KDDIアイレットの教育・研修制度
KDDIアイレット
企業情報
本社：東京都
資本金：7,000万円
売上高：707億1,000万円（2026年3月期）
従業員数：1,691名（2026年4月末時点）
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KDDIアイレットの 教育・研修制度
研修制度
KDDIアイレットでは、新卒社員のスキル向上や成長サポートのため、以下の研修カリキュラムを導入しています。組織理解研修: 会社の歴史や理念、ビジョン、各事業部や職種の仕事内容を深く理解し、会社での成長を考えるための研修です。ビジネス研修: 社会人としての基本的な姿勢、ルール、マナーを学び、会社訪問体験も含まれます。技術研修: 案件の受注から開発・納品・運用までの全工程を体験し、ゼロからの開発経験や配属後の基礎知識を習得します。クラウド研修: AWSやGoogle Cloudといったクラウド技術について、座学とハンズオン形式で業務に必要な知識を習得します。また、3ヵ年育成指針に基づき、入社1〜3年目までの新卒社員に対して入社時研修、年次研修、年度末研修を実施しています。内定から入社までの期間にも研修を実施しており、一部対象者には階層別研修や希望者にはKDDI研修も行われます。
自己啓発支援制度
AWS・Google Cloudなどの認定資格取得を奨励するため、資格保有報奨金が支給されます。また、資格取得のための受験料は合否に関わらず全額補助されます。初回受験料だけでなく、更新時の受験料も全額補助の対象となります。業務で必要な受験料についても一部補助が受けられます。入社前に取得した該当資格の受験料も一時金として支給されます。
メンター制度
直属の上司とは別に、年齢や社歴の近い先輩社員がメンターとなり、新卒社員やキャリア採用で入社した社員の相談役としてサポートします。入社から配属後まで、仕事内容だけでなく、ささいな悩みも気軽に話せる「一番身近な相談相手」として伴走し、安心できる環境で成長を支援します.
キャリアコンサルティング制度
社内のキャリアコンサルタント資格保有者とキャリア面談を実施可能です。
社内検定制度
「iretスペシャリスト認定制度」および「iret テクニカルアンバサダー認定制度」が存在します。これはアイレットの全社員を対象とし、技術を軸として社内外で活躍する社員の貢献度や専門能力を評価・認定する制度です。iretスペシャリスト認定制度では4つのランクが設けられ、それぞれ「社外および社内における技術活動の実績」や「パブリッククラウドベンダーの要件（認定資格など）」によって認定要件が設定されています。年度毎に審査・認定が行われ、認定者にはランクに応じた月額手当が給与に加算されます。