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就活サイトトップ企業検索IT・通信ニュートラル選考対策
ニュートラル
公式
日系 IT・通信

ニュートラル
3.8

お気に入り (43人)

当社は名古屋・静岡・大阪・金沢に拠点を置き、地域社会の発展に貢献するべく事業を展開しております。

当社が設立された2000年頃は「IT革命」が叫ばれ、回線インフラも充実し社会のIT環境が大きく変わる兆しを見せた時代でした。 しかしながら、ITの活用は諸外国に後れを取り、今や日本の生産性は以前と比較し国際競争力を保っているとはいいがたい状況です。

このような背景の中、国はデジタル庁の創設検討やマイナンバーカードを基軸とした公的個人認証を進め、国家のDXに舵を切りました。 民間の事業者においてもITの力を利用し、生産性や顧客体験の画期的な進化をめざすムーブメントが起きていると言えます。

ニュートラルはこれまでの製造業のお客様向けのソリューション(生産管理、3次元CAD/CAE)と医療ソリューション、公共(自治体向け)システム開発、一般企業向けの業務システム開発の実績のもと、地域のお客様にIT活用の能力を提供し、この変革の時代を共に超えるにとどまらず、社会の課題も解決していく企業となるべく努力してまいります。

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IT系

ニュートラルの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

ニュートラルの

選考フロー・選考回数

ニュートラルの選考フローは、早期説明会から始まり、エントリーシート、WEBテスト、一次面接、最終面接を経て内定に至ります。

ニュートラルの選考フローは、早期説明会から始まり、エントリーシート、WEBテスト、一次面接、最終面接を経て内定に至る流れ...

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ニュートラルの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

IT系

24年卒 本選考
2月中旬
早期説明会
エントリーシート
3月中旬
一次面接
3月中旬(一次面接から1週間以内)
WEBテスト
4月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

IT系

20年卒 本選考
エントリーシート
2019年
4月
WEBテスト
2019年
4月
一次面接
2019年
5月
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

会社HP

https://neut.co.jp/

設立

2000年3月

資本金

4,000万円

事業所

本社/名古屋  その他/静岡・大阪・金沢

事業内容

■業務系アプリケーション開発■データエンジニアリングサービス■病院向け医療システム開発■自治体向け公共システム開発■3Dシステム開発■教育研修事業

平均年齢

38.8歳

年間休日

123日

職種別の選考対策
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「地域No.1 システムインテグレーター」を目指す!

・地域の産業発展、豊かな社会の実現に貢献します
 ・ICT技術を磨き世界で通じるソリューションを提供します
 ・志高い社員が活き活きと働ける環境を整えます

ソフト開発集団として、社員一人ひとりの技術力を向上させ、会社の成長と共に会社の将来に夢が持てる会社となる。また、社員の生活を大切に考え、生活に夢を持つことで質の良い仕事ができる環境づくりを大切にする。常に前向きに、何事も否定から始めるのではなく、発想を大切にする。そんな方向性を社員共通のものとした会社づくりを進めています。

●多業種、多言語、多ファンクションが経験できる

当社は独立系SIerになるので、一つの業界にとらわれることなく、AIやデータサイエンスなどの3D領域~医療公共、自動車、物流、サービス業など取引業界は様々で、多岐に渡る業務ノウハウがあります。Java、C#、C++、VB等の言語はもちろん、仕事をワンストップで任される業務がほとんどのため、お客様と要件を決めるフェーズ~納品まで携わることができます。

●教育・研修が充実

20年以上の講師歴を持つ専任のベテラン教育担当が在籍しており、教育研修事業も行っております。
新卒、未経験者はもちろん、既存社員に向けた研修も多彩に用意。
学べる環境が整っております。

●定着率94%!社員との繋がりを大切にする社風

各プロジェクトが基本的にチームでの就業となり、チームワークの良さが自慢。
チーム間だけでなく、部毎に定例会があり、社員同士の交流を図る場を確保しています。

●働きやすい職場環境

年間休日123日。フレックスタイム制導入。平均有休取得率は70%以上!
産前産後、育児休暇の取得実績は100%!
復帰後もエンジニアとして活躍している女性社員多数。男性取得実績もあり。
社員が平等に育児休暇を取得しています。

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