学校法人　慶應義塾

4.1

【承諾/辞退理由の詳細】そこしか内定を持っておらず、志望度がかなり高いところであったこともあり即承諾。決め手はやはりワークライフバランスの良さである。面接の中で逆質問があったがその際に聞いたモチベーション管理についてはどの年次の方も感謝の声を聞けることだとおっしゃっていた。一貫して気品のある人が多く、そういった人々が人から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の役職の人のように見える。うち1人は二次面接と同じ人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接とほぼなしで客質問がないのみ。　【質問内容】志望動機、強み、自身の考えるリーダー像について、興味のある仕事内容、他の就職活動の動向、内定通知を出した場合他の就職活動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職ありと見える。　【会場到着から選考終了までの流れ】職員が働く棟に行き人事部に入り待合室で待機。その後面接室に案内。質問と最後に逆質問があり終了。そのまま帰宅。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、他の就職活動の動向どのような業種を受けているのか、それら他の業種との一貫...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていない。　【対策方法】特に勉強はしていない。一般的に時間が短い部類のテストなので迷ったら次に行くことは意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し緊張をほぐす一瞬の歓談があり面接スタート。そこからは質問に回答し、最後に逆質問をしてそのまま終了し退室。　【質問内容】志望動機、自己PR、やりたいこと、1番成功した経験、逆質問 私は頑張ったことがサークルとバイトなので...

【職員を志望した理由】これからの社会を担う塾生の生活を支えるべく志望する。私は貴大学に在学しており、学業や課外活動を通して様々な教養、経験を得てきた。特に所属している◯◯サークルでは文化祭に出展し◯◯キャンパス◯◯校舎ホールを満席の観客で埋めることができた。 こういった経験を学生という自由度が高くかつ歓声が研ぎ澄まされてい...

【「慶應義塾職員」を志望する理由を、具体的に説明してください。（500字以内） 】私が貴学を志望する理由は、「実学の精神」に深く共感し、実学を通じて社会課題を解決する力を養うことができる教育により実社会で生き生きと活躍する人材育成に寄与している点に強く魅力を感じたからだ。私は大学で、スポーツ実践を通じて協調性や探求心など社...

【承諾/辞退理由の詳細】憧れの大学で働くことができることが嬉しく、面接官の方々も非常に和やかな方が多かった印象を受けたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】15〜20人　【内定者の採用大学・学歴】慶應出身が半数以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】教授や人事部長の方を含めた4人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機した後、面接室へ移動　【質問内容】4人の方々から順に気になることについて質問をされた。 質問としてはオーソドックスなものが多かった。 大学職員になりたい理由 慶應を選んだ理由 職員になった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室でアンケート記入 その後面接室へ　【質問内容】エントリーシートに関する内容から、少し珍しい質問まで幅広くされた。 学生時代に力を入れたことについて（学業・学業以外） 大学職員を志望した理由、慶應義塾を志望した理由...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】参考書を使って勉強し、他の企業の選考でSPIを受けて慣れておく必要がある。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】基本的にエントリーシートになぞらった質問がされた。 学生時代に力をいれたことについて（学業・学業以外それぞれで） 慶應義塾を選んだ理由、なぜ母校じゃないのか 自分の強みについて、それを...

【「慶應義塾職員」を志望する理由を、具体的に説明してください。（500字以内）】大学生活における経験を学生に還元し、社会で活躍する人材に成長できる環境づくりに携わりたいため、大学職員を志望している。私は大学受験で経験した悔しさを活かしたいと考え、予備校でアルバイトを行っており、自身の指導を通じて生徒が目標達成する姿を見て大...

【「慶應義塾職員」を志望する理由を、具体的に説明してください。（500字以内）】まず、私が職業として大学職員を志望する理由は、主に2つあります。1つは、私の親戚や身近に大学の関係者が多くいるため、私にとって大学は、いわゆる教育や研究の場であると同時に、仕事場としても子供の頃から身近に存在していたからです。もう1つは、社会的...

【説明会の具体的な内容】大学法人としての経営方針の説明や財務情報、職種ごとの大まかな説明があった。その後、現職の方々に直接お話を伺うことができる質問会が実施された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大学事務職員には硬く、冷たい印象を抱いていた。お役所仕事のように淡々と作業を進めるイメージがあったからである。　...

【慶應義塾大学を志望する理由を具体的に説明してください。（500字）】私は就職活動の軸として、「社会を根底から支えられる仕事」という点を掲げており、この軸に合致すると考え、大学職員を志望しています。大学職員の仕事は、未来の社会の構成員である学生に対してのキャリアサポートを通じて、学生の成長を後押しするだけでなく、より良い社...

【1.「慶應義塾職員」を志望する理由を、具体的に説明してください。（500字以内）】「学生と社会人が主体的に学び続けられる社会を実現させたい」という思いがあり、大学職員及び貴校を志望する。私は、個別指導塾で学生の成長に携わることにやりがいを感じた。また、母がリカレント教育によって新しい生き方を見出し、リカレント教育の重要性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、病院の職員、年次の高い職員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様、同じ会場と教室ですのでスムーズに行けました。控室で待機後に呼ばれます。呼ばれる際に職員の方は会場までついてきてくれますが、扉から先は入りません。その後は、面接会場で面接に行く流れです。終了後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の職員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は控室に案内されます。その後に呼ばれて奥の面接会場へと行きます。面接会場では机を挟んで学生は椅子に座って面接をします、その後に終了したら、控室には戻ることなく解散の形です。　【質問内容】・志望理由について。 ・大...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分 非言語：20分 性格検査：30分　【対策方法】他のSPIテストで慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い事務職員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接であったのでzoomに入室して開始。終了後はこちらからzoomの退出ボタンを押して終了。　【質問内容】・志望動機を教えてください。慶應義塾の職員採用になぜ応募したのか。 ・学生時代に力を入れたことを教えてくださ...

【志望する理由を具体的に教えて下さい。（500次以内）】学生時代のアルバイトで学習塾の講師業務をしていました。その中で小学生から高校生までの学生という可能性に満ち溢れた生徒が、夢や目標を見つけることで、今まで考えられないような力を発揮する姿を多く見てきました。自分の接触によって一人でも多くの学生が良い方向に向かってほしいと...

【「慶應義塾職員」を志望する理由を、具体的に説明してください。（500字以内）】多種多様な学生の成長を最大化する仕事がしたいという想いがあり、貴塾を志望しました。私は大学1年時から塾講師のアルバイトを続けており、定期テスト対策会の企画・運営や面談業務を通じて、生徒の学習環境を整備することにやりがいを感じました。この経験から...

【「慶應義塾職員」を志望する理由を、具体的に説明してください。】「塾生が経験値を上げられる有用な選択肢を提供する立場に就きたい」と考え、志望する。私は学生時代、地域ボランティアや大学での国際交流の機会を通して、多様なバックグラウンドの人と共に過ごす機会を得た。他者の人生 経験に耳を傾け、他文化への偏見を捨てる等、思考の幅を...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】慶應義塾で実現したいことについての作文を書く　【対策方法】慶應義塾について調べ、その上で自分がどう貢献したいか書く