大雄の 企業の強み

大雄では全ての社員が、ただ与えられた仕事をこなす“作業者”ではなく、一つの現場を任される“担当者”として、それぞれの個性を活かしながら働いています。

住宅営業、設計、施工管理、すべての部署において共通することは、お客様との打ち合わせや協力業者の方々との連携を通じて、自分の判断や行動が現場に反映されていくこと。

その積み重ねが建物や社会資本として街に残るお仕事で、プロフェッショナルになりませんか？

大雄は社内の上下関係ではなく、
あなたのアイディアを重視します。

社内ツールでは社長を含む全社員に対して企画書の申請ができ、
実際に入社1年目の営業職の社員が考案した集客イベントが採用されて実施に至った事例もあります。

さらに社内イベントや、定期的な上司との１on１の面談も実施。
コミュニケーションしやすい環境が整っているから、自分らしさが活きる。

社員同士が尊重し支え合う環境が、個々の成長につながり、
それが結果的に企業としての成長につながると大雄は考えています。

高品質な住宅づくりは、私たち大雄にとって当たり前の前提。
その上で何より大切にしているのが、
社員一人ひとりの「人柄」です。

注文住宅は、お客様にとって一生に一度の大きな買い物。
土地選びから間取りの検討、建築後のアフターフォローまで、長い時間をかけてお客様と向き合っていきます。

だからこそ、知識やスキル以上に、
「この人に任せたい」と思っていただける人柄が重要だと考えています。

経験や専攻は問いません。
文系でも、未経験でも大丈夫。

一番大切なのは、
人と向き合い、信頼を積み重ねていけるあなたの姿勢です。