【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ダイナースクラブカードは主に富裕層向けであり、食事をはじめ特別な体験ができるという特徴があります。その特徴を生かし、利用額を追い求めるだけではなく、お客様と特別な関係が築けるような企画立案をグループごとに行いました。　【ワークの具体的な手順】最初に会社説明があり、特徴につい...

【ワークショップ志望理由】私は、企画を通じて企業間の関係性を強化し、双方に価値をもたらす仕事に興味があります。本ワークショップでは、高級飲食店とのリレーション構築をテーマに、具体的な提案を形にする力を養いたいと考えています。また、現場経験豊富な社員のフィードバックを通じて、企画営業の実践的な視点を学び、自身の成長に繋げたい...

【志望動機（400字以内）】私が貴社を志望する理由は、他社のクレジットカード会社とは一線を画すユニークなサービスを提供し、お客様との特別な関係を築いている点に魅力を感じたからだ。単にカードを利用してもらうだけではなく、質の高い体験や付加価値のあるサービスを提供することで、お客様に喜びや感動を与え、人生をより豊かにするきっか...

【あなたが誰にも負けないことは何ですか？】粘り強いことです。中学校から途中入部し高校3年生まで◯◯部に所属していました。入部後はなかなか技術が身につかず、部員の足手まといになっていると感じ、試合でもベンチに入ることはできませんでした。運動神経に自信があった私はこのことを悔しく感じ、もっと上達して試合に出たいと思うようになり...

【採用人数・倍率】辞退したのでわかりませんが、おそらく10〜20の間くらいです。当日の最終面接の枠数的に。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。

【内容】説明会では、企業の文化や事業内容などごく一般的な説明会でした。また、とくに最近三井住友信託銀行傘下になったことで、信託銀行×ダイナースカードの相乗効果をアピールしていた印象です。 また、座談会では、その名の通り外資時代の社員の方から、最近入った社員の方、中途採用でいらっしゃった方の話を聞くことができました。　【注...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・加盟店に対する売り上げ向上施策の提案 …資料読み込み（加盟店についての資料・トラストクラブの特徴に関する資料）、グループワーク（1チーム6人ほど）、発表。 ・後日座談会 入社1年目の社員に対してざっくばらんに質問ができる。 面接内容や配属地についても質問が可能...

【説明会の具体的な内容】会社説明、ダイナースクラブの概要、先輩社員への逆質問、今後の選考情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】トラストグループであるので、まじめな人が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ダイナースクラブカードという特異性に個々が誇りをもって仕事をしている印象を受けまし...

【説明会の具体的な内容】会社概要の説明の後、現場社員の方を交えた座談会がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ダイナーズカードを発行しているクレジットカード会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかで真面目な社員の方が多い、付加価値創造重視　【このイベントを通しての感想】日本で唯一のダ...

【説明会の具体的な内容】企業説明　職種説明　今後の選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三井住友グループのカード会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ダイナースクラブカードの発行会社　【このイベントを通しての感想】ダイナースクラブは富裕層向けなので他社とは違った戦略で面白いと感じた。