【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ンターンでは、自己分析ワークに取り組みました。自分の強みや価値観、過去の経験を振り返り、カード事業における自身の役割や貢献できるポイントを明確化しました。このプロセスを通じて、顧客のニーズに応えるためにはまず自己理解が重要であることを実感しました。また、グループデ発表を通じ...

【学業で力を入れたこと（ゼミ活動・授業科目）を記入ください。】地域づくりの活動研究を行っています。3年次の夏に◯◯で開催された◯◯に出場しました。◯◯をテーマに課題解決のための立案を行いました。具体的には、◯◯を提案しました。結果的に◯◯受賞しました。現在は、この経験や活動拠点である◯◯参加させていただいた中で感じた地方が...

【学業で力を入れたこと（ゼミ活動・授業科目）を記入ください。】所属する◯◯学ゼミでの、◯◯に特に力を入れて取り組みました。◯◯に関するテーマを扱い、知らない知識については、それぞれ個人で本やインターネットを使って詳細に調べてから議論に臨みます。ここで私は、毎回議論の軸や予想される反論などをまとめたグループ内共有資料を作成し...

【説明会の具体的な内容】業界概要、会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】百貨店系列の高級感のあるクレジットカード会社のイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり自由度の高い事業を進めており、アニメとのコラボカードを発行するなど、新たな顧客層獲得の為に前進していると感じます。　【このイ...

【説明会の具体的な内容】オンラインでの会社概要説明の後、チャット形式で人事の方への質疑応答が行われた　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】百貨店のクレジットカード会社、穏やか　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】転換期を迎える百貨店業界に置いて新たな挑戦や成長を求めている　【このイベントを通しての感想】...

【当社への志望動機を記入ください。】世の中は今後カード需要の増加が見込まれます。その中で貴社の優良顧客を基盤とし3世代に寄り添える事業展開や、即日発行により効果的に高稼働率を維持している点に魅力を感じます。またアニメ業界等と提携してカードを発行するといった時流を読みながら挑戦する貴社はお客様のニーズに応えるサービスを提供し...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、3グループのうちどの座席に座るか案内される。 簡単にアイスブレイクをしたのち、GDが始まり、60分間経過すると終了し、選考終了。　【GDのテーマ・お題】地域活性化するには、遊園地、映画館、温泉のどれを経営するべきか　【GDの手順】10分間資料に各自目を通す時間があり、その後何...

【採用人数・倍率】内定者懇談会に参加していないので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】内定者懇談会に参加していないので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者懇談会に参加していないので分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事以外の管轄の若手社員 1人は面接官として質問をする 1人は書記担当。　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下に並べられている明日で待機し、呼ばれたら入室。 自己紹介、面接、逆質問を含めた30分間で選考終了。　【質問内容】自分自身のことについて聞かれると事前に電話と参考...

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名と人事が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされる　【質問内容】事前課題を3分程度で発表する・なんで金融・なんでクレジットカード会社・クレジットカード会社にこだわる理由・事前課題からの深堀り・就活状況について・入社してやりたいこと・なんでそれをやりたいの...

【内容】会社説明、座談会　【注意した点・感想】貸会議室での説明会だったが、かなり広い部屋で人数もおそらく100人ほどいた。三越伊勢丹ということもあってか、非常に女性が多い印象。説明会の後にかなり長い尺をとっての座談会があった。参加社員は人事の方が3名ほどと社員が一名。