルバイトについて、適性検査の結果についての深堀

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

30分程度で適性検査を受験しました。

対策方法

Webテストと書いてありましたが、適性検査のみだったので対策の必要はありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は高め（女性と男性）

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで10分前には入室していました。

質問内容

自己PR、コミュニケーションをとるうえで気を付けていること、やりたくないことを任された時どうするか、なぜ金融機関なのか、なぜ信用金庫なのか、中高の部活動について、アルバイトにおいてのクレーム対応について

イベント詳細

企業理念、社風、求める人材、業務内容、一日の働き方を追うビデオ、選考フロー、待遇。