ライフポート西洋の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

7〜8名程度

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、大阪支店長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、会議室で待機した後に開始

質問内容

今までの生い立ちや尊敬している人物を質問されました。社長からの質問がほとんどで、一次面接の時と同じような質問はあまりされませんでした。人柄を見る質問が中心で、取り繕わず素の自分を出すことが重要だと感じました。

経緯

エージェントの方との仲介で設けていただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、社員の方と面談。

質問内容

企業様からの質問はなく、説明会や一次面接の際に聞ききれなかったことを深く聞くことができます。若手社員の方々でしたので、実体験やアドバイスもたくさんいただけました。学生に近い立場で親身になって話を聞いてくださいます。

試験科目

国語、算数

各科目の問題数と制限時間

全体として多くはありません。

対策方法

頭の柔らかさを問う問題も出題されました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店長、社員

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明の後、面接に移行

質問内容

学生時代に頑張ったことを1人ずつ述べていきました。1人につき2、3ラリーで次の人へ移っていました。なぜ弊社に入社したいか、どのようなところを魅力に感じたかを同様に質問されました。逆質問は時間の都合上あまりできませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員（部長クラス）

会場到着から選考終了までの流れ

受付で電話したあと会場に案内されるので待機、面接後はそのまま帰宅。

質問内容

・自己紹介 ・自分の強み ・大学時代にどんなことをやってきたのか ・どの業界に興味を持ってるのか ・この業界のなかでなぜうちなのか ・最近興味を持ったニュースについて ・そのニュースをみて自分はどう思ったのか。

試験科目

言語 数学 論述

各科目の問題数と制限時間

言語と数学はそれぞれ30分ほどで問題数は多くはない。論述は複数の題材から1つ選択式で制限時間は60分ほど。

対策方法

問題は難しくないのでSPIレベルの勉強をしていれば問題ない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員 2名 現場社員と人事1名ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

説明会終了後、面接希望者は履歴書を提出し15分ほどで名前が呼ばれた人たちから面談、終了後は帰宅。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・自分の強み ・マンション管理業界に興味はあるのか ・今回の説明会をきいてうちのどこに1番興味をもったのか ・逆質問 学校指定の履歴書提出のため、基本的にそれぞれの履歴書に沿って質問がなされる。

内容

説明会の時間は1時間半ほどで面接希望者は事前に準備した履歴書を提出して当日中に面接が行われる。おおよそ20〜30人が参加していた。

注意した点・感想

会社の事業内容についての説明がほとんどだが社長の方も出席していたのでその時には特に相手の目をみて聞くように心がけた。面接希望の場合は会社説明会の前に履歴書を持参する必要があったため、ある程度下調べをして説明会に望んだ。志望動機欄は空欄で良い。

弊社を志望する理由

私は自分自身の力を最大限に活かし、『社会貢献したい』という想いがあります。そのように考えたのも、私自身が大学時代様々な資格取得に励んできたからだと感じています。特に、不動産に関する資格には注力しました。行政書士や宅地建物取引士、マンション管理士など幅広い資格を取得してきました。その知識が貴社に最大限に活かせると考えています...

弊社を志望する理由

マンション管理業をサービス業としている点に魅力を感じた。マンションにお住まいの1人1人の意見を汲み取り、自らの手で反映できることに、私の長所である傾聴力を活かせると考える。

各質問項目で注意した点

簡潔に企業とのマッチ度を書くようにした。（就活エージェント経由・企業指定はなかった）